رائد الأعمال نغو كونغ ترونغ هو المؤسس والمدير المهني لشركة جون وشركائه للاستشارات والتعليم المساهمة، وهي شركة استشارات وتدريب أعمال متخصصة في نموذج التميز التشغيلي. تعمل الشركة منذ حوالي 15 عامًا، وتقدم خدماتها لأكثر من 1000 عميل من الشركات والأفراد حول العالم.
في عام ٢٠٢٢، أصبح رجل الأعمال نغو كونغ ترونغ أول فيتنامي يحصل على تأشيرة المواهب (EB-1A) من الحكومة الأمريكية، ويعيش ويعمل حاليًا في الولايات المتحدة. خلال أكثر من عامين قضاها في الولايات المتحدة، أسس العديد من الشركات الجديدة، مستفيدًا من موجة الذكاء الاصطناعي لتحسين قدراته. بالإضافة إلى ذلك، هو أيضًا مؤسس مجلة بيز إنسايدر للأعمال والإدارة باللغة الإنجليزية.
بالتوازي مع ذلك، يعمل السيد ترونغ أيضًا في مجال الامتيازات التجارية ومبيعات الأعمال في الولايات المتحدة. وهو أيضًا عضو بارز في العديد من المنظمات غير الحكومية وغير الربحية، مثل الجمعية الأمريكية للجودة (ASQ)، والجمعية العالمية للعقارات في فيتنام (VNARP). وفي فيتنام، هو رئيس ومؤسس جمعية VSE، وهي جمعية تضم خبراء بارزين تهدف إلى دعم نمو فيتنام.
الصبي الفقير يتغلب على الصعوبات
على عكس ما يعتقده الكثيرون، فهو "ابن شخص آخر" أو "وُلد عند خط النهاية"، صرّح الدكتور نغو كونغ ترونغ أن عائلته كانت فقيرة للغاية. وكان هو نفسه أول فرد في عائلته تُتاح له فرصة الالتحاق بالجامعة. في ذلك الوقت، اختار تخصص الميكاترونكس في جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، وهو من أصعب التخصصات.
لأنني كنت أول فرد في عائلتي يلتحق بالجامعة، لم يكن لديّ من أسأله. كل ما فكرت به هو اختيار أفضل جامعة وأفضل تخصص للدراسة. في ذلك الوقت، كان تخصص الميكاترونكس هو الأكثر رواجًا في جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، لذا تطلب الأمر شجاعة كبيرة لدراسته. الآن، عندما أتذكر ذلك، أشعر أنني محظوظ جدًا لاتخاذي القرار الصحيح،" قال نغو كونغ ترونغ.
قال السيد ترونغ إنه عندما كان طالبًا، تلقى أيضًا العديد من عروض التدريب في شركات عالمية مرموقة مثل كيمبرلي كلارك، وإنتل، ويونيليفر... واختار كيمبرلي كلارك. وهناك، أتيحت له فرصة المشاركة في برنامج إدارة المتدربين، وأصبح واحدًا من أصغر أربعة مديرين في تاريخ الشركة.
بعد فترة من العمل، وحصوله على فرص لتولي مناصب مهمة في العديد من الشركات الكبرى، واجه السيد ترونغ صعوباتٍ في تطوير مهاراته وتطبيق جميع المهارات والمعارف التي اكتسبها. لذلك، قرر تأسيس مشروع في مجال التعليم والاستشارات والتدريب، لأن هذا المجال هو الذي يمكنه من المساهمة في إحداث تغيير اجتماعي جوهري.
وفي حديثه عن هذا الاختيار، قال رجل الأعمال: "في ذلك الوقت، اخترتُ مجالاً يُمكنه بسهولة تغيير جوهر المجتمع، واخترتُ أن أكون شركة تدريب. لكن التدريب باستخدام كلمة "تدريب" فقط لم يكن كافياً، لذلك اختارت الشركة التي أسستها لاحقاً اسم "التعليم"، الذي يشمل التدريب والتوجيه والإرشاد. لكن التعليم لم يكن كافياً لأنه غيّر الجذر فقط، ولم يُؤثّر على جوهر القيادة. ولذلك، أدخلتُ أيضاً الاستشارات إلى الشركة".
استعدادًا لبدء مشروعه، سعى السيد ترونغ جاهدًا لتطوير معارفه ومهاراته. درس الماجستير ثم الدكتوراه في إدارة الأعمال. ولتأسيس مشروعه الخاص في مجال التعليم والتدريب، درس أيضًا نظام التدريب والتعليم العالي.
لقد أصبحت هذه المعرفة والجهد أساسًا متينًا، مما وضع الأساس لعمليات شركة John&Partners لأكثر من 15 عامًا.
معترف بها من قبل الولايات المتحدة
في عام ٢٠٢٢، انتقل السيد نغو كونغ ترونغ إلى الولايات المتحدة ليعيش ويعمل كموهبة معترف بها من الحكومة الأمريكية. وفي معرض حديثه عن سبب اختياره الولايات المتحدة، صرّح مؤسس شركة جون وشركاه بأن هدفه الأول كان من أجل أطفاله، بل وأكثر من ذلك، أراد أن يكون جسرًا للتواصل وتشجيع العديد من الفيتناميين على اتباع نفس نهجه والحصول على شهادة موهبة في الولايات المتحدة.
