SHB 1 a.jpg

الرسالة "الدخول بثبات إلى العصر الجديد"

في 15 مارس، في ملعب ماي دينه الوطني (هانوي)، نظمت مجموعة T&T وبنك SHB بنجاح مهرجان T&T - SHB الثقافي 2025 برسالة ملهمة: "الدخول بثبات إلى العصر الجديد".

نُظِّمَ الحدثُ على غرار حفل افتتاح الألعاب الأولمبية، بمشاركة أكثر من 15 ألف شخص، يمثلون 80 ألف موظف في نظام مجموعة تي آند تي - إس إتش بي، حيث أُعطيت الأولوية للعاملين في الإنتاج مباشرةً داخل البلاد وخارجها. وهذا دليلٌ ملموس على أن الاقتصاد الخاص، وخاصةً مجموعة تي آند تي و إس إتش بي، يُولي الإنسانَ اهتمامًا بالغًا، مُعتبرًا التنمية الشاملة للموارد البشرية أساسًا لخلق قيمة عملية للشركات والمجتمع.

من أبرز فعاليات مهرجان ترينيداد وتوباغو الثقافي، مراسم طلب النار وحمل الشعلة من معبد هونغ، رمز أصالة الأمة. استقبلت النيران المقدسة القادمة من أرض الأجداد، والتي توارثتها أجيال من قادة وموظفي ترينيداد وتوباغو، وأُوقدت في مركز الإطفاء بملعب ماي دينه، لتمثل علامة فارقة على التزام مجموعة ترينيداد وتوباغو وشركة SHB في مسيرة بناء وتنمية البلاد. في تلك اللحظة، غنى أكثر من 15,000 شخص النشيد الوطني معًا، مسجلين رقمًا قياسيًا فيتناميًا جديدًا، مبرهنين على استمرار القيم التقليدية وروح الابتكار في قطاع الأعمال الخاص.

SHB 2.jpg
مهرجان T&T - SHB الثقافي لعام ٢٠٢٥، بمشاركة أكثر من ١٥ ألف شخص، يمثلون ٨٠ ألف مسؤول وموظف في منظومة T&T Group - SHB. الصورة: مجموعة T&T

في كلمته خلال الفعالية، وجّه السيد دو كوانغ هين، الرئيس التنفيذي لمجموعة T&T ورئيس مجلس إدارة بنك SHB، رسالة "الدخول بثبات إلى عصر جديد" إلى أكثر من 80 ألف موظف وموظفة في النظام. وأكد على الوطنية والروح الوطنية، والتطلع الدائم إلى جذور الوطن، والامتنان والتقدير لأسلافنا وشهدائنا الأبطال وأمهاتنا الفيتناميات البطلات، والامتنان للمجتمع - الذين هيأوا لنا الظروف لتحقيق التطور الذي نشهده اليوم.

أكد رجل الأعمال دو كوانغ هين أيضًا أنه في ظل الفرص الجديدة التي توفرها البلاد، ولكي تتمكن الشركات من التغلب على تحديات عصر التكامل الدولي، مع إظهار دورها ومكانتها المناسبة، واغتنام الفرص الجديدة في عصر النمو، يتعين على كل عضو في مجموعة T&T وSHB مواصلة التمسك بالقيم التقليدية، وتعزيز روح التضامن والثقة والاعتماد على الذات والفخر الوطني، والعزم على الابتكار والإبداع والتطوير. ولا سيما الالتزام الدقيق بالركائز الأربع: المؤسسات، السياسات - الأفراد - العملاء والأسواق - التكنولوجيا والتحول الرقمي.

كما روّج لفلسفة التعلم مدى الحياة، وفقًا لتعاليم العم هو، وواصلت قيادة الحزب والدولة مؤخرًا التأكيد عليه باعتباره "مفتاحًا هامًا"، وهو توجهٌ لا مفر منه لكل دولة لضمان تنمية مزدهرة ومستدامة. بالنسبة للمؤسسات الخاصة، يُعدّ التعلم "المفتاح" الذي يُمكّنها من التقدم المستمر، وبناء القيم من الداخل، وفي المقام الأول، تحقيق المنافع للشركة، وتحسين حياة الموظفين، وتحقيق الرخاء للعملاء والشركاء والمساهمين، وبشكلٍ أعم، المساهمة في المجتمع.

