تطوير القوى العاملة الفكرية في عصر التحديث الوطني.

صورة لمثقفين فيتناميين خلال احتفالهم بالذكرى الثمانين لليوم الوطني في الثاني من سبتمبر. (صورة: دوي لينه)

تهدف الاستراتيجية إلى تطوير قوة عاملة فكرية فيتنامية عالية الجودة وذات هيكلية عقلانية، لتكون بمثابة المحرك الرئيسي للتطور السريع لقوى الإنتاج الحديثة، وقيادة التحول الرقمي والابتكار والاندماج الدولي. وستكون هذه الاستراتيجية محركاً أساسياً لفيتنام لتحقيق هدفها المتمثل في أن تصبح دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط مرتفع بحلول عام 2030، ودولة متقدمة ذات دخل مرتفع بحلول عام 2045، مع المساهمة في الوقت نفسه في مواجهة التحديات العالمية والإقليمية.

يتمثل الهدف بحلول عام 2030 في تطوير القوى العاملة الفكرية كمًّا ونوعًا، مع التركيز على الكفاءات الفكرية المتميزة في المجالات الرئيسية والحيوية، وضمان التوازن بين القطاعات والمجالات، مع إيلاء اهتمام خاص للمناطق النائية والمحرومة والمناطق ذات الظروف الصعبة، وربط ذلك ارتباطًا وثيقًا بتنفيذ أهداف ومهام وحلول استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية العشرية 2021-2030 واستراتيجيات التنمية في مختلف القطاعات والمجالات والمناطق. وفيما يتعلق بهدف تطوير القوى العاملة الفكرية، فإنه بحلول عام 2030، سيصل عدد الأفراد المتفرغين للبحث العلمي والتطوير التكنولوجي والابتكار إلى 12 شخصًا لكل 10,000 نسمة، ليصبحوا قوة إنتاجية بالغة الأهمية. كما ستصل نسبة الدارسين للعلوم الأساسية والهندسة والتكنولوجيا إلى 35% على الأقل، بما في ذلك 6,000 طالب دكتوراه على الأقل و20,000 طالب في برامج تنمية المواهب. وسيتم رفع نسبة القوى العاملة الفكرية في الصناعات ذات التقنية العالية والصناعات الاستراتيجية إلى 25%. يضمن القرار مشاركة ما لا يقل عن 40% من النساء وأفراد الأقليات في العمل والبحث والتدريس والمناصب القيادية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار. كما يُحدد القرار مهامًا مُعينة للوزارات والقطاعات والمناطق والجهات المعنية لتنفيذ الاستراتيجية.

المصدر: https://nhandan.vn/phat-trien-doi-ngu-tri-thuc-trong-thoi-ky-hien-dai-hoa-dat-nuoc-post930578.html