تنظيم الاتصال والمشاركة والمسؤولية
يعمل نادي رائدات الأعمال في مقاطعة دونغ ناي ، التابع لجمعية رواد الأعمال الشباب في المقاطعة، تحت شعار "تطوع - استقلالية - تواصل". تحول النادي تدريجيًا من ساحة للقاءات الأعمال إلى مساحة روحية للتواصل، حيث تجد رائدات الأعمال الرفقة والمشاركة والتعاطف.
![]() |
| نادي رائدات الأعمال في دونغ ناي في رحلة عمل اجتماعي. تصوير: هيين فونغ |
علّقت السيدة دونغ ثي تشيو آنه، رئيسة نادي دونغ ناي لرائدات الأعمال، قائلةً: "كل رائدة أعمال تُمثّل شعلةً من الحماس. عندما نتواصل مع بعضنا البعض، نُشكّل مصدرًا أكبر للطاقة، ليس فقط لمساعدة الشركات على التطور، بل لنشر القيم النبيلة في المجتمع أيضًا."
وبناءً على ذلك، فإن الزيارات التجارية التي ينظمها النادي لم تعد أنشطة سنوية، بل أصبحت منتديات عملية لفهم بعضنا البعض بشكل أفضل، ودعم بعضنا البعض للتغلب على ضغوط "الأدوار الثلاثة": القائدة والأم وامرأة الأسرة.
ينحدرن من مجالات مختلفة ، كالتعليم والتكنولوجيا والرعاية الصحية والتأمين، لكنهن يجتمعن على نقطة مشتركة، وهي القيادة بصدق وإخلاص، وبناء قيم مستدامة للمجتمع. هؤلاء رائدات أعمال من دونغ ناي، يُنشئن بهدوء "بيئة إنسانية"، حيث لا يهدف كل نموذج عمل إلى الربح فحسب، بل يزرع بذور المحبة وينشر الثقة.
في روضة ACM مونتيسوري ثنائية اللغة، حي لونغ بينه، تُشكّل ابتسامات الأطفال كل صباح مصدر طاقة للمديرة التنفيذية دينه ثي فونغ. بالنسبة لها، القيادة لا تعني إصدار الأوامر، بل الإنصات؛ لا تقتصر على الاستثمار في المرافق، بل في الأفراد أيضًا.
قالت السيدة فونغ: "لا يحتاج الأطفال إلى مدرسة فخمة، بل يحتاجون إلى الاحترام والنمو بوتيرتهم الخاصة". هذه الفلسفة تُمكّن مدرسة ACM Montessori من أن تصبح مساحةً تعليميةً إنسانية. لا يُضغط على المعلمين للسعي وراء الإنجازات، بل يُشجعون على التعلم والمشاركة. لا يتعلم الطلاب الحروف فحسب، بل يتعرفون أيضًا على المهرجانات، ويختبرون الطبيعة، ويستكشفون العالم بعيونٍ متلهفة.
من نفس المنطلق، يُلهم نموذج تعليمي آخر جيل الشباب في دونغ ناي الثقة: أسترا - مركز اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات، الذي أسسه رائد الأعمال تران دوين دوين. في الثامنة والعشرين من عمره، لم يختر دوين مجال التجارة الإلكترونية أو التكنولوجيا، لما يوفره من فرص واعدة، بل اختار التعليم في مجال أقل شهرة، مليء بالتحديات، ولكنه قادر على إحداث تغيير مستدام.
قال دوين: "الحداثة لا تعني استخدام تقنيات باهظة الثمن، بل تعني مساعدة الأطفال على التفكير والنقاش واحترام الاختلاف". وهكذا، تُصبح أسترا مساحةً تعليميةً تجمع بين المعرفة والإبداع، حيث تتكامل اللغات الأجنبية مع الروبوتات، ويُشجع كل طالب على تطوير شخصيته ومهاراته.
![]() |
| السيدة تران دوين دوين، مديرة مركز أسترا للغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات، تقدم الدعم للمتضررين من العاصفة رقم 10. تصوير: هيين فونغ |
بخلاف التعليم، يتطلب مجال رعاية الأم والطفل ثقةً مطلقةً. وقد بنت سيدة الأعمال فونغ هونغ هيو، التي أسست نظام "أم وطفل صغير" في حي ترانج داي عام ٢٠٢١، هذه الثقة بخبرتها الشخصية وتفانيها والتزامها بـ"وضع الأمهات والأطفال في مركز الاهتمام". وقد قالت هيو شيئًا يبدو بسيطًا، ولكنه يمثل فلسفة عمل النظام بأكمله: "ما يجذب العملاء ليس الإعلانات، بل الثقة".
من منشأة أولية، توسّع مركز "نو موم" إلى أربعة فروع، ليصبح نموذجًا نموذجيًا لرعاية ما بعد الولادة وفقًا للمعايير الطبية في دونغ ناي. جميع الخدمات، من قنوات الحليب المسدودة، إلى الرعاية الصحية، ورعاية الحوامل، تخضع لتدريب وإشراف مباشر من هيو لضمان سلامة الأم والطفل.