SHB 3.jpg
أقام رجل الأعمال دو كوانغ هين وقادة وموظفو مجموعة تي آند تي (SHB) مراسم طلب إشعال النار، وحملوا الشعلة من معبد هونغ. الصورة: مجموعة تي آند تي.

بالنظر إلى مسيرة بناء وتطوير شركة تي آند تي - SHB، يتضح جليًا أن تدريب وتطوير الموارد البشرية، على أساس التعلم والمعرفة، كان دائمًا أولويةً بالغة الأهمية للمؤسستين. وهذا أمرٌ مفهوم تمامًا، فرجل الأعمال دو كوانغ هين نفسه باحثٌ علميٌّ يعمل في المعهد الوطني لأبحاث التكنولوجيا. ولعل هذا هو الأصل، فعند تعاونها مع شركاتٍ دوليةٍ رائدة، تُركز مجموعة تي آند تي دائمًا على نقل التكنولوجيا الحديثة إلى البلاد، ومساعدة فيتنام على الوصول إلى العلوم والتكنولوجيا وإتقانها، وبناء الثقة بالنفس، والاعتماد على الذات، كما قال رجل الأعمال دو كوانغ هين في مؤتمر اللجنة الدائمة للحكومة في 21 سبتمبر: "عند التعاون مع المستثمرين الأجانب، لدينا جميع الشروط. أولًا، يجب أن نلتزم بقانون فيتنام والأمن القومي. ثانيًا، يجب أن نُدرّب وننقل التكنولوجيا، ويجب أن تنتقل مستويات الإدارة إلى فيتنام، على الأقل في غضون 10 إلى 15 عامًا".

إن مهرجان T&T - SHB الثقافي ورسالة "الدخول بثبات إلى عصر جديد" التي ألقاها رجل الأعمال دو كوانغ هين ليست مجرد كلمات تشجيع وإلهام لروح الابتكار في التفكير والإبداع في العمل لدى الموظفين والمسؤولين، بل هي بمثابة نبضٍ ينادي مجموعة T&T ونظام SHB بأكمله. وبشكلٍ أعم، تُجسّد هذه الرسالة التزام T&T وSHB وغيرها من مؤسسات القطاع الخاص، باعتبارها القوة الأساسية في مسيرة التنمية الوطنية، في عصرٍ جديدٍ من الازدهار والقوة للأمة.

الدور الريادي من خلال الخطوات العملية للمؤسسات الخاصة

تماشياً مع الهدف الرئيسي للبلاد، والمتمثل في أن يساهم القطاع الاقتصادي الخاص بحلول عام 2030 بنحو 70% من الناتج المحلي الإجمالي، وأن يعزز القدرة التنافسية العالمية، وأن يتقن التكنولوجيا، وأن يندمج بعمق في سلاسل القيمة والتوريد الدولية. تسعى شركات نموذجية مثل T&T وSHB جاهدةً للتحول نحو التنمية المستدامة في العصر الجديد.

SHB 4.jpg
رسالة مُلهمة من مهرجان تي آند تي الثقافي - SHB: نخطو بثبات نحو عصر جديد. الصورة: مجموعة تي آند تي

استخدمت مجموعة تي آند تي تطبيقات الذكاء الاصطناعي في مشروع اللوجستيات الذكية متعدد الوسائط - ميناء فيتنام العملاق في فينه فوك، مما ساهم في تحسين العمليات التشغيلية وخفض التكاليف وتعزيز القدرة التنافسية. كما تدعم مجموعة تي آند تي تطوير مشاريع الطاقة المتجددة، ومشاريع خفض انبعاثات الكربون، ومشاريع الطاقة الخضراء، والبحث والتطوير في مجال أنواع جديدة من الطاقة... بهدف تحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول عام 2050.

