لا يتم استبعاد كبار السن من أعمال التحول الرقمي.

هذا ما تم تأكيده في ورشة العمل بعنوان "تقييم احتياجات كبار السن ووضعهم الراهن في تعزيز التحول الرقمي، والتحول الأخضر، وريادة الأعمال، وخلق فرص العمل"، والتي نظمتها جمعية كبار السن في فيتنام بالتنسيق مع جمعية كبار السن في حي تاي هو صباح يوم 15 أغسطس. وقد طُرحت في الورشة العديد من الأفكار لتشجيع كبار السن وجذبهم للمشاركة في التحول الرقمي والتحول الأخضر...

أوضحت السيدة تران ثي ثو هوونغ، عضوة اللجنة التنفيذية لجمعية كبار السن في مدينة هانوي والرئيسة السابقة لجمعية كبار السن في مقاطعة تاي هو، أن تاي هو كانت أول وحدة تنظم دورات تدريبية في "محو الأمية الرقمية" لكبار السن. وبفضل مواد تعليمية مفصلة وسهلة التذكر والفهم، زودت هذه الدورات الأعضاء بمهارات مهمة مثل استخدام تطبيقي VNeID و iHanoi...

وفي الوقت نفسه، قدمت جمعية كبار السن في وارد لكبار السن مهارات لمنع الاحتيال عبر الإنترنت، وقامت بتحديثهم بشأن أساليب الاحتيال الشائعة، ووجهتهم حول كيفية تحديدها وتجنبها بشكل فعال؛ وشجعت على تطبيق التكنولوجيا في الأعمال التجارية، ووجهت كبار السن حول كيفية استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وحتى الذكاء الاصطناعي للترويج وبيع المنتجات التقليدية مثل شاي اللوتس وأزهار الخوخ وأشجار الكومكوات.

إلى جانب التحول الرقمي، تركز جمعية تاي هو لكبار السن أيضاً على التحول الأخضر من خلال مبادرات مثل "60 دقيقة من أجل تاي هو خضراء"، و"فرز النفايات من المصدر"، و"إعادة استخدام الأشياء القديمة". لا تساهم هذه النماذج في الحفاظ على البيئة فحسب، بل تنشر أيضاً روحاً إيجابية ومسؤولة.

المندوبون الحاضرون في ورشة العمل

أكدت السيدة تران ثي ثو هوونغ قائلة: "لقد ساهم الجمع بين التحول الرقمي والتحول الأخضر في قرى الحرف التقليدية في الحفاظ على الجوهر الثقافي، مع فتح فرص لتطوير السياحة التجريبية ومنتجات OCOP، مما يؤكد أن كبار السن هم بالفعل "مواطنون رقميون مبدعون من العصر المتقدم".

لضمان أن يتعمق مشروع 379 ويحقق نتائج مستدامة، قدم المشاركون في ورشة العمل العديد من التوصيات والمقترحات الرائدة، مع التركيز على معالجة التحديات العملية. وصرح السيد نغوين ثي توان، رئيس جمعية هانوي لكبار السن، بأنه على الرغم من البنية التحتية التكنولوجية المتطورة للعاصمة وقوة العمل عالية الكفاءة من كبار السن، لا تزال هناك فجوة رقمية بسبب التخوف ونقص برامج التدريب المتخصصة.

ولمعالجة هذه المشكلة، اقترح السيد نغوين ثي توان سلسلة من الحلول الفعّالة، أبرزها تطوير "كتيبات رقمية" سهلة الفهم. يجب أن تكون هذه البرامج مجانية أو منخفضة التكلفة، ذات محتوى بسيط، وتركز على المهارات الأساسية مثل استخدام الخدمات العامة الإلكترونية، والدفع الإلكتروني، وخاصة مهارات منع الاحتيال الإلكتروني - وهي قضية ملحة اليوم. في الوقت نفسه، من الضروري تطوير بنية تحتية داعمة من خلال إنشاء مراكز دعم رقمي مجتمعية وتوفير أجهزة رقمية لكبار السن.

وفي كلمته الختامية في ورشة العمل، أكد السيد فان فان هونغ، نائب رئيس جمعية كبار السن في فيتنام، على أهمية المساهمات والآراء، معتبراً إياها موارد قيّمة لأبحاث الجمعية وتطوير سياساتها.

وفي الوقت نفسه، تم التأكيد على أنه من خلال هذه التحليلات المتعمقة، ستتمكن الجمعية من الحصول على رؤية أكثر شمولاً للفرص والتحديات من أجل إجراء التعديلات المناسبة، وبالتالي التغلب على الصعوبات وتعزيز دور كبار السن في التحول الرقمي والتحول الأخضر وريادة الأعمال وخلق فرص العمل.

بحسب صحيفة "إيكونوميك آند أوربان".

المصدر: https://mst.gov.vn/nguoi-cao-tuoi-khong-dung-ngoai-cong-tac-chuyen-doi-so-197251019190318147.htm