سيتم إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج في عام 2024

وتواصل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل الجيد وظروف العمل الجيدة في أوروبا مع فتح عدد من الأسواق الجديدة.

عمال فيتناميون يُكملون إجراءات العمل في الخارج. (صورة: PV/Vietnam+)

وفقًا لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، من المتوقع إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود في عام 2024، وهو ما يمثل 104% من الخطة (هذا العام، خطة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود هي من 125 ألف عامل). تُظهر البيانات التي أبلغت عنها الشركات أن إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج خلال 9 أشهر بلغ 113,896 عاملًا، وهو ما يمثل 91.11% من الخطة السنوية. من بين هذه الأسواق، لا تزال اليابان السوق التي تستقبل أكبر عدد من العمال الفيتناميين بواقع 56,566 عاملًا، تليها تايوان (الصين): 43,690 عاملًا، وكوريا الجنوبية: 6,276 عاملًا، والصين: 1,704 عاملًا، وسنغافورة: 1,040 عاملًا، ورومانيا: 670 عاملًا، والمجر: 449 عاملًا، وأسواق أخرى. وفي سبتمبر/أيلول 2024 وحده، ذهب 12,369 عاملاً للعمل في الخارج، بما في ذلك الأسواق التالية: اليابان: 6,447 عاملاً، تايوان (الصين): 4,735 عاملاً، الصين: 196 عاملاً، كوريا الجنوبية: 165 عاملاً، رومانيا: 155 عاملاً، سنغافورة: 133 عاملاً، وأسواق أخرى. أفادت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بأن إرسال العمال للعمل في الخارج لفترات محدودة بموجب عقود قد حظي بالاهتمام والتوجيه. وعلى وجه التحديد، وضعت الوزارة خطة عمل لتنفيذ القرار الحكومي رقم 225/NQ-CP الصادر في 31 ديسمبر 2023، بهدف تهيئة الظروف المواتية للشركات لإرسال عمالها للعمل في الخارج. ووفقًا لوزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية، لا تزال أسواق العمل التقليدية (تايوان واليابان وكوريا الجنوبية) مستقرة، وتستقبل عددًا كبيرًا من العمال الفيتناميين.

عمال يخضعون لاختبار اللغة الكورية قبل التوجه إلى كوريا للعمل. (صورة: PV/فيتنام+)

من ناحية أخرى، تواصل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل وظروف العمل الجيدة في المنطقة الأوروبية. حاليًا، عدد العمال العاملين في هذا السوق ليس كبيرًا، لكن ظروف العمل والدخل جيدان نسبيًا. تربط فيتنام ودول الاتحاد الأوروبي علاقات ودية وتعاون تنموي إيجابي، يزداد عمقًا وفعالية وشمولًا، بما في ذلك مجال التعاون في مجال العمل. يعود هذا التعاون بفوائد جمة على كل دولة. حاليًا، تحتاج دول الاتحاد الأوروبي إلى تعزيز الموارد البشرية، وتعويض النقص في القوى العاملة بسبب شيخوخة السكان. في الوقت نفسه، تحتاج فيتنام، نظرًا لسكانها الشباب، إلى إيجاد حلول لمشاكل التوظيف والتدريب على المهارات المهنية وأسلوب العمل الصناعي. كما تعمل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية على تعزيز تطوير عدد من الأسواق الجديدة المحتملة، مما يخلق فرصًا جديدة للعمال عند اختيارهم العمل في الخارج. في سبتمبر 2024، أعلنت وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية والسفارة الأسترالية في فيتنام عن تنفيذ برنامج دعم للمواطنين الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في إطار برنامج تنقل العمالة بين أستراليا وفيتنام. بموجب هذا البرنامج، ستسمح الحكومة الأسترالية لما يصل إلى 1000 عامل فيتنامي بالعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في آنٍ واحد. ويمكن للعمال الفيتناميين المشاركين في البرنامج العمل لفترات قصيرة (من 6 إلى 9 أشهر) أو طويلة (من سنة إلى أربع سنوات). وتتطلب وظائف العمال الفيتناميين مهارات متوسطة إلى متوسطة المهارة فقط في القطاع الزراعي، مثل زراعة المحاصيل، وتجهيز اللحوم، والمأكولات البحرية (بما في ذلك تربية الأحياء المائية)، والغابات.

عمال يتعلمون اللغة اليابانية ويتلقون تدريبًا على المهارات اللازمة للعمل في اليابان. (صورة: PV/Vietnam+)

علاوةً على ذلك، خلال الأشهر التسعة الأولى من عام ٢٠٢٤، سيتم تعزيز وإدارة عملية اختيار وتدريب وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود بشكل أكثر صرامة. كما سيتم تعزيز أعمال التفتيش والتحقق من المؤسسات التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة. وسيشهد نشاط إرسال العمال للعمل في الخارج انتعاشًا إيجابيًا، مما سيساهم بشكل كبير في حل مشاكل التوظيف المرتبطة بارتفاع دخل العمال.

Vietnamplus.vn

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp