لا يوجد عذر للموقف المتردد تجاه العمل.

وتظهر هذه الخطوة التي اتخذها قادة لجنة الشعب في مدينة دونج ها أن بعض الوكالات والوحدات في المدينة أظهرت علامات على العمل "بشكل متوقف"، في انتظار الترتيبات التنظيمية. وفي الواقع، وكما تنص الوثيقة بوضوح، فإن بعض الوحدات المتخصصة لم تكن نشطة في التحقق من المهام ومراجعتها؛ عدم تقديم المشورة الفورية والاستباقية للجنة الشعبية بالمدينة وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليها.

يقوم الجهاز الحكومي على مبدأ تقسيم المهام والواجبات لكل هيئة ووحدة متخصصة. وستكون هذه الوكالات والوحدات بمثابة روابط لا غنى عنها في تشغيل الجهاز. ولا تعمل هذه الآلة بسلاسة وإيقاع منتظم إلا عندما تعمل جميع الروابط بشكل صحيح وبكامل طاقتها. رابط واحد "خارج المزامنة" قد يؤدي إلى توقف السلسلة بأكملها.

تعمل الأجهزة الحكومية على إدارة وخدمة الشعب وتنمية الاقتصاد الاجتماعي، لذا فإن أي ركود ولو قصير الأمد في جزء منها سيؤثر على جودة الخدمة، ويؤثر على التنمية الشاملة للمجتمع، والأخطر من ذلك أنه سيشوه صورة الحكومة أمام الشعب.

ربما يكون الحل القادم للحكومة المحلية ودمج المقاطعة هو السبب الذي يستخدمه العديد من الأشخاص لتفسير موقف العمل غير المسؤول المذكور أعلاه. وهذا الموقف ليس جديدا في حكومتنا الإقليمية. في منتصف شهر مارس/آذار 2025، عندما تم الإعلان عن معلومات حول دمج البلديات والمقاطعات، دون تنظيم على مستوى المنطقة، كان لدى عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في جهاز الحكومة الإقليمية مشاعر متذبذبة أيضًا.

وفي ذلك الوقت، أصدر السيد ها سي دونغ، القائم بأعمال رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، وثيقة تلزم موظفي الخدمة المدنية بالحفاظ على الانضباط والنظام الإداري وتحسين فعالية أداء الخدمة العامة. كما أن محتوى هذه الوثيقة ينص بوضوح على أنه في الآونة الأخيرة، قبل المعلومات حول دمج البلديات والمحافظات، وانعدام التنظيم على مستوى المناطق، كان لدى بعض الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عقلية متذبذبة، مما أثر على الانضباط والانضباط الإداري وفعالية أداء الخدمة العامة.

وفي الوقت نفسه، طلب قادة المحافظات أن يكون الالتزام بالانضباط والاستعداد لتنفيذ سياسات الحزب والدولة، فضلاً عن الشعور بالمسؤولية والروح القتالية للكوادر وأعضاء الحزب (وخاصة الأعضاء القياديين في الحزب) في أداء المهام في هذا الوقت العصيب، معايير مهمة للغاية في فحص واختيار الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين سيتم ضمهم إلى الجهاز الجديد. لأن ذلك يؤثر سلباً على الانضباط والانضباط الإداري وجودة أداء الخدمة العامة.

إن دمج المقاطعات والمدن هو ثورة لتبسيط الجهاز، ولكنه أيضًا فرصة لاختيار الكوادر المناسبة والكفؤة والمسؤولة في أي ظرف من الظروف. إن الأشخاص غير المسؤولين الذين يعملون بنصف قلب بينما لا يزالون يتلقون رواتبهم كاملة من أموال الضرائب الشعبية لا يستحقون منصبًا في النظام الجديد.

ومن المفهوم أن المعلومات المتعلقة بدمج المقاطعات والمناطق والمدن تثير قلق وتشتت انتباه العديد من المسؤولين والموظفين المدنيين، مما يؤثر على مزاجهم في العمل. ومع ذلك، يجب أن تستمر الحياة الاجتماعية كل يوم. يجب على الصناعة الطبية أن تستمر في العمل لأن هناك دائمًا مرضى. لا يمكن أن يتوقف التعليم عندما يذهب مئات الآلاف من الطلاب إلى الفصول الدراسية كل يوم. ولا يزال يتعين بناء المشاريع والأعمال الرئيسية التي تخدم التنمية الاقتصادية والاجتماعية. لا يزال يتعين إصدار الإجراءات الإدارية مثل التقدم بطلب الحصول على الكتب الحمراء وشهادات الميلاد وشهادات الوفاة في الوقت المحدد. أو حتى سوق صغير في ركن من أركان الريف لا يمكن إغلاقه لأنه يتعين عليه تقديم وجبات الطعام لمئات الأسر كل يوم...

في حين أن جميع الأنشطة الأساسية للمجتمع لا تزال مستمرة، فإن الجهاز الإداري لا يزال يتعين عليه العمل، بل والعمل بكثافة أعلى لخدمة احتياجات الشعب. لأنه مسؤولية. وهذا هو الوقت المناسب أيضًا لقادة المناطق ورؤساء المنظمات لإظهار دورهم القيادي بشكل واضح من خلال القيام بعمل جيد في العمل الأيديولوجي والدعاية والتعبئة لتثبيت نفسية الكوادر والموظفين المدنيين تحت إدارتهم.

في الوضع الحالي، تحتاج لجان الحزب والسلطات والوكالات والوحدات والمحليات إلى الاهتمام بالتنفيذ الجيد للمحتويات مثل: الفهم الشامل والتثقيف ونشر سياسات الحزب والدولة والمبادئ التوجيهية بشأن تبسيط الجهاز لجميع الكوادر وأعضاء الحزب. ابحث بعناية عن السبب، ثم ذكّر وصحح وشجع لرفع مستوى الوعي وإعادة تعريف موقف العمل للموظفين الذين يظهرون علامات إهمال واجباتهم والعمل بنصف قلب. يجب على المنظمة أن تتخذ إجراءات صارمة ضد أولئك الذين يستمرون في إظهار مواقف غير مسؤولة على الرغم من تذكيرهم، لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين يجب القضاء عليهم لتحقيق هدف تبسيط الجهاز.

عند المشاركة في الجهاز الحكومي، يتم تكليف كل كادر أو موظف مدني أو موظف عام بمهمة معينة. المسؤولية تأتي دائما مع الحقوق. عندما لا يقوم المسؤولون بمسؤولياتهم، فلن يتمكنوا من المطالبة بالمزايا. ولذلك، لا يوجد أي عذر لموقف العمل "الفاتر" الذي حدث في الماضي.

ثين فونغ

المصدر: https://baoquangtri.vn/khong-co-ly-do-gi-de-bao-bien-cho-thai-do-lam-viec-cam-chung-193689.htm