تان تشاو ينظم وحدات إدارية على مستوى البلدية

وافق الناخبون في بلدة تان تشاو على سياسة إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على المستوى الإقليمي والبلدي.

المتطلبات الموضوعية

تكساس. تضم مقاطعة تان تشاو حاليًا 14 وحدة إدارية على مستوى البلدية، بما في ذلك 5 أقسام و9 بلديات. ومن خلال المراجعة، تخضع جميع الوحدات الـ14 للترتيب وفقًا لأحكام القرار 76/2025/UBTVQH15 الصادر عن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية. وفي السنوات الأخيرة، ورغم الاستثمار في التنمية، فإن بعض البلديات والأحياء لم تتمكن بعد من تحقيق المعايير المتعلقة بالمساحة الطبيعية وحجم السكان الأدنى؛ هناك العديد من النواقص، مثل: الأجهزة الضخمة، وزيادة الإنفاق المنتظم، وتشتت موارد الاستثمار، والصعوبات في التخطيط الطويل الأجل والإدارة المحلية الفعالة. ومن ثم فإن إعادة ترتيب الوحدات الإدارية يعد مطلباً موضوعياً يتماشى مع توجه التنمية الحضرية، ويساعد على تبسيط الرواتب، وتنظيم جهاز حكومي متماسك، وزيادة كفاءة الإدارة، وتوفير الميزانية...

ومن خلال هذا الترتيب، سيتم تقليص 14 وحدة إلى 5 وحدات إدارية على مستوى البلدية، بما في ذلك جناحان و3 بلديات. على وجه التحديد: تم إنشاء حي تان تشاو على أساس دمج حيي لونغ ثانه ولونغ سون، بمساحة تزيد عن 17 كيلومترًا مربعًا ويبلغ عدد سكانه أكثر من 33500 نسمة. تم إنشاء منطقة لونغ فو من خلال دمج 3 مناطق (لونغ فو، لونغ تشاو ولونغ هونغ)، بمساحة 19.2 كيلومتر مربع، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 46800 نسمة. تأسست بلدية تان آن على أساس دمج 3 بلديات (تان آن، لونغ آن، وتان ثانه)، بمساحة 40.6 كيلومتر مربع، وعدد سكان يزيد عن 41900 نسمة. بلدية تشاو فونغ هي نتيجة دمج 3 بلديات: تشاو فونغ، فو فينه، ولي تشانه، بمساحة إجمالية قدرها 49 كيلومترًا مربعًا ويبلغ عدد سكانها أكثر من 56300 نسمة. تأسست بلدية فينه شوونغ على أساس دمج بلديات فينه شوونغ وفينه هوا وفو لوك، بمساحة 50.2 كيلومتر مربع وسكان يبلغ عددهم حوالي 41400 نسمة.

الحل المتزامن

أحد المحتويات المهمة هي خطة إعادة ترتيب التنظيم والموظفين. وبناء على ذلك، ستتضمن الحكومة الجديدة على مستوى البلدية مجلس الشعب واللجنة الشعبية؛ يتم تبسيط الأقسام المتخصصة، والتركيز على المجالات الأساسية مثل: الاقتصاد، والثقافة والمجتمع، والإدارة العامة. وفيما يتعلق بالكوادر، ستحافظ المدينة على الكادر الحالي في المرحلة الأولى، مع مراجعة وتبسيط الإجراءات تدريجيا وفقا للقدرة والمؤهلات ومتطلبات الوظيفة. إعطاء الأولوية لإعادة توزيع الموظفين الأكفاء؛ تنفيذ سياسات لدعم التقاعد المبكر والاستقالة الطوعية في الحالات التي لا يكون فيها إعادة التعيين ممكنا. وستقوم السلطات بتطبيق كامل النظام والسياسات المتعلقة بالموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المتأثرين بعملية إعادة التنظيم، بما يضمن العدالة والإنسانية وتجنب الاضطرابات النفسية الكبرى.

لتنفيذ المشروع بنجاح، قامت اللجنة الشعبية لولاية تكساس. ويقوم تان تشاو بتوزيع المهام بشكل واضح على الإدارات المتخصصة والسلطات على مستوى البلديات، في حين يعمل على تعزيز دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في نشر وتعبئة الشعب. ويتم أيضًا إعداد خطط التعامل مع المقر الرئيسي والأصول العامة وأنظمة قواعد البيانات الإدارية بعناية، مما يضمن الاستخدام الفعال والاقتصادي والقانوني.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل المدينة على تعزيز الدعاية والإعلام لخلق توافق بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب. وتم تنظيم عملية جمع آراء الناخبين بطريقة ديمقراطية وعلنية وشفافة، مما خلق قاعدة متينة لعملية الاندماج لتتم بسلاسة وفعالية. إن تطبيق نظام الوحدات الإدارية على مستوى البلديات لا يُسهم فقط في تبسيط الإجراءات وتوفير الموارد، بل يُهيئ أيضًا الظروف المناسبة لإحداث نقلة نوعية في مجال تطوير البنية التحتية والإدارة الحضرية وتوفير الخدمات العامة. الوحدات الإدارية الجديدة أوسع نطاقًا، وتُسهّل التخطيط، وتجذب الاستثمارات، وتُطوّر الاقتصاد الاجتماعي، وتضمن الأمن والدفاع الوطنيين. ونحن، الناخبون، ندعم هذا النظام بشدة، كما قالت السيدة لي ثي كام تو (دائرة لونغ ثانه) بحماس.

أكد نجوين فان كوب، سكرتير الحزب في بلدة تان تشاو، أن "إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات مهمة بالغة الأهمية، ولها آثار عميقة على التنظيم وحياة الناس. ومع ذلك، وبفضل الشعور بالمسؤولية وإجماع النظام السياسي بأكمله، تُنفذ البلدة هذا المشروع بجدية ومنهجية. هذه ليست مهمة سياسية فحسب، بل هي أيضًا فرصة لتان تشاو للابتكار الشامل، وبناء إدارة مُبسطة، وخدمة الناس بشكل أفضل".

عرض

المصدر: https://baoangiang.com.vn/tan-chau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-a420718.html