السيد تران فان ماي، رئيس جمعية أعمال مدينة هوي

بعد دراسة مسودة التقرير السياسي للجنة التنفيذية للجنة الحزبية لمدينة هوي، الدورة السادسة عشرة، المقدمة إلى المؤتمر السابع عشر للحزب في مدينة هوي، أُعرب عن تقديري البالغ للإعداد الدقيق، والهيكل المحكم، والرؤية الاستراتيجية للوثيقة، لا سيما في توجهها نحو التنمية الاجتماعية والاقتصادية حتى عام 2030. يُبرز التقرير إنجازات بارزة، بدءًا من النمو الاقتصادي والتحول الهيكلي وصولًا إلى جذب الاستثمارات وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة. مع ذلك، ومن منظور مجتمع الأعمال، أودّ أن أقترح بعض التوصيات للمساهمة في تحسين الوثيقة، وتحقيق نقلة نوعية في تنمية الأعمال، ودعم الاقتصاد المحلي في الدورة القادمة.

في ظل اقتصاد عالمي متقلب، تحتاج المدينة إلى تحديد القطاعات الاقتصادية الرئيسية القادرة على توليد قيمة مضافة عالية واستخدام موارد الاستثمار بكفاءة. وإلى جانب نقاط القوة التقليدية كالسياحة والخدمات، ينبغي إيلاء الأولوية لتطوير مجالات جديدة كالاقتصاد الليلي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والاقتصاد الرقمي، وذلك لتعزيز القدرة التنافسية وترسيخ مكانة مدينة هوي على الخريطة الاقتصادية الإقليمية والدولية.

يأمل مجتمع الأعمال أن يركز مشروع القانون على إصلاح الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي الشامل، وأن يتخذ رضا قطاع الأعمال معيارًا أساسيًا. وتحتاج المدينة إلى نشر مؤشرات الإصلاح الإداري السنوية، وخفض التكاليف والوقت اللازمين للحصول على الأراضي، ومنح تراخيص الاستثمار، وربطها بالبنية التحتية، وغيرها. وستكون هذه الإصلاحات بمثابة المفتاح لتذليل العقبات، وجذب الاستثمارات، وتنمية الأعمال.

يجب أن يُظهر مشروع القانون بوضوح التركيز على جذب مشاريع الاستثمار الأجنبي المباشر ذات المحتوى التكنولوجي العالي، والمراعية للبيئة، والمتكاملة بعمق في سلاسل القيمة العالمية. كما ينبغي وضع آليات تحفيز تنافسية لجذب الشركات الكبرى والشركات الرائدة لاختيار مدينة هوي كوجهة استثمارية. وسيساهم إنشاء التجمعات الصناعية وسلاسل الإنتاج - لا سيما في الصناعات الداعمة، والتصنيع الزراعي، والسياحة الذكية - في تعزيز الإنتاجية والقدرة التنافسية الشاملة للاقتصاد المحلي.

يجب أن تُولي الوثيقة مزيدًا من الاهتمام لدور ودعم سياسات الشركات الخاصة، ولا سيما الشركات الصغيرة والمتوسطة، باعتبارها المحرك الرئيسي للابتكار وخلق فرص العمل والنمو المستدام. ينبغي للمدينة مواصلة بناء بيئة حاضنة فعّالة للشركات الناشئة، ودعم الوصول إلى رأس المال، وتقديم الاستشارات في مجال التحول الرقمي، وإعطاء الأولوية لتخصيص الأراضي، ووضع آليات تحفيزية محددة للشركات المبتكرة، وشركات التكنولوجيا الخضراء، والشركات المملوكة للنساء، والمشاريع الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، ينبغي ضمان المساواة في الوصول إلى الموارد، بدءًا من الائتمان وصولًا إلى برامج دعم الصادرات وتدريب الموارد البشرية.

أُقدّر أن مسودة التقرير السياسي تُشير إلى تنمية الموارد البشرية عالية الجودة كبرنامج رئيسي. مع ذلك، لكي يكون هذا البرنامج فعالاً حقاً، يجب أن يتوافق تدريب هذه الموارد مع المجالات التي تُعطيها المدينة الأولوية لجذب الاستثمارات. ينبغي ألا يقتصر التدريب على تحسين المهارات العامة فحسب، بل يجب أن يرتبط أيضاً بالاحتياجات العملية، مع إعطاء الأولوية للمهارات القابلة للتطبيق في مجالات التكنولوجيا والإنتاج. عندها فقط ستُصبح الموارد البشرية عالية الجودة بمثابة "منصة انطلاق" حقيقية لمساعدة الشركات على توسيع إنتاجها، وجذب استثمارات ضخمة، ونقل التكنولوجيا، والوصول إلى الأسواق الدولية.

في الوقت نفسه، وفي ظل التحول الرقمي المتسارع، تحتاج مدينة هوي إلى وضع خارطة طريق متكاملة لتطوير البنية التحتية الرقمية، وتعزيز تطبيق التقنيات الحديثة، وتطوير بيئة حاضنة للابتكار والأعمال، وربط العلماء ورواد الأعمال والمستثمرين. أقترح أن تركز المدينة على تنمية فريق من رواد الأعمال المثقفين، مع التركيز على المسؤولية الاجتماعية للشركات، وبناء صورة إيجابية لشركات هوي باعتبارها ديناميكية ومبدعة ومتكاملة، وفي الوقت نفسه غنية بهويتها. كما تحتاج المدينة إلى إعطاء الأولوية للبرامج التي تدعم الشركات في التكيف مع التقلبات الاقتصادية، وتحسين قدراتها على إدارة المخاطر، والتنمية المستدامة والصديقة للبيئة.

(السيد تران فان ماي، رئيس جمعية أعمال مدينة هوي)

هاي ثوان (مسجل)

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-dong-luc-de-cong-dong-doanh-nghiep-phat-trien-toan-dien-156396.html