المناقشة في المجموعة الثانية: تمت مناقشة العديد من القضايا الاجتماعية والثقافية.

استكمالاً لجدول أعمال الدورة الخامسة والثلاثين للمجلس الشعبي الإقليمي الثامن عشر، للفترة 2021-2026، عقد مندوبو المجلس الشعبي الإقليمي صباح يوم 11 ديسمبر/كانون الأول مناقشات جماعية. ضمت المجموعة الثانية مندوبين منتخبين من مقاطعات دين تشاو، ونام دان، وكوين لو، وبلدة هوانغ ماي السابقة. وترأس المجموعة الثانية الرفيق ها شوان كوانغ، سكرتير لجنة الحزب ورئيس المجلس الشعبي لبلدية دين تشاو.

حضر المناقشة قادة الإدارات والوكالات؛ وقادة المجالس الشعبية للأحياء والبلديات بعد إعادة تنظيم الوحدة الإدارية في مقاطعات نام دان، ودين تشاو، وكوين لو، ومدينة هوانغ ماي السابقة.  

قدم الرفيق ها شوان كوانغ – سكرتير لجنة الحزب، ورئيس المجلس الشعبي لبلدية دين تشاو، ورئيس مجموعة المناقشة رقم 2 – التوجيهات بشأن مواضيع المناقشة.

خلال جلسة المناقشة الجماعية، بالإضافة إلى الإنجازات، ركز مندوبو مجلس الشعب الإقليمي أيضًا على تقييم وتحليل الصعوبات والعقبات التي واجهوها في التنمية العملية للشؤون الاجتماعية والاقتصادية على مدار العام الماضي.

النائب نجوين ثي آنه هوا يلقي كلمة.

أعربت المندوبة نغوين ثي آنه هوا عن قلقها إزاء صعوبات توظيف العمالة، لا سيما العمالة الماهرة، وطلبت من وزارة التعليم والتدريب تقديم معلومات حول التقدم المحرز في تنفيذ التوجيه رقم 33-CT/TU الصادر بتاريخ 8 يناير 2025 عن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية في مقاطعة نغي آن، بشأن "تعزيز دور الحزب القيادي في ربط العرض والطلب على العمالة، وحل مشكلات التوظيف، واستقطاب العمالة للشركات المحلية والاستثمار الأجنبي المباشر في مقاطعة نغي آن، 2025-2030"، ولا سيما إنشاء لجنة توجيهية لربط العرض والطلب على العمالة على مستوى المقاطعة والبلدية لمعالجة قضايا العمل. كما شددت المندوبة على مخاوفها بشأن سلامة الغذاء، وخاصة وجود أغذية غير خاضعة للرقابة مما أثار استياءً عامًا، وطلبت من القطاع الصحي اتخاذ تدابير حاسمة للسيطرة على المخالفات والتعامل معها.

ناقشت نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب، هو ثي تشاو لوان، مسألة توظيف العمال في المقاطعة.

توضيح عرض العمالة للشركات. وفي المقاطعة، صرحت نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب هو ثي تشاو لون بأن تنفيذ التوجيه رقم 33-CT/TU بتاريخ 8 يناير 2025، الصادر عن اللجنة الدائمة للجنة الحزبية بالمقاطعة "بشأن تعزيز قيادة الحزب في العمل المتعلق بربط العرض والطلب على العمالة، وحل مشاكل التوظيف، وجذب العمالة للمؤسسات المحلية والاستثمار الأجنبي المباشر في مقاطعة نغي آن ، 2025-2030" يقع ضمن مسؤولية إدارة الشؤون الداخلية.

