في حال تطبيق معامل الراتب الخاص كيف سيكون جدول رواتب المعلمين اعتبارا من 1 يناير 2026؟

تجذب قضية رواتب المعلمين ومعاملات رواتبهم الخاصة اهتمامًا عامًا. إذا حصل المعلمون على "معامل رواتب خاص" اعتبارًا من 1 يناير 2026، فكيف سيكون جدول رواتب المعلمين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية الحكومية؟

نشرت وزارة التعليم والتدريب مسودة مرسوم يُنظّم سياسات رواتب وبدلات المعلمين، وذلك عبر بوابة المعلومات الإلكترونية التابعة للوزارة، وذلك لتلقي تعليقات الجمهور من الجهات والمنظمات والأفراد المعنيين. ووفقاً لمسودة المرسوم، سيتمتع جميع المعلمين بمعامل رواتب خاص، اعتباراً من 1 يناير 2026.

ما هي صيغة حساب رواتب المعلمين الجديدة في حال تطبيق معامل رواتب خاص؟

وفقًا لمشروع المرسوم، يُحسب مُعامل الراتب الخاص مع مستوى الراتب، ولا يُستخدم لحساب مستوى البدل. وتُحسب مستوى رواتب المعلمين عند تطبيق مُعامل الراتب الخاص كما يلي:

الراتب الساري اعتبارًا من 1 يناير 2026 = الراتب الأساسي (2,340,000 دونج) × معامل الراتب الحالي × معامل الراتب المحدد

وبحسب المشروع، فإن معلمي رياض الأطفال يستحقون معامل راتب خاص قدره 1.25 مقارنة بمعامل الراتب الحالي، بينما تستحق وظائف التدريس الأخرى معامل راتب خاص قدره 1.15 مقارنة بمعامل الراتب الحالي.

يحق للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل والمدارس الداخلية الابتدائية والثانوية في المناطق الحدودية البرية الحصول على معامل راتب خاص قدره 1.2 مقارنة بمعامل الراتب الحالي.

يحق للمعلمين الذين يقومون بالتدريس في المدارس وفصول ذوي الإعاقة ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل للأطفال في سن ما قبل المدرسة الحصول على معامل راتب خاص بنسبة 1.3 مقارنة بمعامل الراتب الحالي.

بناءً على معامل الراتب الحالي ومعامل الراتب المحدد في المسودة، بالإضافة إلى صيغة حساب الراتب أعلاه، فيما يلي جدول رواتب معلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية اعتبارًا من 1 يناير 2026. لا يشمل جدول الرواتب هذا علاوات المعلمين بأنواعها (بدل الأقدمية، بدل المنصب إن وجد، بدل الحافز الوظيفي...):

راتب معلم ما قبل المدرسة إذا تم تطبيقه بمعامل راتب خاص 1.25 اعتبارًا من 1 يناير 2026، باستثناء البدلات بأنواعها

الصورة: ثوي هانج

رواتب معلمي المرحلة الابتدائية والاعدادية والثانوية في حال تطبيق معامل رواتب خاص 1.15 اعتبارا من 1 يناير 2026 باستثناء البدلات بأنواعها

الصورة: ثوي هانج

يتجادل القراء حول معامل الرواتب الخاص للمعلمين: البعض يؤيده، والبعض الآخر يرى أنه غير عادل.

في الأيام الأخيرة، تلقت صحيفة ثانه نين العديد من الآراء حول قصة رواتب المعلمين ومعاملات الرواتب الخاصة للمعلمين.

قال القارئ هاي فو: "التعليم والرعاية الصحية مجالان خاصان يحظيان باحترام كبير في جميع أنحاء العالم، ويمنحان رواتب عالية، لكن في بلدنا، الراتب الأساسي واحد. برأيك، لماذا يترك الكثير من الناس وظائفهم بحثًا عن سبل أخرى لكسب العيش؟"

على النقيض من ذلك، شارك القارئ هاك لاو رأيه قائلاً: "كثير من الناس يجهلون أن المعلمين يحصلون على بدلات أقدمية، وبدلات مهنية (للتدريس)، وبدلات لقادة الفرق ونوابهم، فيعتقدون أن رواتب المعلمين منخفضة. في الواقع، إذا كان إجمالي الدخل أعلى، فإن رواتب المعلمين أعلى من رواتب موظفي الخدمة المدنية الآخرين والموظفين العموميين، مثل المسؤولين الإداريين، دون بدلات أقدمية أو بدلات تفضيلية مهنية".

أشار حساب ريجولوس إلى أن "المعلمين يحصلون أيضًا على أنواع أخرى من الدخل من البدلات والأقدمية وساعات التدريس... بالنظر إلى القطاع الطبي، وخاصةً نظام الاحتياط، لا يوجد سوى الراتب والبدلات (حسب التخصص، ولا يحصل عليها الجميع)، ولكن حجم العمل ليس صغيرًا".

