تُتيح وزارة التربية والتعليم والتأهيل للجمهور إبداء ملاحظاتهم على مسودة المرسوم الذي ينص على بعض أحكام قانون المعلمين، وذلك من الآن وحتى 19 ديسمبر/كانون الأول. وبالإضافة إلى فئة الأفراد الموهوبين كما حددتها الحكومة، تقترح الوزارة أربع فئات أخرى، تشمل:
تضم المجموعة 1 الأفراد ذوي المواهب الاستثنائية والإنجازات العالية في مجالات الثقافة والفنون والرياضة والحرف التقليدية المناسبة للتدريس وفقًا لما تنص عليه الحكومة؛ والأفراد الحاصلين على مستوى المهارات المهنية الوطنية 4 أو أعلى؛ والأفراد الحاصلين على أحد الألقاب "طبيب متميز" أو "فنان متميز" أو "حرفي متميز" أو أعلى.
تضم المجموعة الثانية الخريجين الحاصلين على معدل تراكمي "جيد" أو أعلى في المجالات الرئيسية والأساسية المتعلقة باحتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والمجالات التي يصعب الالتحاق بها ولكنها ذات طلب مجتمعي مرتفع، والمجالات المتخصصة في الفنون والرياضة، والمجالات المتخصصة في الدفاع والأمن، كما هو موضح في الاستراتيجيات والمشاريع والخطط الخاصة بتطوير أعضاء هيئة التدريس التي وافقت عليها السلطات المختصة.
سيعمل متطوعو المجموعة الثالثة في المؤسسات التعليمية في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص.
تتألف المجموعة الرابعة من الأقليات العرقية التي تنتمي إلى فئة الأقليات العرقية الصغيرة جداً كما حددها رئيس الوزراء، والذين يتطوعون للعمل في المؤسسات التعليمية الموجودة في المناطق التي تسكنها تلك الأقليات العرقية الصغيرة جداً.
وبحسب المسودة، سيتم توظيف الأفراد المنتمين إلى هذه المجموعات الأربع من خلال عملية توظيف المعلمين.
بالنسبة للمجموعة الأولى، عند التوظيف، سيتم تعيين الأفراد في وظيفة مدرس أو محاضر، وسيحصلون على راتب ومزايا كاملة وفقًا لمنصبهم الوظيفي.
يحق لأعضاء المجموعة الثانية الحصول على بدل يعادل 150% من رواتبهم الحالية لمدة 5 سنوات من تاريخ التعيين؛ كما يتم منحهم الأولوية للمشاركة في برامج التدريب والتطوير المهني على الصعيدين المحلي والدولي الممولة من ميزانية الدولة.
تتمتع المجموعة الثالثة بكافة مزايا السياسات المخصصة للعاملين في المناطق ذات الظروف الصعبة. بعد عامين من التعيين وإتمام فترة الاختبار، إذا تم تقييم أدائهم على أنه جيد أو أفضل، ستكون هذه المجموعة مؤهلة للحصول على ترقية مبكرة في الراتب، وقد يُنظر في منحهم أشكالاً مختلفة من التقدير وفقًا للأنظمة المعمول بها.
يحق للمجموعة الرابعة الحصول على بدل يعادل 150% من راتبهم الحالي لمدة خمس سنوات من تاريخ التعيين. بعد سنتين وإتمام فترة الاختبار (إن وجدت)، إذا تم تقييم أدائهم بأنه جيد أو أفضل، فسيتم ترقية هذه المجموعة إلى درجة راتب أعلى قبل الموعد المحدد؛ كما سيتم منحهم الأولوية للمشاركة في برامج التدريب والتطوير محلياً ودولياً.
بالإضافة إلى المزايا والسياسات المنصوص عليها في المرسوم عند إصداره، يحق لهذه المجموعات أيضًا الحصول على مزايا وسياسات أخرى تنطبق على المعلمين وفقًا لما ينص عليه القانون واللوائح المحلية والمؤسسات التعليمية.
المصدر: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
تعليق (0)