تحسين المهارات المهنية للعمال

في السنوات الأخيرة، قامت كافة المستويات والقطاعات الوظيفية ومرافق التدريب المهني في المقاطعة بتنفيذ العديد من الحلول المبتكرة لتحسين جودة التعليم المهني؛ التركيز على التدريب على المهارات المهنية المرتبطة بالنمط الصناعي ... وبالتالي المساهمة في خلق فرص العمل وزيادة الدخل للعمال.

لدعم العمال العاطلين عن العمل للمشاركة في دورات تدريبية، وتعزيز وتحسين مهاراتهم المهنية، قام مركز خدمة التوظيف الإقليمي (DVVL) مؤخرًا بالتنسيق والارتباط مع كلية تام تين للأعمال والإدارة لفتح فصل تدريبي في مجال تكنولوجيا المعلومات المكتبية لأكثر من 40 عاملاً.

قالت السيدة نجوين ثي هوا، من بلدية سون لوي (بينه شوين)، وهي طالبة في دورة المعلوماتية المكتبية: "أعمل في شركة ملابس منذ خمس سنوات، ولكن بسبب ظروف عائلية، انقطع عملي. بعد تقديم طلبي للحصول على إعانة البطالة، نصحني موظفو مركز خدمات التوظيف الإقليمي بالتسجيل في دورة المعلوماتية المكتبية لاكتساب المزيد من المهارات والمعرفة قبل البحث عن وظيفة جديدة. آمل أن أجد وظيفة مناسبة وأن أستقر في حياتي قريبًا".

يقوم مركز خدمات التوظيف الإقليمي بالتنسيق مع مؤسسات التدريب المهني بفتح دورات تدريبية على الكمبيوتر المكتبي للعاملين. الصورة: دونغ تشونغ

قالت الرفيقة دوآن ثي ثانه هيو ، رئيسة إدارة التأمين ضد البطالة ودعم التدريب العمالي بمركز خدمات التوظيف الإقليمي: بالإضافة إلى تلقي إعانات البطالة وفقًا للوائح، يتم أيضًا استشارة الموظفين بشأن السياسات المتعلقة بدعم العمل والتوظيف والتدريب المهني. منذ بداية العام، عمل المركز على تقديم الاستشارات وتقديم الدعم والتدريب المهني لعشرات العمال العاطلين عن العمل؛ افتتاح دورة تدريبية مشتركة حول تكنولوجيا المعلومات المكتبية لأكثر من 40 عاملاً... مما يساعد العمال العاطلين عن العمل على تخفيف الضغط إلى حد ما أثناء البحث عن وظيفة جديدة؛ تحسين المهارات المهنية عند العودة إلى العمل في الوحدات والشركات.

من أجل بناء فريق من العمال المهرة وزيادة الدخل، وجه الاتحاد الإقليمي للعمل مؤخرًا جميع مستويات النقابات العمالية لتعزيز العمل الدعائي حول مبادئ الحزب والسياسات والقوانين الحكومية وقرارات النقابات العمالية بشأن تحسين التعليم والمهارات المهنية للعمال.

في عام 2024، قام الاتحاد الإقليمي للعمل بتشجيع وتعبئة ما يقرب من 90 ألف عامل وعاملة في المؤسسات للمشاركة في الدراسة وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية... بالإضافة إلى ذلك، قدمت العديد من المؤسسات الدعم المالي وخلقت الظروف للعمال للدراسة وتحسين مهاراتهم المهنية لتلبية متطلبات العمل.

قال السيد تران فان ثيم، مدير التوظيف في شركة فيتنام للملابس المحدودة، المنطقة الصناعية با ثين 2 (بينه زوين): "استثمرت الشركة سابقًا في الآلات الحديثة في بعض مراحل الإنتاج، لذا يجب على القوى العاملة تحسين مهاراتها لتلبية متطلبات الإنتاج. ولتلبية متطلبات العمل، نظمت الشركة دورات تدريبية، ودعمت المهارات، وعززت مهارات العمل للعاملين في جميع الأقسام".

لتحسين جودة المهارات المهنية وتلبية متطلبات الشركات واحتياجات المجتمع، قامت مؤسسات التدريب المهني في المقاطعة بنشر العديد من الحلول المبتكرة للتدريب بشكل متزامن؛ تعزيز الروابط مع الشركات؛ توسيع نطاق التدريب في الصناعات والمهن وفقا لطلب السوق...

وقال المعلم نجوين ترونج ثين، نائب مدير كلية فينه فوك للتكنولوجيا والهندسة: إن برنامج التدريب في المدرسة يعتمد على متطلبات السوق العملية واحتياجات التوظيف للشركات. وفي الوقت الحالي، قامت المدرسة بشكل استباقي بربط وتوقيع اتفاقيات تعاون مع أكثر من 50 شركة داخل وخارج المقاطعة؛ تنظيم وفود منتظمة لأخذ الطلاب في جولات وتجارب وتدريبات في الشركات، وخاصة في الشركات ذات التكنولوجيا العالية؛ زيادة الجلسات العملية، مما يساعد الطلاب على الوصول إلى المعدات والآلات الحديثة أثناء عملية التعلم. يتم تدريب طلاب المدرسة على المهارات الناعمة في التواصل والسلوك وثقافة الشركات والأسلوب الصناعي وما إلى ذلك.

في الواقع، من خلال التدريب، يحافظ العمال المهرة على وظائفهم ويحصلون على دخول أعلى من العمال غير المهرة. ولدعم العمال والطلبة والتلاميذ للمشاركة في التدريب المهني وتحسين مهاراتهم، أصدرت المحافظة العديد من الآليات والسياسات لدعم وتشجيع العمال للمشاركة في التدريب المهني.

تتولى وزارة الداخلية رئاسة والتنسيق مع عدد من مؤسسات التدريب المهني المرموقة والجيدة لتنظيم التدريب وتعزيز المهارات العملية للكوادر والمعلمين والمحاضرين ومديري التعليم المهني؛ مراجعة وتنظيم مرافق التدريب المهني لضمان الحجم والهيكل والعقلانية من حيث المهن ومستويات التدريب والتوحيد والتحديث؛ التركيز على الاستثمار في بناء مرافق التدريب المهني في المقاطعة للوصول إلى معايير رابطة دول جنوب شرق آسيا والمعايير الدولية.

وفي الوقت نفسه، تنظم مؤسسات التعليم المهني أيضًا دورات تدريبية للمعلمين في المدارس بشكل منتظم؛ تهيئة الظروف للمعلمين للمشاركة في برامج التدريب المتقدم وبرامج التدريب المشتركة في الداخل والخارج؛ زيارة وتعلم تكنولوجيا الإنتاج العملية في المؤسسات؛ تعزيز البحث العلمي... وبالتالي المساهمة في تحسين نوعية الموارد البشرية، وخدمة قضية التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي.

مينه ثو

المصدر: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127187/Nang-cao-ky-nang-nghe-cho-nguoi-lao-dong