محطة الطاقة الحرارية آن خانه: مصدر الضوء والشجاعة

في عام ٢٠٠٧، وبعد أن ساور الكثيرون الشك، اعتقدوا أن محطة طاقة حرارية كبيرة السعة، تستثمرها شركة خاصة، لن تصمد على المدى الطويل. إلا أن محطة آن خانه أثبتت عكس ذلك، إذ ساهمت في إثراء إمدادات الكهرباء الوطنية، وأصبحت بمثابة "شعلة خالدة" لتاي نجوين، مؤكدةً مكانتها في سوق الكهرباء التنافسي، ومتجهةً تدريجيًا نحو رحلة الطاقة الخضراء.

أصبحت محطة آن خانه 1 أول محطة للطاقة الحرارية ذات القدرة الكبيرة يستثمرها القطاع الخاص في فيتنام.

تأكيدا على الدور الريادي

في يوليو 2015، تم ربط محطة الطاقة الحرارية آن خانه 1 رسميًا بالشبكة الوطنية، على الرغم من الشكوك الأولية حول مشروع المجموعة أ "المُكلف وعالي المخاطر". إلا أن السنوات العشر الماضية أثبتت عكس ذلك: إذ تعمل شركة آن خانه للطاقة الحرارية المساهمة بثبات وفعالية، مما يُسهم في ضمان أمن الطاقة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية لتاي نجوين.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، بلغت قيمة الإنتاج الصناعي للشركة 725 مليار دونج، محققةً بذلك 100% من الخطة. وبلغت إيرادات التجارة والخدمات 1,240 مليار دونج، بزيادة قدرها 3.3% عن الفترة نفسها، مساهمةً بمبلغ 161 مليار دونج في الميزانية. وتُعد محطة آن خانه 1، بوحدتين بسعة إجمالية تبلغ 120 ميجاوات، أول محطة طاقة حرارية عالية الطاقة يستثمر فيها القطاع الخاص في فيتنام، وتعمل بكفاءة عالية، وتُطبق تقنيات حديثة وصديقة للبيئة.

موظفو غرفة التحكم المركزية في محطة الطاقة الحرارية آن خانه 1.

ابتداءً من عام ٢٠٢٣، ستُجري شركة آن خان تجارب على مزج الكتلة الحيوية لتقليل الاعتماد على الفحم، وهي خطوة استراتيجية في إطار التزام فيتنام بتحقيق انبعاثات صافية "صفرية" بحلول عام ٢٠٥٠. وفي الفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠، ستحافظ الشركة على كفاءة إنتاج الطاقة من الفحم مع التوسع في استخدام الطاقة المتجددة، مثل طاقة الرياح والطاقة الشمسية على أسطح المباني في المناطق الصناعية. ويُعد هذا دليلاً على نهج التنمية طويل الأمد القائم على الحفاظ على مصادر الإضاءة الحالية، بما يتماشى مع التوجه نحو "التخضير" في المستقبل.

المسؤولية الاجتماعية، والمشاركة المجتمعية

لا تضمن محطة خانه الحرارية للطاقة الطاقة اللازمة لشبكة الكهرباء الوطنية فحسب، بل تُسهم أيضًا بفعالية في الضمان الاجتماعي، وتُرافق العمال والمجتمع المحلي. تُوفر المحطة حاليًا وظائف دائمة لأكثر من 500 عامل، معظمهم من السكان المحليين، بدخل ثابت يبلغ متوسطه 10.3 مليون دونج فيتنامي شهريًا.

تُركز الشركة ونقابة العمال على رعاية صحة وحياة موظفيها. يخضع جميع الموظفين لفحوصات طبية دورية وفحوصات للكشف عن الأمراض المهنية. وفي الوقت نفسه، يُوسّع برنامج فحص السرطان ليشمل جميع العاملين في المصنع، مما يُسهم في تحسين جودة حياة المجتمع.

توفر محطة خانه للطاقة الحرارية فرص عمل منتظمة لأكثر من 500 عامل، معظمهم من السكان المحليين.

تُركّز شركة آن خان دائمًا على أعمالها الخيرية والضمان الاجتماعي وتُحافظ عليها باستمرار. في المتوسط، تُنفق الشركة سنويًا حوالي ملياري دونج لدعم الطلاب الفقراء، وبناء دور خيرية، ودعم صناديق الفقراء. في الأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٥ وحده، أنفقت الشركة أكثر من ٥٠٠ مليون دونج على البرامج الاجتماعية.

لا تُعرّف الشركات نجاحها بناءً على الربح فحسب، وهو هدف ضروري ولكنه ليس كافيًا، بل أيضًا على مساهماتها طويلة الأمد في المجتمع. المسؤولية الاجتماعية مظهر من مظاهر الإنسانية واحترام الذات والثقة، وترتبط ارتباطًا وثيقًا بمكانة الشركة وسمعتها.

أعمال الطاقة - النموذج البيئي

في محطة آن خانه للطاقة الحرارية، تُعدّ حماية البيئة أولوية قصوى. استثمرت الشركة في نظام رذاذ لكبح الغبار، ووقعت عقدًا لإعادة تدوير الرماد والخبث إلى مواد بناء، وواصلت إضفاء لمسة خضراء على الحرم الجامعي الكبير. في النصف الأول من عام 2025 وحده، زُرعت أكثر من 1500 شجرة، مما ساهم في خلق بيئة نظيفة وجميلة مع تحسين جودة البيئة المحيطة.

تُطبّق الشركة بصرامة معايير السلامة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها، مما يضمن بيئة عمل آمنة للموظفين، ويعزز في الوقت نفسه صورة شركة طاقة خاصة مسؤولة ومهنية ومثالية. شعار الشركة هو: "كل يوم هو فرحة عند مغادرة العمل بسلامة".

تسعى شركة آن خانه إلى تحقيق هدفين: الحفاظ على استقرار العمليات، وضمان أمن الطاقة، وتعزيز التحول الأخضر في الوقت نفسه. وتواصل الشركة الاستثمار في تقنيات المعالجة البيئية، وتوسيع نطاق إعادة تدوير الرماد والخبث، وزيادة المساحات الخضراء، واختبار مزج الكتلة الحيوية، بهدف توليد طاقة مستدامة وصديقة للبيئة. وتسعى الشركة جاهدةً لتصبح نموذجًا يُحتذى به في مجال الطاقة الخاصة، محافظةً على دورها كمصدر إلهام للاقتصاد الاجتماعي والثقافي لتاي نغوين ، ومساهمةً في التزام الدولة بخفض الانبعاثات، نحو طاقة خضراء ومستدامة.

تم تكريم السيد نجوين فان ثانج، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لشركة آن خان للطاقة الحرارية المساهمة، بحصوله على لقب بطل العمل في فترة التجديد.

بفضل إنجازاتها الإنتاجية والتجارية المتميزة، حظيت شركة آن خانه للطاقة الحرارية المساهمة بشرف نيل العديد من شهادات الاستحقاق وأعلام التفوق من رئيس الوزراء والوزارات ولجنة الشعب الإقليمية لتاي نجوين، كما مُنحت وسام العمل من الدرجة الثانية والثالثة من الرئيس . وأشادت بها جمعية الطاقة الفيتنامية باعتبارها "مؤسسةً تسعى إلى التنمية المستدامة للطاقة في فيتنام".

المصدر: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202508/nhiet-dien-an-khanh-nguon-sang-va-ban-linh-b840627/