وفي عام 2031 سيتم تلخيص الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد والسلبية.

[إعلان 1]

5 مجموعات من المهام والحلول

أصدرت الحكومة للتو القرار رقم 168/NQ-CP بتاريخ 11 أكتوبر 2023 بشأن الاستراتيجية الوطنية للوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما حتى عام 2030.

تتضمن الاستراتيجية 5 مجموعات من المهام والحلول بما في ذلك:

- استكمال السياسات والقوانين في مجالات الإدارة الاجتماعية والاقتصادية والوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتها.

- تكامل أجهزة الدولة، وتكامل نظام الخدمة المدنية، وبناء فريق من الكوادر النزيهة وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين؛ تحسين إنفاذ القانون

- تعزيز التفتيش والرقابة والتدقيق والتحقيق والملاحقة والمحاكمة وتنفيذ الأحكام.

- رفع الوعي وتعزيز دور ومسؤولية المجتمع في الوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما.

- المشاركة الفعالة في التعاون الدولي في مجال منع ومكافحة الفساد وتحسين فعاليته، والتنفيذ الكامل لحقوق والتزامات الدول الأعضاء في اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد.

حيث يتم مراجعة وتبسيط الجهاز الإداري للدولة على كافة المستويات؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وتحديد مهام وصلاحيات كل مستوى إداري بشكل واضح وعلمي لضمان الشفافية والمسؤولية العالية، وتوفير آلية فعالة للتفتيش والفحص والإشراف.

بناء فريق من الكوادر المهنية والمنضبطة والنزيهة والكفؤة والمؤهلة والأخلاقية من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام للوفاء بمتطلبات المهام.

تنفيذ آلية لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبتكرة والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، وتجرؤ على الفعل، وتجرؤ على الاختراق، وتجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام؛ - العمل فوراً على تصحيح وتجاوز مظاهر التهاون والتهرب والعمل بنصف قلب والخوف من الوقوع في الأخطاء بين عدد من الكوادر وأعضاء الحزب وخاصة القادة والمديرين على كافة المستويات.

تحسين فعالية إنفاذ القانون المرتبط بالرقابة الصارمة على سلطة الدولة، والسيطرة على تضارب المصالح، والسيطرة على أصول ودخل الأشخاص ذوي المناصب والسلطات؛ تعزيز مسؤولية القادة في منع ومكافحة الفساد والسلبية.

- وضع سياسة جديدة للأجور لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام ونظام الخدمة العامة، بما يضمن حصول الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام على دخل معقول وحياة مستقرة وراحة البال في العمل؛ تعزيز الرقابة على تنفيذ الأنظمة والقواعد والمعايير في عمليات الهيئات والمنظمات والوحدات التي تستخدم ميزانية الدولة؛

تعزيز التفتيش والرقابة والتعامل الصارم مع المخالفين في أداء الواجب والخدمة العامة وأخلاقيات وأسلوب حياة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. إزالة كل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من أجهزة الدولة الذين انحطوا في الفكر السياسي وأخلاقيات الحياة وفشلوا في أداء واجباتهم العامة.

تعزيز تطبيق العلوم والتكنولوجيا والهندسة في الإدارة الحكومية والإدارة الاجتماعية والاقتصادية بطريقة عامة وشفافة وودية وسهلة الوصول وسهلة التنفيذ، مما يخلق ظروفًا مواتية للشركات والأشخاص، ويساهم في تحسين كفاءة الإدارة؛ تعزيز الشفافية المالية الوطنية والمدفوعات غير النقدية.

يتم تنفيذ الاستراتيجية على مرحلتين.

يتم تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للوقاية من الفساد والسلبية ومكافحتهما حتى عام 2030 على مرحلتين:

المرحلة الأولى (من 2023 إلى 2026)، خلال هذه المرحلة سيتم تنفيذ المهام والحلول بشكل متزامن. التركيز على البحث والمراجعة والتعديل والتكملة للتغلب على الثغرات والقصور في القوانين المتعلقة بالإدارة الاجتماعية والاقتصادية ومنع ومكافحة الفساد والسلبية لاقتراح مهام محددة في برنامج سن القوانين والأنظمة للمجلسين الوطنيين الخامس عشر والسادس عشر؛ التركيز على تحسين القدرة والفعالية في منع الفساد والسلوكيات السلبية وكشفها ومعالجتها.

إنجاز المهام المحددة في الفترة 2023-2026 ومراجعة التنفيذ في عام 2026.

المرحلة الثانية (من 2026 إلى 2030)، تعزيز النتائج التي تحققت في المرحلة الأولى. بناءً على الملخص الأولي، واستنادًا إلى متطلبات العمل في مكافحة الفساد والوضع العملي، يتم وضع خطة محددة لتنفيذ الاستراتيجية للفترة 2026 - 2030 وتعزيز التنفيذ الشامل لمجموعات المهام والحلول لاستكمال أهداف الاستراتيجية.

ملخص تنفيذ الاستراتيجية بحلول عام 2031.

[إعلان 2]
رابط المصدر