كوانج نام تبني سياسات لدعم العمالة الفائضة

صوت مجلس الشعب الإقليمي (الدورة العاشرة) على تمرير قرار بشأن اللوائح المتعلقة بسياسات دعم الموظفين المدنيين الفائضين على مستوى البلدية والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023-2025. الصورة: ن.د.

إضافة سياسة الدعم

تخضع نونغ سون وكو سون لترتيب الوحدات الإدارية (Us) على مستوى المقاطعة في الفترة 2023 - 2025. وفي إبداء الآراء أثناء عملية الانتهاء من مشروع القرار، قال القطاع المهني الإقليمي وقادة المحليتين المذكورتين أعلاه: إن تقديم سياسة دعم لعقود العمل الزائدة عن الحاجة (LCs) إلى مجلس الشعب الإقليمي لإصدار سياسة دعم لعقود العمل الزائدة عن الحاجة (LCs) بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعة والبلدية في الفترة 2023 - 2025 في الدورة السادسة والعشرين هو في الوقت المناسب للغاية. وبالتالي المساهمة في ضمان حصول جميع العناصر الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية وفقاً للسياسات واللوائح على سياسات داعمة.

وفي وقت سابق، أصدر مجلس الشعب الإقليمي (الفترة العاشرة) في دورته التاسعة عشرة في نهاية عام 2023 أيضًا القرار رقم 37 الذي ينص على سياسات دعم الكوادر الزائدة عن الحاجة على مستوى البلدية، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين (CBCCVC)، والعمال غير المحترفين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025.

وتواصل اللجنة الشعبية الإقليمية تقديمها إلى مجلس الشعب الإقليمي للنظر فيها، مضيفة أن السياسات الخاصة بموضوعات عقود العمل ضرورية للغاية، مما يخلق ظروفًا مواتية لتسريع ترتيب الموظفين الفائضين في الوحدات الإدارية الخاضعة للترتيب.

قال السيد تران فونج - نائب رئيس إدارة الشؤون الداخلية في منطقة نونغ سون إن العدد الإجمالي لموضوعات عقود العمل في وكالات ووحدات المنطقة وفقًا للمرسوم رقم 111/2022 للحكومة (باستثناء قطاع التعليم ) حتى الآن هو 16 شخصًا. قادة المناطق يتفقون مع بنود مشروع القرار بشأن مستويات الدعم لموضوعات عقود العمالة الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية.

"إن هذه السياسة إنسانية للغاية، وتوضح اهتمام الحكومة المحلية بموضوعات عقود العمل في الوكالات والوحدات بعد ترتيب الوحدات الإدارية في المقاطعة في الفترة 2023 - 2025" - قال السيد فونج.

وبناء على نتائج المراجعة، تتوقع اللجنة الشعبية الإقليمية أن يستفيد 47 شخصًا من السياسة بعد موافقة مجلس الشعب الإقليمي عليها، بميزانية دعم إجمالية تبلغ نحو 2.2 مليار دونج. وفيما يتعلق بسياسات الدعم، فإنها تنقسم إلى مجموعتين حسب اقتراح اللجنة الشعبية الإقليمية.

على وجه الخصوص، يتم دعم مجموعة الأشخاص المتقاعدين قبل السن، بالإضافة إلى النظام والسياسات وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29/2023 للحكومة ، الأشخاص الذين يعملون بموجب نظام عقد العمل والخاضعين لقرار مجلس الشعب الإقليمي، مرة واحدة بنسبة 70٪ من الأموال التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29 ولكن ليس أقل من 50 مليون دونج.

بالنسبة لمجموعة الأشخاص الذين تركوا وظائفهم على الفور، بالإضافة إلى النظام والسياسات التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29/2023 للحكومة، يتم دعم الأشخاص الذين يعملون بموجب نظام عقد العمل والخاضعين لقرار مجلس الشعب الإقليمي مرة واحدة بنسبة 80٪ من الأموال التي يتمتعون بها وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29 ولكن ليس أقل من 50 مليون دونج.

والجدير بالذكر أن عقود العمل في هذه المجموعة لا تخضع لسياسة الحكومة المركزية. اقترحت اللجنة الشعبية الإقليمية مستوى دعم لمرة واحدة وفقًا لوقت العمل مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي (إذا لم يكن مستمرًا ولم يتلق فوائد التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، فسيتم تجميعها).

وعلى وجه التحديد، سيتم دعم أولئك الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الخبرة في العمل بمبلغ 30 مليون دونج لكل حالة؛ من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات، الدعم هو 40 مليون دونج/الحالة، ومن 10 سنوات أو أكثر، الدعم هو 50 مليون دونج/الحالة.

تحفيز العمال

وتم تنفيذ عملية وإجراءات صياغة وإكمال مشروع القرار بشكل صارم، مع التشاور مع الهيئات والوحدات، والتشاور مع الوزارات واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية قبل تقديمه إلى مجلس الشعب الإقليمي.

وبتقييم تأثير هذه السياسة، وفقاً لوزارة الداخلية، على الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية، فإن خفض عدد الموظفين يخضع للتسريح عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج نام . أصدر مجلس الشعب الإقليمي لوائح سياسة الدعم في القرار رقم 37 بتاريخ 29 ديسمبر 2023. ومع ذلك، لم يتم تنظيم نظام الدعم لعقود العمل (خاصة عقود العمل غير محددة المدة) عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة.

ولإعداد سياسة تضمن التنظيم والفعالية والملاءمة للمستفيدين، قامت وزارة الداخلية بمسح عدد عقود العمل في الوحدات الإدارية الخاضعة للترتيب (إجمالي 203 عقود دعم وخدمات؛ و133 عقدًا مهنيًا).

ومن هناك، تحديد مواضيع محددة بهدف حل نظام عقود العمالة الزائدة عن الحاجة عند ترتيب الوحدات الإدارية، والمساهمة في استقرار وضمان نظام الموظفين في الوكالات والوحدات بعد الترتيب في مقاطعة كوانج نام في الفترة 2023 - 2025.

المستفيدون من هذه السياسة هم العاملون بموجب عقد عمل غير محدد المدة والذين يؤدون وظائف مهنية وفنية في قائمة الوظائف المتخصصة والوظائف المهنية المشتركة في وحدات الخدمة العامة التي أصبحت زائدة عن الحاجة بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية أو إعادة هيكلة الموارد البشرية للوحدة عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المنطقة في الفترة 2023 - 2025، والذين يحق لهم التقاعد المبكر والاستقالة الفورية وفقًا لأحكام المرسوم رقم 29/2023 للحكومة.

الأشخاص الذين يعملون بموجب عقود عمل غير محددة المدة في مجال الدعم والخدمات؛ عقود العمل للدعم والخدمات ذات المدة المحددة والتي تم توقيعها قبل وقت توقيع عقد غير محدد المدة بموجب عقد غير محدد المدة وفقًا للمرسوم رقم 68/2000 للحكومة بشأن تنفيذ نظام العقود لأنواع معينة من العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة أو المرسوم رقم 161/2018 للحكومة بتعديل واستكمال عدد من اللوائح المتعلقة بتوظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وترقية الموظفين المدنيين وترقية الموظفين العموميين وتنفيذ نظام العقود لأنواع معينة من العمل في الهيئات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة ذات الفائض عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات في الفترة 2023-2025.

تمت الموافقة من قبل السلطات المختصة على منح هؤلاء الأشخاص إجازة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ سريان القرار بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في مقاطعة كوانج نام الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

قالت السيدة تران ثي كيم هوا - مديرة إدارة الشؤون الداخلية، إن كوانج نام لديها سياسات دعم إضافية للمواضيع المذكورة أعلاه الذين يستوفون الشروط المقررة لتشجيع وتحفيز العمال على تقليص حجم أعمالهم وتركها. مما يساهم في استقرار وتكامل الهيكل التنظيمي والكوادر العاملة، وضمان نظام العمل في الهيئات والوحدات بعد إعادة تنظيم الوحدات الإدارية.

المصدر: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cap-huyen-quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-lao-dong-doi-du-3141702.html