سيتم تعديل اللوائح المتعلقة بأجور العمل الإضافي للمعلمين

وزارة التربية والتعليم - تعتزم وزارة التربية والتعليم تعديل شروط صرف بدل العمل الإضافي، وتعديل إجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية في العام الدراسي للمعلمين الذين يتقاضون أجور العمل الإضافي...

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع تعميم ينظم أجور العمل الإضافي للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة لطلب التعليقات.

سيحل مشروع التعميم هذا محل التعميم المشترك الحالي رقم 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (التعميم المشترك رقم 07)، والذي يهدف إلى التغلب على الصعوبات والعقبات في تنفيذ أنظمة دفع ساعات العمل الإضافية للمعلمين في المؤسسات التعليمية العامة في الماضي.

إن النقطة الجديدة الجديرة بالملاحظة في مسودة التعميم هي تعديل شروط دفع أجور العمل الإضافي. يزيل مشروع التعميم الأحكام المتعلقة بشروط دفع بدلات العمل الإضافي للمعلمين، وينظم بدلاً من ذلك فقط الحد الأقصى لإجمالي عدد ساعات التدريس في العام الدراسي الذي تحصل فيه كل مؤسسة تعليمية على أجور العمل الإضافي. وفي الوقت نفسه، إضافة لائحة تنص على أن إجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية في العام الدراسي لجميع المعلمين لا يجب أن يكون أعلى من الحد الأقصى لإجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية في العام الدراسي للمؤسسة التعليمية؛ في حالة عدم وجود عدد كاف من المعلمين لتدريس مادة ما، واضطر المعلمون إلى تدريس عدد ساعات أكثر من الحد الأقصى المدفوع للمعلم، يجب على رئيس المؤسسة التعليمية إبلاغ الجهة الإدارية المختصة لدفع أجور ساعات العمل الإضافية للمعلم.

وتهدف هذه اللائحة، بحسب وزارة التربية والتعليم، إلى إزالة الصعوبات والعوائق أمام المؤسسات التعليمية، مع ضمان حصول المعلمين على امتيازات العمل الإضافي وفقاً لأحكام قانون الموظفين المدنيين وقانون العمل.

وبالإضافة إلى ذلك، وبناءً على هذا التنظيم، يجب على مديري المدارس توزيع المهام على المعلمين بشكل مناسب، بما يضمن العدالة ويقلل من الوضع في المؤسسة التعليمية حيث يوجد معلمون يدرسون لساعات إضافية ومعلمون يدرسون لساعات قصيرة.

ومن النقاط الجديدة الجديرة بالملاحظة أن مشروع التعميم يعدل العدد الإجمالي لساعات التدريس الإضافية في العام الدراسي بالنسبة للمعلمين الذين يتقاضون أجوراً مقابل ساعات عمل إضافية . ينص التعميم المشترك رقم 07 على أنه لا يجوز أن يتجاوز إجمالي عدد ساعات التدريس الإضافية التي يتم حساب أجر العمل الإضافي عنها في العام الدراسي عدد ساعات العمل الإضافية المنصوص عليها في القانون.

ومع ذلك، ينص مشروع التعميم الجديد بالتفصيل على إجمالي عدد الساعات المدفوعة مقابل التدريس الإضافي على النحو التالي: (1) بالنسبة لمعلمي ما قبل المدرسة، لا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافي المنصوص عليها في قانون العمل؛ (2) بالنسبة للمعلمين الآخرين لا تزيد على 150 ساعة تدريس.

ويهدف هذا النظام إلى ضمان توافقه مع الأنشطة المهنية المحددة للمعلمين. من أجل الحصول على ساعة واحدة من التدريس المباشر في الفصل، يجب أن يكون لدى المعلمين الوقت للتحضير قبل الفصل ويجب أن يكون لديهم الوقت بعد الفصل لتقييم وتصنيف الطلاب. ويهدف النظام أيضًا إلى ضمان عدم اضطرار المعلمين إلى العمل الشاق وأن يكون لديهم الوقت للراحة واستعادة عملهم.

كما أضافت وزارة التربية والتعليم والتدريب لوائح بشأن مسؤولية دفع أجور العمل الإضافي للمعلمين الذين يدرسون بين المدارس أو المنتدبين. وبحسب مشروع التعميم الجديد، سيتم دفع أجور ساعات العمل الإضافية للمعلمين المنتدبين من قبل الجهات المختصة من قبل المؤسسة التعليمية المنتدبة إليها. يتم دفع راتب العمل الإضافي للمعلمين الذين يتم إرسالهم من قبل الجهات المختصة للتدريس بين المدارس من قبل المؤسسة التعليمية التي يقوم المعلم بالتدريس فيها بين المدارس.

في حالة تكليف المعلم بالتدريس في 3 مؤسسات تعليمية أو أكثر في نفس الوقت (بما في ذلك المؤسسة التعليمية التي يعمل بها المعلم)، يتم دفع أجر ساعات العمل الإضافية للمعلم من قبل المؤسسات التعليمية التي يقوم المعلم بالتدريس فيها على المستوى بين المدارس، ويتم تقسيم ساعات التدريس الإضافية للمعلم بالتساوي بين هذه المؤسسات التعليمية...

المصدر: https://nhandan.vn/se-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao-post880067.html