وبناءً على ذلك، يُسمح للشركات التي تعاني من انخفاض في الطلبات أو تخفيضات، والشركات التي انخفض فيها عدد العاملين لديها بنسبة 50% أو أكثر والذين يشاركون في التأمين الاجتماعي مقارنة بـ 1 يناير 2023 (بما في ذلك الموظفين الذين توقفوا عن العمل، أو علقوا عقود عملهم مؤقتًا، أو وافقوا على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر)، بتأجيل دفع رسوم النقابات العمالية حتى 31 ديسمبر 2023.

يُكلف الاتحاد العام للعمل في فيتنام اللجان الدائمة لاتحادات العمل في المحافظات والمدن؛ والاتحادات العمالية المركزية وما يعادلها في الصناعة؛ والاتحادات العمالية للشركات التابعة مباشرة للاتحاد العام للعمل، بالنظر في وتحديد ما إذا كان يُسمح للشركات التي تعاني من انخفاض في الطلبات أو تخفيضات بتأجيل دفع رسوم النقابات العمالية حتى 31 ديسمبر 2023، والمسؤولية عن اتخاذ القرار في هذا الشأن.

جيا هوي