تُجري شركة THACO تدريبًا حول موضوع "معامل الشدائد AQ و9 أسرار للنجاح"

في 25 يوليو، نظمت شركة THACO دورة تدريبية حول "مقياس الصعوبة و9 أسرار النجاح" لـ 74 موظفًا من القادة والمحتملين في أقسام الإدارة الأساسية ومراكز التعليم والتدريب المهني والتقني في THACO.

تم تدريس جلسة التدريب من قبل المدير العام لـ THACO فام فان تاي.

قدّم الدورة التدريبية مباشرةً المدير العام لـ THACO، فام فان تاي. وبناءً على ذلك، تشمل أسرار النجاح التسعة : الصبر، والذكاء، والنزاهة، وترسيخ مبدأ الخير ، والإدارة الإبداعية، والقيادة، وكسب قلوب الناس، والمنفعة المتبادلة ، وتطوير الذات.

بالنسبة لموضوع حاصل الشدائد (AQ)، سيتم تعريف الطلاب بمعامل الشدائد (AQ)؛ وقياس وشرح حاصل الشدائد؛ وتحسين حاصل الشدائد لأنفسهم وللآخرين وللمنظمات؛ وممارسة اختبار قياس حاصل الشدائد.

يقدم موضوع "مقياس التغلب على الصعوبات و 9 أسرار النجاح" الكثير من المعرفة العملية لـ 74 عضوًا من موظفي أقسام الإدارة الأساسية ومراكز التعليم والتدريب المهني والتقني في THACO.

في كلمته خلال الجلسة التدريبية، أكد فام فان تاي، المدير العام لشركة THACO ، قائلاً: "النجاح رحلة تتطلب جهدًا متواصلًا واجتهادًا في أبسط الأمور. إن تحسين مؤشر الذكاء العاطفي وفهم أسرار النجاح التسعة لا يساعدنا على تجاوز الصعوبات فحسب، بل يدعم أيضًا من حولنا، مما يُحدث تغييرات إيجابية في حياتنا، ويساهم بشكل أكبر في خدمة الجماعة". وفي الوقت نفسه، أكد على ضرورة اعتياد كل موظف على القراءة يوميًا . فالاطلاع على معارف جديدة يُساعد الموظفين على توسيع مداركهم وحل المشكلات بفعالية أكبر.

بالنسبة للسيدة تران ثي هوينه نهو ، من قسم الموارد البشرية في THACO، فقد زودتها الدورة التدريبية بمعلومات قيّمة حول كيفية العيش والتصرف، مما ساهم في تطوير وتحسين مهاراتها. وقالت: "بالنسبة لي، يُعدّ الذكاء الاصطناعي بمثابة "مقاومة" تمنحني المزيد من القوة لتحويل التحديات إلى فرص، وتحويل الإخفاقات إلى دروس، والحفاظ على ثقتي بنفسي دائمًا" .

قالت السيدة نجوين ثي ثوي ، قسم المحاسبة والمالية في شركة ثاديكو: "بالإضافة إلى صقل معارفي ومهاراتي في العمل، تُعدّ الدورة التدريبية فرصةً لي للاستماع إلى محاضرة المدير العام لشركة ثاديكو، فام فان تاي. بالنسبة لي، يُساعدني عامل التغلب على الصعوبات على الحفاظ على مرونتي، والاستعداد للتكيف مع البيئات الجديدة، وفي الوقت نفسه، ممارسة الصبر والإبداع والقدرة على حل المشكلات في العمل اليومي".

كانت الدورة التدريبية مفيدة وعملية للغاية. من خلالها، تمكنتُ من تقييم قدراتي وإمكاناتي ذاتيًا، مما ساعدني على تغيير وتحسين المهارات المفقودة بسرعة بما يتناسب مع توجه المجموعة التنموي، هذا ما قاله السيد نجوين نو تينه، قسم إدارة الموارد البشرية في شركة THISO.

بهدف تحسين كفاءة العمل وتلبية متطلبات السوق المتزايدة، تولي شركة THACO اهتمامًا خاصًا بتدريب وتطوير الموارد البشرية. وستواصل المجموعة خلال الفترة المقبلة طرح برامج تدريبية متنوعة، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، مما يُسهم في بناء فريق من الكوادر البشرية المحترفة والديناميكية والمبدعة، والمستعدة لتولي مهام جديدة.

المصدر: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat