في أي المدارس سيتم التدريس للطلاب المتفوقين المقبولين بموجب سياسة جذب المواهب؟

[إعلان 1]

Sinh viên xuất sắc trúng tuyển theo chính sách thu hút nhân tài sẽ dạy trường nào?- Ảnh 1. — تم قبول اثنين من الخريجين المتميزين (على اليسار) في قطاع التعليم في مدينة هوشي منه.

وبناءً على ذلك، قامت إدارة التعليم والتدريب في مدينة هو تشي منه بتعيين اثنين من الخريجين المتفوقين الذين تم قبولهم: تران كوانج آنه، حاصلة على بكالوريوس في علم أصول التدريس باللغة الإنجليزية من جامعة هو تشي منه للتعليم، للعمل في مدرسة تران داي نجيا الثانوية للموهوبين؛ ولو آنه كوا، حاصلة على بكالوريوس في علم أصول التدريس بالرياضيات من جامعة دا لات، للعمل في مدرسة لي هونغ فونج الثانوية للموهوبين.

وقال السيد نجوين باو كوك، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، إنه عمل مع مدرستين متخصصتين بشأن توزيع الوظائف والسياسات وخلق الظروف للمعلمين الجدد لتطوير قدراتهم، فضلاً عن المشاركة في مواضيع التدريب للطلاب المتفوقين للمدرسة والمدينة.

صرح مدير إدارة التعليم والتدريب بأن هذا التعيين مبني على معايير جودة التخصصات، والبيئة المناسبة، والتوازن العام للموارد البشرية في القطاع. وفور صدور قرار التوظيف من إدارة التعليم والتدريب، ستتولى المدرستان المذكورتان مهمة التدريس.

وفي حديثه للصحفيين حول سياسة معاملة الموظفين المدنيين من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب العاملين في وحدات الخدمة العامة التابعة لإدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، أبلغ السيد تونغ فوك لوك، رئيس إدارة التنظيم والموظفين بإدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه، أن الموظفين المدنيين المعينين من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب العاملين في مدرستين ثانويتين متخصصتين في مدينة هوشي منه سوف يتمتعون بسياسات معاملة مناسبة وفقًا للمرسوم رقم 140/2017/ND-CP وسياسات البدلات التفضيلية للمعلمين العاملين في المدارس المتخصصة، ويتمتعون بسياسة الدخل الإضافي للمدينة.

على وجه التحديد، فيما يتعلق بسياسة المعاملة التفضيلية المنصوص عليها في المرسوم رقم 140/2017/ND-CP، يحق لهؤلاء الطلاب الحصول على 100٪ من رواتبهم خلال فترة الاختبار الخاصة بهم؛ تلقي بدل إضافي يعادل 100٪ من رواتبهم وفقًا لمعامل الراتب الحالي لمدة 5 سنوات (لا يُستخدم البدل الإضافي لحساب المساهمة في التأمين الاجتماعي الإلزامي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة)؛ تلقي بدلات الراتب كما هو منصوص عليه في القانون الحالي (البدلات التفضيلية)؛ الحصول على الأولوية في التدريب وتعزيز المعرفة الأساسية بالنظرية السياسية وإدارة الدولة والمعرفة المتخصصة بالتعليم؛ الحصول على الأولوية في أداء مهام البحث العلمي والتكنولوجي والبرامج والمشاريع والمشاريع من مستوى المدرسة وما فوق.

وفي الوقت نفسه، سيتمتع اثنان من الخريجين المتميزين الذين اجتازوا امتحان القبول بسياسات البدل التفضيلية مثل 70٪ من الراتب وفقًا للرتبة والدرجة الحالية للمعلمين العاملين في المدارس الثانوية المتخصصة وسياسة دعم الدخل الإضافي للمدينة...

ومن المعروف أن هذه هي المرة الأولى التي تقوم فيها إدارة التعليم والتدريب في مدينة هوشي منه بتوظيف المعلمين بشكل مباشر من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.

[إعلان 2]
رابط المصدر