يستخدم المجندون سون تونغ - MTP كمثال للحديث عن تحديد الوضع الذاتي للطلاب.

تم الاستشهاد بقصة نجاح الفنان سون تونغ - TPO - MTP من قبل أحد المجندين كمثال للطلاب لتعلم كيفية وضع علامتهم التجارية الشخصية.

تم الاستشهاد بقصة نجاح الفنان سون تونغ - TPO - MTP من قبل أحد المجندين كمثال للطلاب لتعلم كيفية وضع علامتهم التجارية الشخصية.

في المناقشة "تحديد موقفك والتغلب على أصحاب العمل" ضمن حدث "رحلة المهنة والاتصال الوظيفي" 2024 (معرض وظائف VNU 2024) الذي نظمته جامعة فيتنام الوطنية، هانوي (VNU)، شارك الخبراء قصصًا حول كيفية تحديد موقف علامتك التجارية الشخصية.

السيدة فام ثي ثو هين، مديرة مركز التوظيف واستقطاب المواهب في بنك SHB ، تتحدث مع الطلاب حول كيفية تحديد المواقع الذاتية. تصوير: نغييم هيو

أشارت السيدة فام ثي ثو هيين، مديرة مركز التوظيف واستقطاب المواهب في بنك سايغون التجاري (SHB)، إلى أن جيل Z (مواليد الفترة من 1997 إلى 2012) اليوم يتمتعون بثقة كبيرة في التعبير عن شخصياتهم. في المقابل، ينتمي أصحاب العمل لهذا الجيل إلى جيل X (مواليد الفترة من 1970 إلى 1989)، الذين يعيشون في بيئة اجتماعية تفرض عليهم ضبط شخصياتهم. ويتعين على أصحاب العمل أنفسهم التكيف مع التغييرات وإدراك المزايا العديدة التي يتمتع بها جيل Z الحالي.

باعتبارها مسؤولة توظيف، تفاعلت السيدة هين مع العديد من طلاب الجيل Z واكتشفت أن مشكلة تحديد وضع علامتهم التجارية الشخصية كانت تبدو سهلة ولكنها كانت في الواقع صعبة.

وفقًا للسيدة هين، لكي يُرسّخ كل شخص مكانته، عليه أن يبني جوهر شخصيته من خلال تحديد قيمه وشغفه ومهاراته وشخصيته الفريدة. هذا هو الأساس الذي يُساعد الطلاب على فهم ذواتهم والقيمة التي سيُضيفونها للمجتمع.

تُعدّ الصورة التي تظهر للآخرين (المظهر، التواصل، أسلوب العمل، إلخ) عاملاً مهماً في تحديد مكانة الشخص. ولكن للحفاظ على مكانة راسخة على المدى الطويل والحصول على تقييم إيجابي، من الضروري بناء الثقة، وخلق المكانة، والحفاظ على الانطباع (وهذا يعني بذل جهود متواصلة)"، قالت السيدة هين.

واستشهدت السيدة هين بحالة الفنان سون تونغ-MTP باعتبارها "دراسة حالة" للطلاب، وقالت إن سون تونغ يعتبر شخصًا ناجحًا في بناء علامة تجارية شخصية بفضل المزيج المتناغم من الموهبة والإبداع والاستراتيجية الذكية.

الرسالة الأساسية التي ينشرها الفنان سون تونغ-إم تي بي هي: "اتبع شغفك وكن على سجيتك". وهو ثابت على هذا النهج من خلال مسيرته الفنية، لا يتبع الصيحات السائدة بشكل أعمى.

علّقت السيدة هين قائلةً: "هذه الحالة فاجأتني أكثر من غيرها. فقد حافظ على شعبيته لأكثر من عشر سنوات، رغم أنه لا يُصدر منتجات بانتظام، ولكن في كل مرة يظهر فيها، يُثير اهتمامًا كبيرًا".

وفقاً للسيدة هين، لا يعني التمركز الشخصي الشهرة، بل نيل التقدير، سواءً ضمن مجموعة صغيرة أو كبيرة. بالنظر إلى مسيرة سون تونغ-إم تي بي على مدى السنوات العشر الماضية، نجد أن إنجازاته ليست طبيعية، بل جديرة بالتقدير في مجالها. ليس بالضرورة أن يكون أي شخص في القمة، بل يجب أن يكون معروفاً. هذا هو العامل الذي يحتاجه أصحاب العمل عند اختيار المرشحين. أي أن على المرشحين إبراز سبب حاجة أصحاب العمل إليهم من بين العديد من المرشحين الآخرين.

علّقت السيدة هين قائلةً إن العديد من الطلاب لا يعرفون أي شخصية يريدون أن يصبحوا، ويشعرون بالحيرة في اختياراتهم. واقترحت عليهم اختيار هدف بعد العمل. مع ذلك، لا يمكن تغيير هذا الهدف باستمرار، لأن ذلك لن يعزز هويتهم الشخصية أمام أنفسهم ومن حولهم.

لتحديد القيم الأساسية، يجب على الطلاب الإجابة على ثلاثة أسئلة: من أين أتوا، وأين سيكونون في المستقبل، وماذا سيفعلون.

استقطب معرض وظائف VNU 2024 ما يقرب من 8000 طالب من داخل وخارج VNU مع حوالي 60 كشكًا استشاريًا وتوظيفًا من 44 شركة ومؤسسة محلية وأجنبية، مما جلب أكثر من 7000 فرصة عمل وتدريب.

أكد نائب رئيس جامعة فينناي الوطنية، داو ثانه ترونغ، أن الجامعة ترافق الطلاب دائمًا في رحلة تطويرهم الذاتي وبناء مسيرتهم المهنية. ويأمل أن يتمكن الطلاب، بفضل دعم الشركات وأصحاب العمل، بالإضافة إلى المعرفة والمهارات التي اكتسبوها في الجامعة، من شق طريقهم الخاص وتحقيق خطوات راسخة نحو المستقبل.

نغييم هيو

المصدر: https://tienphong.vn/nha-tuyen-dung-lay-vi-du-son-tung-mtp-de-noi-ve-dinh-vi-ban-than-cho-sinh-vien-post1696406.tpo