تطوير الموارد البشرية ذات التقنية العالية: الارتقاء بمستوى PCI

في تصنيفات مؤشر التنافسية الإقليمية (PCI)، تُصنّف تاي نغوين ضمن مجموعة المحليات ذات جودة الإدارة الاقتصادية الجيدة في البلاد لسنوات عديدة. وللحفاظ على هذا المركز في ظلّ المنافسة الشرسة المتزايدة على جذب الاستثمارات، لا سيما في قطاع التكنولوجيا المتقدمة، تُركّز المقاطعة على العامل الأساسي: تطوير موارد بشرية عالية الكفاءة، وهو الأساس لبناء مزايا تنافسية مستدامة وطويلة الأمد.

بفضل استراتيجية منهجية ومشاركة متزامنة من الحكومة والشركات والجامعات، تؤكد مدينة تاي نجوين تدريجيا مكانتها كمركز للتدريب والإنتاج عالي التقنية في الشمال.

وفقًا للتقييم الوطني لمبادرة تنمية القدرات، تم تسجيل تاي نجوين بشكل إيجابي في مؤشرات "تدريب العمالة" و"الوصول إلى الأراضي" و"التكاليف غير الرسمية".

وبفضل ديناميكية الحكومة، ساعدت بيئة الاستثمار المواتية المقاطعة على أن تصبح وجهة جذابة للعديد من الشركات، بما في ذلك شركات التكنولوجيا الكبرى مثل سامسونج.

ومع ذلك، مع تحول صناعات أشباه الموصلات وتكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي إلى العمود الفقري للاقتصاد العالمي، فإن العامل الحاسم في جذب الاستثمار لم يعد مجرد البنية التحتية أو الحوافز الضريبية، بل القدرة على توفير الموارد البشرية ذات التقنية العالية محليا.

قال السيد دوان نهو هاي، المدير العام لشركة تاي نجوين هيت تكنولوجي التجارية، في مجمع ديم ثوي الصناعي: "لا يمكن تشغيل المشاريع عالية التقنية بالعمالة العادية. تحتاج الشركات إلى خبراء ومهندسين متخصصين في الأتمتة والبرمجة ومواد أشباه الموصلات، وما إلى ذلك، لذا فإن التواصل بين الشركات ومرافق التدريب المحلية شرط أساسي للاحتفاظ بالمستثمرين".

إدراكًا لهذه الحاجة، يُنفّذ تاي نجوين استراتيجيةً لتنمية الموارد البشرية عالية التقنية للفترة 2025-2030، تهدف إلى تدريب حوالي 4500 عامل في قطاعات أشباه الموصلات وتكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، منهم 2000 شخص في المرحلة الجامعية والدراسات العليا. ويُعدّ هذا خطوةً أساسيةً لتحسين مؤشر "تدريب القوى العاملة"، أحد الركائز الأساسية لمبادرة PCI.

قال الأستاذ المشارك الدكتور فونغ ترونغ نغيا، مدير جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة تاي نجوين): "تكمن قوة المقاطعة في نظامها التعليمي الجامعي متعدد التخصصات والمجالات. تُبادر الكليات بتطوير برامج تدريبية تلبي احتياجات الشركات، وخاصةً شركات التكنولوجيا المتقدمة. يُساعد التعاون في التدريب والتدريب الداخلي والتوظيف المباشر الطلاب على "العثور على وظيفة فور تخرجهم".

يُظهر دمج "المؤسسات الثلاث" (الدولة، والمدرسة، والمؤسسة) فعالية واضحة. فقد وقّعت العديد من الجامعات الكبرى التابعة لجامعة تاي نجوين (مثل: جامعة التكنولوجيا الصناعية، وجامعة العلوم، وجامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) اتفاقيات تعاون مع المؤسسات لتمكين الطلاب من الدراسة في بيئة عملية، والوصول إلى خطوط الإنتاج الحديثة، والحصول على وظائف فور تخرجهم.

شركة KD Heat Technology Thai Nguyen Co., Ltd. هي عضو في مجموعة KD (اليابان)، وهي متخصصة في المعالجة الحرارية عالية التردد للمكونات في صناعات الدراجات النارية والسيارات والرافعات الشوكية والآلات الزراعية والبناء.

وبالإضافة إلى ذلك، تركز المقاطعة على جذب الاستثمار الأجنبي المباشر الانتقائي في قطاع التكنولوجيا الفائقة.

خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2025، منحت تاي نغوين تراخيص جديدة لـ 16 مشروعًا للاستثمار الأجنبي المباشر برأس مال استثماري إجمالي قدره 169.8 مليون دولار أمريكي. وتتجلى ثقة المستثمرين الحاليين بوضوح في تعديل 36 مشروعًا للاستثمار الأجنبي المباشر لزيادة رأس المال، برأس مال إضافي إجمالي قدره 192.4 مليون دولار أمريكي. وقد رفعت هذه الأرقام إجمالي عدد مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر السارية في المقاطعة إلى 232 مشروعًا، برأس مال مسجل تراكمي قدره 11,356.4 مليون دولار أمريكي.

على وجه الخصوص، تُعدّ المناطق الصناعية في المقاطعة نقطة جذب رئيسية لرأس مال الاستثمار الأجنبي المباشر، حيث تضم 188 مشروعًا ساريًا للاستثمار الأجنبي المباشر، برأس مال استثماري مسجل إجمالي قدره 11,003.25 مليون دولار أمريكي. ويسعى مستثمرون من كوريا واليابان وسنغافورة إلى توسيع الإنتاج في المناطق الصناعية: ين بينه، وديم ثوي، وسونغ كونغ 2، مما يخلق طلبًا كبيرًا على الموارد البشرية عالية المهارة، ويساهم في الوقت نفسه في تحسين جودة العمالة المحلية.

في الوقت نفسه، تواصل حكومة المقاطعة تحسين جودة الإدارة الاقتصادية بشكل كبير، وتتجه نحو حكومة موجهة نحو الخدمات، ورقمنة العمليات الإدارية، وتقصير مدة معالجة إجراءات الاستثمار. وقد تحسنت مؤشرات "ديناميكية الحكومة" و"دخول السوق" و"تكلفة الوقت" بشكل ملحوظ.

وفقًا للأستاذ المشارك الدكتور فونغ ترونغ نغيا، إذا كان طلاب تكنولوجيا المعلومات في تاي نجوين قبل عشر سنوات يبحثون بشكل رئيسي عن وظائف في هانوي أو مدينة هو تشي منه، فإن الكثيرين منهم الآن يختارون البقاء في المنطقة نظرًا لفرص العمل الأكثر جاذبية. وهذه إشارة إيجابية تُظهر أن سوق العمل في مجال التكنولوجيا المتقدمة في المقاطعة يتبلور بشكل واضح.

المصدر: https://baothainguyen.vn/tin-noi-bat/202510/phat-trien-nhan-luc-cong-nghe-cao-nang-tam-pci-2f66d46/