قال القارئ ترونغ نجوين هو: "أعتقد أنه يجب علينا مقارنتها في السياق العام بجيشنا، وخاصةً بالقطاع الطبي، لأن المعلمين في القطاع التربوي مُعفون من جميع تكاليف التدريب، أما في القطاع الطبي، فعلينا الدراسة لفترة طويلة جدًا، كما أن اختيار الكفاءات يكون انتقائيًا. مدة الدراسة ضعف مدة الدراسة في القطاع التعليمي، لكن رواتبنا أقل بكثير من رواتب القطاع التعليمي. لا يمكن القول إن الضغط في القطاع التعليمي أكبر منه في القطاع الطبي. إذا كنا مهملين قليلاً، فسيؤثر ذلك على حياة المريض...".

مدرس في مدرسة ثانوية في مدينة هوشي منه

الصورة: الاستقلال

بالطبع، جميع المقارنات واهية، ولكن بعد 35 عامًا في الجيش، لا يعادل راتبي سوى راتب مُعلّم ذي خبرة 35 عامًا في التدريس. حتى راتبي الإجمالي أقل، مع أنني برتبة مُقدّم. لديّ 35 عامًا فقط من الأقدمية، تمامًا مثل المُعلّمين ذوي الخبرة 35 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، يحصلون أيضًا على 30% من خبرتهم في التدريس، أي ما يُشكّل 65% من مُكافأتهم. في الوقت نفسه، مُكافأتنا الوظيفية منخفضة جدًا، لا تتجاوز 1% إلى 2% من الراتب الأساسي. بالنظر إلى الواقع، من الواضح أن رواتب المُعلّمين أعلى بكثير من رواتب الجيش والشرطة، رغم أننا نُكلّف بالعديد من المهام بالغة الأهمية. نحن بعيدون عن عائلاتنا، يُمكننا الذهاب إلى الحدود والجزر، أو إلى أماكن تُعرّض حياتنا للخطر. نحن بعيدون عن عائلاتنا طوال الوقت، وعمل عائلتنا نادرًا ما يكون في المنزل..."، هذا ما قاله القارئ ترونغ نغوين هو.

حلل حساب Hj الوضع قائلاً: "تعتبر العديد من الدول المتقدمة التعليم من أهم سياساتها الوطنية، وتستثمر فيه بكثافة. يجب أن تصل رواتب المعلمين إلى مستوى عالٍ في المجتمع لجذب الموهوبين المتحمسين للتدريس. المعلمون الجيدون يساعدون الطلاب المتميزين، وستتطور البلاد. مع ذلك، في الوقت الحالي، جودة المعلمين متفاوتة. كانت هناك فترة كان فيها مستوى التعليم في البداية منخفضًا جدًا مقارنة بالمجالات الأخرى. الآن، وبعد أن أصبح المعلم يتقاضى راتبًا أعلى، يجده الكثيرون غير مقنع."

لذلك، ينبغي وضع معايير جديدة للمعلمين في اتجاه أسمى قبل زيادة رواتبهم. على سبيل المثال، يجب على معلمي اللغة الإنجليزية استيفاء المعايير الدولية للحصول على الراتب الجديد، أما من لا يستوفونها فسيحصلون على راتب أقل، وليس زيادة الرواتب بالتساوي كما هو الحال حاليًا، فكلما تقدم الشخص في السن، ارتفع الراتب. من الضروري دفع الرواتب وفقًا للوظائف الوظيفية في أقرب وقت ممكن. تطبيق زيادات الرواتب بشكل متزامن لجميع موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في الوقت المناسب، وعدم فصل المعلمين لزيادة رواتبهم بشكل منفصل، فمن السهل إثارة ردود فعل سلبية، كما كتب أحد القراء باستخدام اسم الحساب Hj.

"نحن موظفي المدرسة نشعر بالأسف على أنفسنا"

شارك قارئ يُدعى لوين هيئة التحرير: "نحن، موظفو المدارس، نشعر بألم شديد عندما لا تُذكر كلمة "طاقم" في السياسات واللوائح والمسودات. نحن أيضًا مُخلصون ومُخلصون، ونُمثل حلقة وصل مهمة في المساهمة في إنجاز مهام المعلمين في التدريس ومهام المدرسة. نحن أيضًا أفراد كغيرنا، وعلينا أيضًا رعاية أنفسنا وعائلاتنا وأطفالنا. نحتاج أيضًا إلى العيش برواتبنا. لكن جميع السياسات واللوائح مُعلقة. إذن، ما هو طاقم المدرسة في قطاع التعليم؟ عندما نعمل أيضًا في القطاع ولكن لا نحظى برعاية القطاع، نشعر نحن الموظفين بألم شديد. نأمل بكل احترام أن تُولي الوزارات والقطاعات اهتمامًا أكبر بالطاقم".

المصدر: https://thanhnien.vn/neu-ap-dung-he-so-luong-dac-thu-bang-luong-nha-giao-the-nao-tu-112026-185251116002803785.htm