عقد قسم البناء في ثانه هوا مؤتمرا لتلخيص عمل إدارة تدريب السائقين في عام 2025 ونشر المهام في عام 2026.

في صباح يوم 6 ديسمبر 2025، عقدت إدارة الإنشاءات في ثانه هوا مؤتمرًا بعنوان "ملخص أعمال إدارة تدريب السائقين لعام 2025، والتوجهات والمهام لعام 2026". حضر المؤتمر وأداره الرفيق لاي ذا خاي، نائب مدير إدارة الإنشاءات، بمشاركة إدارات متخصصة (إدارة المركبات والسائقين)، وممثلين عن تسعة مراكز تدريب سائقين في المقاطعة.

نظرة عامة على المؤتمر

يهدف المؤتمر إلى تقييم شامل لنتائج إدارة تدريب السائقين في عام 2025، وفي الوقت نفسه اقتراح المهام والحلول الرئيسية لمواصلة تحسين جودة تدريب السائقين في عام 2026. في بداية المؤتمر، أكد قادة الإدارة على ضرورة الاستمرار في تحسين جودة تدريب السائقين، وضمان الامتثال لمتطلبات ابتكار إدارة الدولة وهدف الحد من حوادث المرور.

ألقى الرفيق لاي ذي خاي - نائب مدير إدارة البناء الكلمة الافتتاحية للمؤتمر.

في المؤتمر، قدم قادة إدارة المركبات والسائقين تقريرًا موجزًا ​​عن إدارة تدريب السائقين في عام 2025 والاتجاهات والمهام لعام 2026. ولخص التقرير أنه في عام 2025، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 09 مرافق لتدريب السائقين، منها 07 مرافق تدرب كل من السيارات والدراجات النارية؛ 01 منشأة تدرب السيارات فقط و 01 منشأة تدرب الدراجات النارية فقط، بزيادة قدرها 01 منشأة مقارنة بعام 2024. مع التأكيد على أن إدارة البناء (المعروفة سابقًا باسم إدارة النقل) تواصل مرافقة المرافق في تدريب السائقين، وعندما تدخل اللوائح الجديدة حيز التنفيذ، سيتم تسليم مهمة إدارة الدولة لاختبار ومنح رخص القيادة إلى الشرطة الإقليمية في فبراير 2025. وقد بحثت إدارة البناء ونفذت اللوائح والوثائق القانونية لوزارة البناء واللجنة الشعبية الإقليمية وإدارة الطرق في فيتنام وعززت الإدارة والتوجيه والإرشاد والتفتيش والإشراف على التنفيذ، وأوصت السلطات المختصة بحل الصعوبات والعقبات، وحل الإجراءات الإدارية التي تخدم أنشطة تدريب السائقين على الفور؛ ونتيجة لذلك، شهد تدريب السائقين تغييرات إيجابية، مما أدى تدريجيًا إلى تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة وجودة التدريب. القيادة في المقاطعة. كما تم تعزيز تطبيق التكنولوجيا في إدارة تدريب السائقين، من خلال العديد من المبادرات، مثل اقتراح إنشاء حسابات على نظام تسجيل الدخول المركزي للمقاطعة لمرافق تدريب السائقين التابعة لإدارة الدولة، والتنسيق مع مركز تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التابع لوزارة العلوم والتكنولوجيا، وذلك بهدف تطوير عملية معالجة المستندات وسجلات العمل والإجراءات الإدارية، والتحول من بيئة العمل الورقية إلى بيئة العمل الإلكترونية؛ وحثّ وتوجيه مرافق تدريب السائقين لإنشاء صفحة معلومات إلكترونية لنشر لوائح القبول والرسوم الدراسية ومحتوى إدارة التدريب بشكل كامل وفقًا للوائح؛ ونشر نماذج التفتيش والإشراف عبر الإنترنت وعن بُعد من خلال تطبيقات برمجية وأنظمة بيانات إلكترونية، وإجراء عمليات تفتيش مفاجئة عند وجود دلائل على وجود مخالفات.

الرفيق هوانغ فو ثاو - نائب رئيس قسم الإدارة والعمل، قدم التقرير في المؤتمر

كما أجرى ممثلو مؤسسات التدريب مناقشات تركزت على تحليل وتوضيح الصعوبات وأسباب المشاكل القائمة والقيود في تنفيذ الأشكال التنظيمية وبرامج التدريب والظروف المادية الحالية وطرق التدريس وتطبيق التكنولوجيا في إدارة تدريب السائقين ؛ في نفس الوقت، اقتراح الحلول لتحسين جودة التدريب لتلبية المتطلبات العملية.

الرفيق فان ثانه هاي - مدير الكلية المهنية للنقل أبدى رأيه في المؤتمر

الرفيق فام دوي باي - مدير كلية LILAMA1 المهنية   المشاركة في المؤتمر

اتفق المؤتمر على المهام الرئيسية التالية لعام 2026: (1) لمرافق تدريب القيادة: الاستمرار في تحسين القواعد واللوائح الداخلية للوحدة لخلق بيئة عمل وأسلوب منضبط ومهني وديناميكي وإبداعي، وتشغيل المنظمة بشكل فعال، والحفاظ على النتائج المحققة وتعزيزها، وعدم السماح بتكرار أوجه القصور والقيود المذكورة أعلاه؛ الحفاظ على المرافق والمعدات التي تخدم أنشطة التدريب وتعزيزها؛ تنظيم التدريب النظري بدقة؛ تطبيق التكنولوجيا وإدارة ومراقبة وقت الدراسة عن كثب، واستكمال البرنامج لتحسين المعرفة والوعي بالامتثال للقانون ومهارات القيادة ؛ ابتكار وتطوير أساليب وأشكال التدريب؛ البحث وإعداد الشروط وفقًا للوائح، والتسجيل لتنفيذ برامج التعلم عن بعد، والدراسة الذاتية مع التوجيه؛ نشر المعلومات والإفصاح عنها بشفافية في إدارة تدريب السائقين ؛ زيادة الوعي والمسؤولية والأخلاق المهنية تجاه المجتمع، نحو الهدف المشترك، وتوحيد جودة التدريب في مرافق تدريب القيادة في المقاطعة. (2) لقسم الإدارة المهنية: الاستمرار في البحث عن اللوائح القانونية وتنفيذها، وتعزيز التوجيه والإرشاد والتنظيم والإدارة والتفتيش والإشراف على تنفيذ مرافق التدريب، والتعامل بصرامة مع الانتهاكات (إن وجدت) في أنشطة تدريب القيادة؛ التوصية واقتراح الحلول لتطوير وتحسين جودة تدريب القيادة في المحافظة .

وفي ختام كلمته، أشاد قادة الإدارة بجهود الإدارات والوحدات المهنية في الماضي وطلبوا من مرافق التدريب أن تستمر في تعزيز روح المسؤولية المتمثلة في "التأمل الذاتي، والتصحيح الذاتي"، والاعتراف الجاد بالقيود والتغلب عليها، والحفاظ على الانضباط والتضامن والوحدة، من أجل الهدف المشترك، والمساهمة في تحسين جودة تدريب السائقين في المحافظة.

المصدر: https://sxd.thanhhoa.gov.vn/thong-tin-hoat-dong-nganh/so-xay-dung-thanh-hoa-to-chuc-hoi-nghi-tong-ket-cong-tac-quan-ly-dao-tao-lai-xe-nam-2025-va-trie-639947