يقوم القطاع الصحي في مقاطعة لام دونغ بتعبئة الموارد البشرية للعمل في الفحص والعلاج الطبي.

طلب نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، هو فان موي، من القطاع الصحي التركيز على حشد الموارد البشرية لتلبية احتياجات الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية لسكان المقاطعة بشكل فعال.

ألقى نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ ، هو فان موي، كلمة في جلسة العمل.

في صباح يوم 11 ديسمبر، ترأس السيد هو فان موي، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، اجتماعاً مع إدارة الصحة لتنفيذ القرار 72-NQ/TW (القرار 72) الصادر عن المكتب السياسي بشأن بعض الحلول الرائدة لتعزيز حماية ورعاية وتحسين صحة الناس في مقاطعة لام دونغ.

قدمت مديرة إدارة الصحة في لام دونغ، هوينه ثي فونغ دويين، تقريراً عن بعض الأنشطة التي تم تنفيذها في إنشاء مراكز صحية وجذب الاستثمارات في القطاع الصحي.

أفادت مديرة إدارة الصحة في مقاطعة لام دونغ، هوينه ثي فونغ دويين، خلال الاجتماع، بأن الوضع الصحي في مقاطعة لام دونغ مستقر حتى تاريخ 15 نوفمبر 2025، حيث لم تُسجّل أي حالات إصابة بأمراض مستجدة أو غير معتادة في المقاطعة بأكملها.

شهدت خدمات الفحص والعلاج الطبي تحسناً تدريجياً. وقد تحسنت جودة العلاج ورعاية المرضى بشكل ملحوظ، مما يلبي احتياجات الرعاية الصحية للناس إلى حد كبير.

لطالما ركز قطاع الرعاية الصحية على تحسين جودة المستشفيات ومستوى الخدمة المقدمة للمرضى. وقد نجح القطاع بأكمله في تطبيق خارطة الطريق الخاصة بالتغطية التأمينية الصحية المتكاملة للفحص والعلاج.

"

لطالما تم تشجيع تطبيق تكنولوجيا المعلومات بقوة من قبل القطاع الصحي، وخاصة في إدارة وتقييم التأمين الصحي والتشخيص والاختبار والفحص الطبي والعلاج عبر مختلف مستويات الرعاية الصحية.

مدير إدارة الصحة في لام دونج هوينه ثي فونج دوين

حضر الاجتماع قادة من وزارة الصحة ووزارة المالية.

ومع ذلك، في الوقت الحالي، لم يتم حل الوضع المتعلق بتسوية الديون المستحقة في جميع أنحاء الصناعة قبل الاندماج، مثل ديون صناديق الوقاية من كوفيد-19 ومكافحته؛ وديون مشاريع البناء الأساسية والاستثمارات؛ وديون الأدوية والمستلزمات الطبية، وما إلى ذلك، بشكل كامل.

لا يزال النقص في الكوادر الطبية الماهرة، وخاصة الأطباء، قائماً. وفي الوقت نفسه، يواجه استقطاب الكوادر من خلال التوظيف صعوبات بسبب اختلاف السياسات واللوائح بين المحافظات قبل عملية الدمج.

فيما يتعلق بنقل مراكز الصحة التابعة للبلدية/الحي إلى الإدارة المباشرة للجنة الشعبية للبلدية/الحي، لا يزال هناك غياب للتوافق.

طلب دين فان توان، عضو لجنة الحزب في مقاطعة لام دونغ ونائب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، من القطاع الصحي التنسيق مع المناطق المحلية لمراجعة موارد الأراضي لجذب الاستثمار في قطاع الرعاية الصحية.

خلال الاجتماع، وفيما يتعلق باستقطاب الكفاءات البشرية، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، دينه فان توان، من وزارة الصحة تقديم المشورة للجنة الشعبية للمقاطعة بشأن سياسات استقطاب الكفاءات. وبعد استقطاب هذه الكفاءات، سيُطبّق في القطاع بأكمله نظامٌ لاستغلال الوظائف وتوزيعها بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل.

"فيما يتعلق بإعادة تنظيم المراكز الصحية في البلديات، يجب أن يكون القطاع الصحي عازماً على اتخاذ إجراءات محددة، مع توجيهات وعمليات واضحة. يجب استكمال الموارد البشرية وتعديلها في وقت مبكر؛ وفي الوقت نفسه، يجب توفير التوجيه بشأن الوظائف والمهام والهيكل التشغيلي، وضمان فعالية النظام الصحي على مستوى القاعدة الشعبية"، هذا ما طلبه نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، دينه فان توان.

طلب نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، هو فان موي، استكمال جميع الإجراءات اللازمة لإنشاء 124 محطة صحية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة قبل 1 يناير 2026.

وفي كلمته خلال الاجتماع، أكد نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، هو فان موي، أن وزارة الصحة تعمل بشكل مستقر في هذه المرحلة، وتلبي بشكل أساسي احتياجات الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية للشعب.

مع ذلك، ولتنفيذ القرار رقم 72 الصادر عن المكتب السياسي، يتعين على وزارة الصحة أولاً تشغيل 124 مركزاً صحياً على مستوى البلديات والأحياء والمناطق الخاصة بشكل عاجل. ولتحقيق ذلك، يجب على القطاع الصحي برمته مراجعة موارده البشرية بدقة.

وبناءً على ذلك، سيقوم القطاع الصحي بتنظيم وتوزيع الموظفين والمناصب بشكل مناسب، لضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في المراكز الصحية لأقسام الفحص والعلاج. وقبل بدء العمليات، يجب استكمال وتجهيز جميع الأختام والمرافق والمعدات اللازمة للفحص والعلاج بشكل كامل.

عقد قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ اجتماعاً مع الوحدات المعنية لتقديم تقرير عن تنفيذ القرار رقم 72 الصادر عن المكتب السياسي.

فيما يتعلق بالموارد البشرية، سيقدم القطاع بأكمله المشورة بشأن آليات وسياسات تدريب الأطباء وتعبئتهم للعمل في الفحص والعلاج الطبي على المستوى المحلي. وستقوم وزارة الصحة، بالتنسيق مع وزارة الداخلية، بإعداد قرار خاص بشأن قضايا الموارد البشرية وتقديمه إلى اللجنة الشعبية للمحافظة في يناير 2026.

"

ستقوم وزارة الصحة، بالتنسيق مع الوحدات ذات الصلة، بمراجعة جميع الطلاب الذين يدرسون حاليًا في القطاع الصحي؛ والأطباء الممارسين في المحافظات والمدن على مستوى البلاد والذين هم من أبناء مقاطعة لام دونغ؛ والكوادر الطبية المتقاعدين... وبناءً على ذلك، سيقدم القطاع بأكمله المشورة بشأن الآليات والسياسات المناسبة لتعبئة الموارد البشرية للمقاطعة.

رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، هو فان موي

طلب نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لام دونغ، هو فان موي، من الإدارات والوكالات المعنية تقديم المشورة بشأن السياسات الرامية إلى جذب الموارد البشرية إلى قطاع الرعاية الصحية.

طلب رئيس اللجنة الشعبية للمحافظة من القطاع الصحي التنسيق مع القطاع المالي للتركيز على جذب الاستثمارات وتعزيز تطوير نظام المستشفيات الخاصة. ويجب أن يمتلك القطاع بأكمله خطة عمل وأن يكون مسؤولاً عن تخطيط القطاع الصحي في سياق التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.

"يجب على وزارة الصحة اتخاذ إجراءات حاسمة لتعزيز التخطيط القطاعي. وينبغي على الوحدة التنسيق مع الإدارات والوكالات ذات الصلة لمراجعة مستوى الحاجة إلى مرافق الرعاية الصحية في كل منطقة وإقليم، ثم تنفيذ وتطوير الخطط المناسبة"، هذا ما طلبه رئيس اللجنة الشعبية للمحافظة.

المصدر: https://baolamdong.vn/nganh-y-te-lam-dong-huy-dong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-cong-tac-kham-chua-benh-409616.html