أعتقد أن الشعب الفيتنامي، من حيث الذكاء، ليس أقل شأناً من أي شعب آخر. في ذلك الوقت، اعتقدت أنه إذا تقدمت بطلب للحصول على تأشيرة EB-1A ونجحت، فسأعزز ثقة الكثيرين بعد ذلك، وسيتمكنون من تحقيق ذلك أيضاً. يتمتع العديد من الفيتناميين بمواهب فذة، كما اعترف السيد ترونغ.
وأوضح أن الحكومة الأمريكية لديها العديد من المتطلبات الصعبة للحصول على تأشيرة EB-1A، بما في ذلك: الحصول على درجة الدكتوراه أو أعلى؛ شغل منصب مهم في مؤسستك؛ التأثير في المجتمع، وتحقيق إنجازات بحثية، ونشر منشورات مثل الكتب والصحف، والظهور على شاشة التلفزيون، وأن تكون شخصية عامة؛ وإثبات أنك الأعلى دخلاً في هذا المجال، وتحقيق إنجازات دولية... بالإضافة إلى ذلك، يحتاج المتقدمون للحصول على تأشيرة المواهب أيضًا إلى ما يصل إلى 12 خطاب توصية من خبراء آخرين مؤثرين عالميًا.
ومع الشعبية التي تحظى بها الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي والإنترنت اليوم، فإن هذه فرصة لفيتنام للوصول إلى العالمية.
لحسن الحظ، قبل ذلك، في عامي ٢٠١٥ و٢٠١٦، أتيحت للسيد ترونغ فرصة السفر إلى الولايات المتحدة للعمل كخبير. في ذلك الوقت، كان قد قدم مساهمات عديدة، لذا لم يكن طلب خطاب توصية أمرًا صعبًا. في عام ٢٠١٨، حاز على تقدير الجمعية الأمريكية للجودة (ASQ) كأحد أفضل ٤٠ خبيرًا عالميًا متميزًا، وشغل أيضًا منصب مدير الجمعية في فيتنام. هذه العوامل مجتمعة سهّلت عليه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة، وأصبح أول فيتنامي يحصل على شهادة موهبة من الحكومة الأمريكية في عام ٢٠٢٢.
تغيير صورة المعرفة الفيتنامية
بصفته أول فيتنامي يحصل على شهادة المواهب EB-1A، ساهم السيد نغو كونغ ترونغ في تغيير صورة المعرفة الفيتنامية وطريقة التفكير بها. وفي معرض حديثه عن إجراءات التقديم على تأشيرة EB-1A، قال رجل الأعمال إن الهند والصين هما الدولتان الآسيويتان الأكثر مشاركة في برنامج تأشيرة المواهب هذا. وهذا أمر مفهوم، خاصةً وأن معظم الرؤساء التنفيذيين للشركات الكبرى في العالم من أصل هندي. وللاستعداد لهذه "البطاقة الخضراء" القوية، قال السيد ترونغ إن الكثيرين تلقوا توجيهات من آبائهم منذ الصغر للاستعداد للشروط الصارمة لبرنامج EB-1A.
في الوقت نفسه، تحظى حالة السيد ترونغ، أول فيتنامي يحصل على تأشيرة EB-1A، بتقدير كبير، لأن معظم الفيتناميين يتقدمون بطلبات للحصول على تأشيرات للإقامة في الولايات المتحدة بطريقتين: تصدير العمالة أو المشاركة في الاستثمار في البلد المضيف. إن الاعتراف بالمواهب الفيتنامية في الولايات المتحدة سيساعد في تغيير نظرة الأجانب إلى الفيتناميين والمثقفين الفيتناميين. وأضاف أنه بعده، تزايد عدد الفيتناميين المتقدمين للحصول على شهادة تأشيرة المواهب، وهو تغيير إيجابي للغاية.
مع البطاقة الخضراء للمواهب، التي تعترف بها الحكومة الأمريكية، قال السيد ترونغ إن الناس سيحظون بظروف أفضل بكثير للعيش والعمل وممارسة الأعمال في الولايات المتحدة. سيُطبع نوع التأشيرة الممنوحة على البطاقة الخضراء، ليتمكن الناس من فهم منصب ودور الشخص الذي يُعتبر "موهوبًا".
تحمل البطاقة الخضراء نوع التأشيرة التي تقيم بها في الولايات المتحدة، لذا عندما يطلع عليها الناس، سيعرفون نوع التأشيرة التي تقيم بها في الولايات المتحدة، وسيعاملونك بناءً على ذلك. لذلك، عند الاطلاع على الملف والتأكد من أنك وعائلتك تقيمون في الولايات المتحدة ضمن فئة المواهب EB-1A، سيكون كل شيء أسهل بكثير. عندما تحصل على هذه البطاقة الخضراء، سيكون العمل أسهل عليك. ما عليك سوى إظهارها وسيفهم الناس هويتك وستحصل على شروط أفضل، كما روى.