على وجه الخصوص، تنفيذًا لسياسة الحزب والدولة والحكومة بشأن تشجيع الشركات الخاصة الفيتنامية على المشاركة في سلسلة التوريد العالمية، وجذب رؤوس الأموال الاستثمارية والتكنولوجيا المتقدمة بقوة، وضعت مجموعة T&T استراتيجية لتطوير مجمع صناعي للطيران - منطقة مطار حضرية في كوانغ تري، على غرار النماذج الناجحة عالميًا. وستجذب مجموعة T&T الاستثمارات، وتتعاون مع شركاء رائدين عالميًا لتطوير قطاعات التصنيع والصيانة والإصلاح وإنتاج المكونات والصناعات الداعمة... مما يساهم في جعل فيتنام حلقة وصل مهمة في سلسلة التوريد العالمية للطيران؛ من خلال جذب رؤوس الأموال الأجنبية المباشرة، وخلق فرص عمل للعمال، وتعزيز النمو الاجتماعي والاقتصادي للمنطقة والبلاد.

بفضل منصاته الرقمية المتطورة، يتجه بنك SHB تدريجيًا ليصبح أحد البنوك الرائدة في تقديم الخدمات المالية الذكية، مساهمًا في تحسين تجربة العملاء وتحسين الكفاءة التشغيلية. في الوقت نفسه، قدّم SHB تمويلًا للمشاريع الخضراء، ودعم الشركات الخاصة في الحصول على رأس المال اللازم للابتكار وتوسيع الإنتاج والأعمال، وتعاون مع المنظمات الدولية، وساهم في تعزيز البيئة الخضراء للبنك من الداخل، مطبقًا مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) لتحقيق التنمية المستدامة. وبالتالي، تُعزز القيم الداخلية، مما يُسهم في تعزيز قوة الشركات، ويخلق قيمًا إيجابية للعملاء والشركاء والمساهمين.

SHB 5.jpg
مجموعة T&T وSHB على أهبة الاستعداد لدخول عصر جديد. الصورة: مجموعة T&T

لقد ساهمت الخطوات الرائدة والجهود المبتكرة التي تبذلها مؤسسات خاصة، مثل T&T وSHB، في خلق قيمة مضافة من داخل المؤسسة نفسها. هذه القيم لا تزيد من كفاءة عمليات المؤسسة وتُحسّن حياة موظفيها فحسب، بل تنتشر أيضًا وتُسهم إيجابًا في التنمية الاقتصادية الشاملة.

في مقال بعنوان "التنمية الاقتصادية الخاصة - رافعة لفيتنام مزدهرة"، أكد الأمين العام تو لام: "يجب أن يكون الاقتصاد الخاص القوة الرائدة في العصر الجديد". وبهذه الروح والتوجه، تُدرك مجموعة تي آند تي وشركة إس إتش بي دائمًا دور ومسؤولية قطاع الأعمال الخاص، عازمتين على تحقيق إنجازات جديدة للتنمية الشاملة للبلاد. على مدار الـ 32 عامًا الماضية، التزمت كل خطوة من خطوات تطوير شركة إس إتش بي ومجموعة تي آند تي بدقة بسياسات وتوجيهات الحزب والحكومة والدولة، سعيًا لتحقيق تنمية اجتماعية شاملة ومستدامة وفعالة.

مع دخول البلاد مرحلة جديدة، بأجواء نابضة بالحياة، وفخر وطني، وروح ابتكار في التفكير، وإبداع في العمل، يُجسّد مهرجان T&T - SHB الثقافي 2025 طموحات الشركة للمساهمة من داخلها: أولاً، يجب على الشركة خلق قيمة حقيقية لموظفيها ومؤسستها، ومن ثمّ تحقيق الرخاء للعملاء والشركاء والمساهمين، والمساهمة في الدور الإيجابي للقطاع الاقتصادي الخاص في مسار التنمية في البلاد. هذا هو المسار الذي تنتهجه الشركات الخاصة، مساهمةً في بناء فيتنام حديثة ومستدامة ومزدهرة، وفقًا لسياسات الحزب والدولة.

فونغ دونج