وبالتحديد، يصادف العام الجديد 2025 يوم الأربعاء، وبالتالي فإن موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال سيكون لديهم يوم إجازة بأجر كامل.
وفقًا للمادة 107 من قانون العمل لعام 2019، يجوز لأصحاب العمل تشغيل الموظفين لساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة، ولكن يجب استيفاء المتطلبات التالية:
يجب أن يكون هناك موافقة الموظف؛
التأكد من ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافي للموظفين ٥٠٪ من ساعات العمل الاعتيادية في اليوم الواحد. وفي حال تطبيق اللائحة على ساعات العمل الاعتيادية أسبوعيًا، يجب ألا يتجاوز إجمالي ساعات العمل الاعتيادية والإضافية ١٢ ساعة في اليوم الواحد.
عندما يعمل الموظفون ساعات إضافية في يوم رأس السنة الجديدة، سيتم دفع لهم ما لا يقل عن 300٪ من أجر العمل الإضافي، ولا يشمل ذلك أجر العطلة، وأجر الإجازة المدفوعة، وأيام الإجازة المدفوعة للموظفين الذين يتلقون أجورًا يومية.
يُدفع للعمال الذين يعملون ليلاً مبلغ إضافي لا يقل عن 30% من أجورهم محسوباً وفقاً لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.
وبالتالي، فإن جدول عطلة رأس السنة الجديدة لعام ٢٠٢٥ للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين هو يوم واحد (١ يناير ٢٠٢٥). عند عمل الموظفين لساعات إضافية خلال يوم رأس السنة، سيُدفع لهم ما لا يقل عن ٣٠٠٪ من رواتبهم. وعند عملهم لساعات إضافية ليلاً في يوم رأس السنة ٢٠٢٥، سيُدفع لهم مبلغ إضافي قدره ٣٩٠٪ من رواتبهم.
تنص المادة ١١٢ من قانون العمل لعام ٢٠١٩ على أن يتمتع الموظفون بإجازة سنوية إجمالية قدرها أحد عشر يومًا في أيام العطلات الرسمية ورأس السنة الصينية، ويتقاضون أجورهم كاملة. وهذه الأيام هي: رأس السنة الميلادية (١ يناير)؛ رأس السنة القمرية الجديدة (٥ أيام)؛ يوم النصر (٣٠ أبريل)؛ يوم العمال العالمي (١ مايو)؛ اليوم الوطني (٢ سبتمبر ويوم قبله أو بعده)؛ يوم ذكرى الملك هونغ (١٠ مارس).
في حالة تزامن يوم عطلة أو رأس السنة مع يوم عطلة أسبوعية، يتم منح الموظف يوم إجازة تعويضي في اليوم التالي.
بالنسبة للأجانب العاملين في فيتنام، بالإضافة إلى العطلات المنصوص عليها في قانون العمل لعام 2019، يحق لهم أيضًا الاحتفال بيوم رأس السنة الميلادية التقليدي ويوم وطني واحد لبلدهم.
[إعلان 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/tet-duong-lich-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-2330907.html
تعليق (0)