النجاح في أرض أجنبية
بعد انتقاله إلى الولايات المتحدة، واصل السيد نجو كونغ ترونج العمل في شركة جون آند بارتنرز، وفي الوقت نفسه، استغل الفرص لفتح العديد من الشركات الجديدة في الاقتصاد الرائد في العالم.
تحدث رجل الأعمال عن نجاحه في أمريكا، قائلاً إن سر نجاحه يكمن في جهوده. وأكد السيد ترونغ أن العزيمة هي أساس أي مشروع تجاري، فحتى عندما عُرف عنه موهبته، ظل مخلصًا لعمله.
وقال: "أنا شخص أعمل بلا عطلات نهاية الأسبوع وبلا أيام راحة، وأحاول دائمًا تقديم أفضل ما لدي دون توقف".
بالإضافة إلى ذلك، أشار السيد ترونغ إلى أنه تكيف أيضًا لاغتنام الفرص خلال إقامته في الولايات المتحدة. ووفقًا لرجل الأعمال، ففي دول مثل أوروبا والولايات المتحدة، يستفيد الناس من التطور القائم والأنظمة المتقدمة. لذلك، غالبًا ما يخشون الخروج من منطقة راحتهم وتجربة أشياء جديدة. هذه العقلية مختلفة تمامًا عن فيتنام. لذلك، عندما جاء إلى الولايات المتحدة، رأى العديد من الفرص والإمكانات لبدء عمل تجاري هنا، وانتهز الفرصة بسرعة.
وبالفعل، بفضل موهبته وعزيمته، نجح عمل السيد ترونغ في "تغيير مجرى الأمور" حتى في الوقت الذي تسببت فيه جائحة كوفيد-19 في "معاناة" العالم أجمع.
أشار السيد ترونغ إلى أن جائحة كوفيد-19 كانت فترةً واجهت فيها العديد من الشركات مشاكل وأغلقت أبوابها. لكن بالنسبة له، على العكس، كانت تلك الفترة التي شهدت فيها شركة جون آند بارتنرز أكبر نمو لها، وحقق خلالها ملايين الدولارات. عندما فرضت الولايات المتحدة والعديد من الدول الأخرى إجراءات التباعد الاجتماعي، اضطرت الشركات إلى العمل من المنزل، وزادت الحاجة إلى دورات تدريبية إضافية. كان نظام التعلم الإلكتروني الخاص به فعالاً في تلك الفترة.
" عندما اندلع وباء كوفيد-19، فتحت دورة تدريبية وجذبت الكثير من المشاركين بينما كان المنافسون الآخرون قد بدأوا للتو في البحث وتدريب الموظفين على استخدام نظام التعلم عبر الإنترنت"، كما يتذكر.
يرى السيد ترونغ أن جائحة كوفيد-19 تُمثل تحديًا وفرصةً للشركات الناشئة للنهوض. فقد أبطأ كوفيد-19 المجتمع بأسره، بما في ذلك الشركات متعددة الجنسيات ذات الخبرة الممتدة لمئات السنين. وكلما كبرت الشركة، زادت صعوبة التغيير والتكيف، نظرًا لامتلاكها آليات عمل طويلة الأمد. ولذلك، يعتقد أن اغتنام الفرصة السانحة من هذا التحدي هو مفتاح النهوض بالشركات الناشئة ومواكبة الشركات الكبرى.
في الوقت نفسه، أشار السيد ترونغ إلى ضرورة استعداد الشركات. فبعد دمج الأتمتة في نظام الشركة لفترة طويلة، استطاعت شركة جون وشركاؤه التكيف بسرعة مع جائحة كوفيد-19 واغتنام فرصة النمو. وبفضل ذلك، تحافظ شركته حاليًا على زخم نمو مطرد عامًا بعد عام.
وفي حديثه عن نجاح الشركات الناشئة، قال رجل الأعمال الفيتنامي إن من المهم أيضًا التنويه بمبدأ "فكر بشكل كبير، افعل بشكل صغير" - أي "فكر بشكل كبير، لكن ابدأ من التفاصيل الصغيرة". بالإضافة إلى ذلك، تحتاج الشركات الناشئة أيضًا إلى العمل بجد وذكاء. ومع ظهور موجة الذكاء الاصطناعي، حان الوقت للشباب، الذين يحلمون بتأسيس مشروع تجاري، لاغتنام هذه الأداة والاستفادة منها.
وأكد السيد ترونج قائلاً: "مع الشعبية التي تحظى بها الصناعة 4.0 والذكاء الاصطناعي والإنترنت اليوم، فهذه فرصة لفيتنام للوصول إلى العالمية".
حاليًا، يقوم الدكتور نجو كونغ ترونج وفريقه من الزملاء في وادي السيليكون بتأسيس العديد من مشاريع الذكاء الاصطناعي الناجحة، مثل XpertPro.AI، وAI SMARTUP، وXpertBrains، وRocketAgent، و10Metrics Realty، وIVBB...
مصدر
تعليق (0)