![]() |
| السيدة فونغ هونغ هيو، مديرة نظام الأمهات والأطفال الصغار، حي ترانج داي، مقاطعة دونغ ناي (فستان وردي من اليمين إلى اليسار) تُعرّف المركز بنادي رائدات الأعمال. تصوير: هيين فونغ |
في الوقت نفسه، في قطاع التأمين، وهو قطاعٌ مليءٌ بالضغوط والتحديات، اختارت سيدة الأعمال نجوين ثي كيم سونغ، المديرة العامة لشركة داي-إيتشي لايف بيان هوا 3، المثابرةَ مفتاحَ النجاح. رحلتها التي امتدت لأكثر من عشر سنوات في مجال التأمين على الحياة هي رحلةٌ للتغلب على التحيز وقلة الخبرة الأولية، وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة والمجتمع.
قالت السيدة سونغ: "إذا لم أؤمن بقيمة التأمين، فلن أتمكن من إقناع أي شخص آخر به". هذا الإيمان هو ما يساعدها على بناء فريق استشاري قوي، يرافق آلاف العائلات في اتخاذ القرارات المالية الأكثر إنسانية: حماية المستقبل.
![]() |
| سيدة الأعمال نجوين ثي كيم سونغ في حفل توزيع المنح الدراسية للطلاب المحرومين في مدرسة تام فوك الابتدائية الأولى. تصوير: هيين فونغ |
عندما تختار رائدات الأعمال الرفقة
ما يميز دونغ ناي هو أن كل رائدة أعمال فيها لا تقف وحيدة، بل تُشكل حلقة وصل مهمة في شبكة نادي دونغ ناي لرائدات الأعمال، حيث تتبادل العضوات الدروس، ويدعمن بعضهن البعض في التغلب على الصعوبات، وينشرن قيم الحياة الكريمة.
زيارات العمل التي ينظمها النادي ليست مجرد تبادل، بل أصبحت نموذجًا فعالًا للتواصل. في كل وجهة، تُتاح للأعضاء فرصة الاطلاع عن كثب على كيفية عمل شركات بعضهم البعض، مما يُسهم في فهم أفضل لنماذج الأعمال وعمليات الإدارة والتحديات العملية. كما تُتيح هذه الزيارات فرصةً لتوسيع التعاون، ودعم التواصل، وتبادل الخبرات في مجال الموارد البشرية والأسواق، ومناقشة الضغوط التي تُعاني منها النساء بشكل خاص: مشكلة التوازن بين العمل والأسرة. والأهم من ذلك، تُسهم هذه اللقاءات في ترسيخ روح المسؤولية الاجتماعية في مجتمع الأعمال المحلي.
أكدت السيدة دونغ ثي تشيو آنه، رئيسة نادي دونغ ناي لرائدات الأعمال: "لا تقتصر رائدات الأعمال على ممارسة الأعمال فحسب، بل نبذل جهودًا مشتركة لبناء مجتمع أكثر إنسانية واستدامة".
يضم نادي رائدات الأعمال في مقاطعة دونغ ناي حاليًا 46 عضوة، لكلٍّ منهن قصتها ورحلتها الخاصة. لكنهن جميعًا يتشاركن الطموح نفسه لتطوير أعمالهن بالتزامن مع المسؤولية المجتمعية.
![]() |
| أنشطة نادي دونغ ناي لرائدات الأعمال مع الأطفال في دار أيتام ثين بينه. تصوير: هيين فونغ |
في مسيرة تنمية دونغ ناي اليوم، تضع رائدات الأعمال بهدوء "لبنات المستقبل الإنسانية": من مدرسة سعيدة، ومركز معرفي حديث، ونموذج رعاية أمومة وطفولة مُخصص، إلى أنشطة تشاركية مليئة بالمسؤولية الاجتماعية. كل عمل، صغيرًا كان أم كبيرًا، هو بذرة خير تُزرع في تربة خصبة، وينمو فينا الإيمان والسلام والسعادة لعائلات عديدة.
إذا كان النجاح يقاس بالقيمة المتروكة للمجتمع، فإن رائدات الأعمال في دونغ ناي هن من يكتبن التعريف الأكثر جمالاً لكلمة "النجاح".
الملك الحكيم
أكثر ما أُقدّره فيكن يا سيدات هو تفانيكن وحبكن. كل زيارة عمل وكل نشاط مجتمعي يُظهر بوضوح أنه عندما تتحد النساء، تُصبح جميع القيم مستدامة. نتواصل لندعم بعضنا البعض، ونتشارك لنتجاوز الضغوط، وننشر اللطف لبناء مجتمع أكثر إنسانية. نجاح كل مشروع عمل لعضوة هو أيضًا نجاح مشترك للنادي بأكمله.
السيدة دونغ ثي تشيو آنه، رئيسة نادي دونغ ناي لرائدات الأعمال.
المصدر: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/











تعليق (0)