إنشاء نقابات عمالية في الشركات غير المملوكة للدولة.

(Baothanhhoa.vn) - يُعدّ تطوير العضوية النقابية وإنشاء نقابات عمالية شعبية في المؤسسات غير الحكومية مهمةً بالغة الأهمية تهدف إلى حشد عدد كبير من العمال في منظمات نقابية لرعاية حقوقهم ومصالحهم المشروعة وحمايتها. وانطلاقًا من هذا، أولت اللجنة الدائمة لاتحاد العمل الإقليمي (LĐLĐ) اهتمامًا بالغًا ووجّهت جميع مستويات النقابات العمالية لتنفيذ أعمال تطوير العضوية النقابية، وإنشاء نقابات عمالية شعبية، وبناء منظمات نقابية قوية بفعالية.

من خلال الانضمام إلى النقابة العمالية، يتم حماية العمال في شركة هينغ لونغ للمنتجات البلاستيكية المحدودة (بلدية نغا سون) من حيث حقوقهم ومصالحهم المشروعة.

تأسست نقابة عمال شركة داي دونغ نغي سون للتصنيع الميكانيكي المساهمة في يونيو 2025 بمشاركة 317 عضوًا. ولا يقتصر دور إنشاء هذه النقابة على تعزيز التواصل بين صاحب العمل والعمال فحسب، بل يساهم أيضًا في تعزيز مسؤولية رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، مما يدعم التنمية المستدامة للشركة. وصرح رئيس نقابة الشركة، لي فان فو، قائلاً: "بفضل الاهتمام والتوجيه المستمر من النقابة على مستوى أعلى، نتفهم دائمًا أفكار وتطلعات العمال، ونبادر بتقديم المقترحات والتوصيات لإدارة الشركة والجهات المعنية لتحسين ظروف العمل وضمان حقوق العمال. فعندما تُسمع أصوات العمال، يشعرون بالأمان والانتماء للشركة. كما يُعد هذا سبيلًا لبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة والحد من النزاعات العمالية."

وفقًا للخطة رقم 05/KH-LĐLĐ الصادرة عن اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي بشأن تنمية العضوية وإنشاء النقابات العمالية المحلية للفترة 2023-2028، حددت اللجنة الدائمة لاتحاد العمال الإقليمي أهدافًا لتنمية العضوية وإنشاء النقابات العمالية المحلية في المقاطعة لعام 2025، بهدف زيادة عدد الأعضاء بمقدار 37,000 عضو وإنشاء 110 نقابات عمالية محلية. ووجه اتحاد العمال الإقليمي جميع مستويات النقابات العمالية إلى وضع خطط استباقية، ودراسة أوضاع الشركات والعمال، وتعزيز وتكميل اللجنة التوجيهية لتنمية العضوية وإنشاء النقابات العمالية المحلية، وتحديد مسؤوليات أعضاء اللجنة، وتشجيع وتعزيز جهود استقطاب وتنمية الأعضاء وإنشاء النقابات العمالية المحلية وفقًا للأهداف المحددة. كما يتعين عليهم رصد وتدقيق وجمع البيانات المتعلقة بعضوية النقابات العمالية المحلية والنقابات العمالية بشكل دوري، وتقديم تقارير فورية إلى اللجنة التوجيهية لتنمية العضوية في اتحاد العمال الإقليمي.

استنادًا إلى الأهداف المحددة والظروف العملية لكل منطقة ووحدة، عملت النقابات العمالية على جميع المستويات بنشاط على نشر وحشد العضوية النقابية، مع التركيز على الوحدات والمؤسسات التي تفتقر إلى منظمات نقابية، وعلى النقابات العمالية الشعبية التي تضم عمالًا جددًا؛ وفي البلديات والأحياء والمدن التي تضم عددًا كبيرًا من العاملين في القطاع غير الرسمي، وذلك لحشد العضوية وإنشاء نقابات عمالية شعبية. وقد حرصت هذه النقابات باستمرار على ابتكار وتنويع أساليبها الدعائية والتعبئة، مثل: تنظيم جلسات دعائية مباشرة داخل وخارج الوحدات والمؤسسات؛ وطباعة وتوزيع منشورات وكتيبات تتضمن معلومات حول حقوق وواجبات العمال عند انضمامهم إلى المنظمات النقابية. الابتكار الفعال والاستباقي لمحتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية الشعبية، وتنويع أشكال تنظيم الحركات والأنشطة، بهدف رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال، وبالتالي جذب العمال وتجميعهم للمشاركة في المنظمات النقابية... ونتيجة لذلك، في الأشهر الستة الأولى من عام 2025، أنشأت المقاطعة بأكملها 46 نقابة عمالية شعبية، بما في ذلك 42 نقابة عمالية شعبية و4 نقابات عمالية أساسية؛ وتطوير 17696 عضوًا إضافيًا من أصل 37000 عضو، محققة 47.8% من الهدف المحدد من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

على الرغم من تحقيق نتائج إيجابية، يُظهر الواقع العملي أن جهود تنمية عضوية النقابات العمالية وإنشاء نقابات محلية لا تزال تواجه صعوبات جمة. فمعظم الشركات حديثة التأسيس صغيرة الحجم وقليلة الموظفين، مما يُصعّب جمعهم وحشدهم. ولا يزال بعض أصحاب الأعمال مترددين ومراوغين ومماطلين في التعاون لإنشاء نقابات محلية كما ينص عليه القانون؛ كما أن محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية على جميع المستويات، رغم إصلاحها، لا تزال قاصرة عن تلبية المتطلبات والمهام المحددة في الوضع الراهن؛ ولا تزال العديد من الحركات والأنشطة سطحية ومنخفضة الجودة، ما يُعيق جذب العمال وحشدهم للمشاركة.

بحسب السيد فو مان سون، نائب رئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي، فإنه في إطار استكمال خطة تنمية عضوية النقابات العمالية وإنشاء نقابات عمالية شعبية بحلول عام 2025، وجّه اتحاد العمال الإقليمي جميع مستويات النقابات العمالية إلى تطوير جهودها الدعائية والتعبئة لتنمية العضوية وإنشاء نقابات عمالية شعبية. وتعمل النقابات بشكل استباقي ووثيق مع السلطات المحلية، وتفهم أوضاع الشركات والعمال، وتضع الخطط، وتنظم جهود الدعاية والتعبئة لضمان امتثال العمال والشركات لقوانين العمل والوفاء بالتزاماتهم وحقوقهم عند الانضمام إلى النقابة. كما تراقب النقابات باستمرار تحركات أعضاء النقابات والعمال ضمن المناطق التي تديرها كل مستوى من مستوياتها، وتواصل نشر المعرفة القانونية لأعضاء النقابات وتحسينها، وتنظم بانتظام أنشطة ثقافية وفنية ورياضية حيوية لإثراء الحياة الثقافية والروحية لأعضاء النقابات والعمال، وبالتالي جذب العمال للمشاركة في تنظيم النقابات.

النص والصور: ثانه هيو

المصدر: https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm