مُشعل النار الإبداعي في شركة بومهان فينا

باعتبارها مديرة التصميم في شركة بومهان فينا المحدودة (منطقة هونغ بانج، مدينة هاي فونج)، تقوم السيدة نجوين ثي ثو هيين باستمرار بالبحث والإبداع في عملها.

لا تتميز السيدة نجوين ثي ثو هيين فقط بكونها جيدة في مهنتها، بل تشغل أيضًا منصب نائب رئيس نقابة عمال شركة بومهان فينا المحدودة (منطقة هونغ بانج).

بصفتها مديرة التصميم الرئيسية في شركة بومهان فينا المحدودة (منطقة هونغ بانغ)، تُواصل السيدة نجوين ثي ثو هيين البحث والإبداع في عملها، وتحقق نجاحًا باهرًا. وقد كُرِّمت ثلاث مرات بشهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام . ومؤخرًا، كانت من بين 80 فردًا وجماعة كُرِّموا في المؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة للعمال والموظفين المدنيين والعمال.

ساعدت مبادرة "اقتراح تغيير مورد مسامير تحمل نظام الهيكل الفولاذي لمحطة طاقة في بولندا" السيدة نغوين ثي تو هين على الحصول على شهادة العمل الإبداعي عام ٢٠٢٤ من الاتحاد العام للعمل في فيتنام. تم تنفيذ المشروع في بولندا، وهي دولة ذات لوائح فنية وسلامة صارمة.

وقالت إن العملاء يشترطون أن تكون جميع البراغي الحاملة للأوزان من أصل أوروبي أو تركي، إلى جانب العديد من المعايير الصارمة، مثل: الشهادات الفنية الأوروبية، واختبار التأثير في البيئات الباردة حتى -30 درجة مئوية، وطرق الطلاء المضاد للصدأ، والقوة الميكانيكية العالية... ومع ذلك، لا يستطيع الموردون في أوروبا وتركيا تلبية جميع المتطلبات فيما يتعلق بالتكنولوجيا والشهادات والأنواع ووقت التسليم العاجل لمدة شهرين.

عند استلام المشروع، واجهت شركة بومهان فينا المحدودة خطر عدم القدرة على توفير النوع المناسب من المنتج الذي طلبه العميل بالإضافة إلى التأخر عن الموعد المحدد للتسليم لمدة 8 أسابيع مع غرامة تأخير تصل إلى 10٪ من إجمالي قيمة العقد، خاصة وأن سمعة الشركة تأثرت.

أمام هذه المشكلة الصعبة، اقترحت السيدة هين بجرأة تغيير المورد إلى شركة أجنبية كبيرة قادرة على الإنتاج وفقًا للمعايير الأوروبية. إلا أن المشكلة الأصعب كانت كيفية إقناع العميل بقبول التغيير، إذ يعني ذلك تعديل شروط العقد المبرم، وهو أمر غير مسبوق في تاريخ الشركة.

بعد البحث والمعاينة حول قدرة المورّد وشهاداته وجودة منتجاته، خطرت للسيدة هين فكرة إقناع العملاء بقبول منتجاتنا من خلال اصطحابهم إلى المصنع لإجراء معاينة وتقييم مباشرين. تمكن العملاء من التحقق من مصدر المواد، وشهادات المعايير الأوروبية، والمتانة، والخصائص الفيزيائية والميكانيكية، وفي الوقت نفسه، طلب تغيير طريقة الطلاء.

بعد عملية التحقق، وثق العميل تمامًا بمصدر التوريد المقترح ووافق عليه بدلًا من أوروبا أو تركيا. بفضل هذه المبادرة الجريئة، وفرت الشركة الكثير من التكاليف، والتزمت بالتسليم في الموعد المحدد، وحافظت على سمعتها وصورتها. بالإضافة إلى المشروع في بولندا، طُبقت المبادرة أيضًا على مشروعين آخرين في المملكة المتحدة وسنغافورة بقيمة إجمالية تجاوزت 2.5 مليار دونج فيتنامي.

السيدة نجوين ثي تو هين.

في السابق، في عام 2023، كانت السيدة هيين أيضًا مؤلفة مبادرة "تقليل حجم إطارات نقل المدخنة لمراجل استرداد الحرارة عن طريق تغيير سمك الحافة الخارجية الملحومة من 6 مم إلى 12 مم"، والتي تم تطبيقها على 5 مشاريع في الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا بكفاءة اقتصادية تزيد عن 7.2 مليار دونج.

كما ساهمت مبادرتها "تحويل مواد الحشيات لتجنب تسرب الغاز عند مداخل (أبواب الصيانة) لمراجل استرداد الحرارة في محطات الطاقة ذات الدورة المشتركة" في عام 2022 في تحقيق ربح يزيد عن 3 مليارات دونج؛ وفي الوقت نفسه، فازت بجائزة التشجيع في مسابقة الابتكار التقني بين أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال في هاي فونج .

لا تقتصر كفاءتها على عملها فحسب، بل تشغل السيدة هين أيضًا منصب نائب رئيس نقابة العمال في الشركة. وفي هذا المنصب، تُقدم هي والمجلس التنفيذي للنقابة المشورة واقتراح العديد من السياسات التي تُعنى بحياة العمال، مثل زيادة الدخل، وتحسين بيئة العمل، وضمان الرعاية الاجتماعية.

تشجع المهندسات الشابات دائمًا على طرح أفكار جديدة بجرأة، معتبرةً الابتكار جزءًا أساسيًا من العمل اليومي. ترى أن كل مبادرة، مهما كانت صغيرة، يمكن أن تُسهم في تحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، ونشر روح الإبداع بين أفراد المجتمع.
تو آنه

المصدر: https://baohaiphong.vn/nguoi-truyen-lua-sang-tao-o-cong-ty-bumhan-vina-525833.html