ولضمان الأمن والسلامة خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، قررت معظم المدارس تكليف المعلمين بالعمل في نوبات عمل خلال هذا الوقت.
حتى الآن، أعلنت معظم المناطق جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥ للمعلمين والطلاب. وستختلف أيام العطلة لكل منطقة، وفقًا لخططها الخاصة. ففي بعض المناطق، سيحصل الطلاب والمعلمون على ٩ أو ١٠ أيام عطلة، بينما قد تصل إلى ١٧ يومًا في مناطق أخرى.
لام دونغ وهانوي هما أقلّ منطقتين في البلاد عددًا من عطلات تيت للطلاب والمعلمين حتى الآن، حيث تبلغ 9 أيام. أما كون توم، فهي الأكثر عددًا من العطلات، حيث تبلغ 17 يومًا، وتمتد من 24 يناير إلى 9 فبراير (أي من 25 ديسمبر إلى 12 يناير).
للمعلمين الحق في رفض العمل خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (صورة توضيحية)
وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب، تُوزّع المدارس المعلمين والعاملين بالتناوب على العمل في الوحدة خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. يتساءل العديد من المعلمين وموظفي المدارس عما إذا كانوا سيشاركون في احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة 2024، وهل سيحصلون على أجر إضافي؟ وكيف يُحسب أجر العمل الإضافي؟
وفقًا للمادة ١٣ من قانون موظفي الخدمة المدنية، يتقاضى المعلمون في عطلة رأس السنة (تيت) رواتبهم كاملةً، ولا توجد لائحة تُلزمهم بالتواجد في العمل خلال عطلة رأس السنة. في حال مشاركتهم في عطلة رأس السنة لمدة ٥ أيام، يُدفع لهم أجر إضافي.
سيتم اعتبار المعلمين المعينين للعمل خلال فترة تيت التي لا تقع في أيام الإجازة الخمسة وفقًا للوائح بمثابة واجب إداري فقط ولن يتلقوا أجرًا إضافيًا مثل أيام الإجازة الخمسة من تيت.
تنص المادة 98 من قانون العمل على أن أجور العمل الإضافي والعمل الليلي هي كما يلي: يكون أجر العمل الإضافي في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر 300% على الأقل، ولا يدخل في ذلك أجر العمل الإضافي في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة المدفوعة الأجر بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون أجوراً يومية.
يُحسب أجر العمل الإضافي للموظفين والمعلمين وفقًا للمعادلة التالية: معامل (الراتب + بدل الوظيفة، والتدريس، والأقدمية) × الراتب الأساسي (2,340,000 دونج فيتنامي): الأجر اليومي (22 يومًا/8 ساعات) = الأجر لكل ساعة عمل. أجر العمل الإضافي × 300% (أجر العمل الإضافي).
على سبيل المثال، يبلغ إجمالي رواتب الكوادر والمعلمين من 13 مليون إلى 19 مليون دونج شهريًا، ثم يبلغ أجر واجب تيت اليومي (8 ساعات) حوالي 1.7 مليون إلى 2.6 مليون دونج (أجر العمل الإضافي فقط).
بالإضافة إلى ذلك، يتم دفع مبلغ إضافي للموظفين الذين يعملون في الليل لا يقل عن 30٪ من أجورهم محسوبًا وفقًا لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.
يُمنح الموظفون الذين يعملون ساعات إضافية ليلاً، بالإضافة إلى أجورهم وفقاً للوائح المذكورة أعلاه، أجراً إضافياً بنسبة 20% من راتبهم محسوباً وفقاً لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقاً للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.
آن نهي
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html
تعليق (0)