في إطار مسؤولياتها، قامت إدارة التعليم والتدريب مؤخرًا بالتنسيق مع مجلس إدارة المنطقة الاقتصادية الجنوبية الشرقية والسلطات المحلية لتنظيم معارض توظيف وفعاليات تبادل فرص العمل بهدف استقطاب العمال إلى المناطق الصناعية في فيساياس وهاوا. إضافةً إلى ذلك، قام مركز التوظيف الإقليمي بربط العمال بالشركات. كما قامت الشركات بزيارات مباشرة إلى البلديات لتقديم المشورة والمعلومات وتوضيح سياسات التوظيف. ووجهت الإدارة أيضًا مؤسسات التعليم المهني لتعزيز التعاون مع الشركات لربط التدريب بتوفير الموارد البشرية، ولا سيما العمالة الماهرة، لتلبية احتياجات السوق.

فيما يتعلق بسلامة الغذاء، أقر نائب مدير إدارة الصحة، تران مينه تو، بأن الأغذية غير الآمنة لا تزال متداولة في السوق. تتميز مقاطعة نغي آن بمساحتها الشاسعة وتضاريسها المعقدة، مما يجعل إدارة سلامة الغذاء فيها بالغة الصعوبة. إضافةً إلى ذلك، تُعد عادات المستهلكين عاملاً مؤثراً، إذ يشتري المستهلكون طعامهم في الغالب من الأسواق التقليدية، مما يزيد من صعوبة مراقبة الجودة. حالياً، تشمل إدارة الدولة لسلامة الغذاء قطاعات ومجالات عديدة، مثل إدارة الزراعة والبيئة، وإدارة الصناعة والتجارة، وقطاع الصحة. مع ذلك، فإن الإدارة والإشراف على المستوى المحلي، وخاصة على مستوى البلديات، غير منتظمين وغير مستمرين؛ كما أن التنسيق بين مختلف المستويات والقطاعات ليس فعالاً بالقدر الكافي.

أصدرت اللجنة الشعبية للمقاطعة سابقاً لوائح بشأن التعيين واللامركزية والتنسيق في إدارة الدولة لسلامة الغذاء. وفي إطار تطبيق نظام الحكم المحلي ذي المستويين، تُقدم الإدارات المعنية حالياً المشورة بشأن تعديلات على اللوائح لتلائم الوضع العملي بشكل أفضل؛ وعلى وجه الخصوص، سيتم تفويض السلطة بشكل كبير إلى البلديات والأحياء.

فيما يتعلق بمسؤوليات القطاع الصحي، تُقدّم الإدارة حاليًا المشورة لوزارة الصحة بشأن تعديل المرسوم المنظم لبعض أحكام قانون سلامة الغذاء، بهدف توضيح إدارة سلامة الغذاء. إضافةً إلى ذلك، تعمل الإدارة على تعزيز عمليات التفتيش المشتركة بين القطاعات والتفتيش المتخصص، فضلًا عن رصد ومتابعة تنفيذ لوائح سلامة الغذاء. وسيركز ذلك على تفتيش مقاصف المدارس والمناطق الصناعية وغيرها. علاوةً على ذلك، تُعزز الإدارة جهود التواصل والتوعية لرفع مستوى الوعي العام بأهمية سلامة الغذاء عند استهلاكه.

اقترح النائب تشو دوك تاي مراجعة المؤسسات الثقافية على مستوى المقاطعات.

فيما يتعلق بالمؤسسات الثقافية على مستوى المقاطعة، اقترح المندوب تشو دوك تاي (المجموعة السابعة - مقاطعة دين تشاو سابقًا) أن تنسق إدارة الثقافة والرياضة والسياحة مع الإدارات والهيئات الأخرى لمراجعة هذه المؤسسات. فالعديد منها، مثل مركز التدريب الرياضي، يعاني حاليًا من حالة سيئة للغاية.

ألقت مديرة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة، تران ثي ماي هانه، كلمة.

أوضحت مديرة إدارة الثقافة والرياضة والسياحة، تران ثي مي هانه، ما سبق، مُقرّةً بأن العديد من المرافق الثقافية على مستوى المقاطعة تعاني من تدهور شديد. فعلى سبيل المثال، في مركز التدريب الرياضي، خططت المقاطعة لإنشاء مجمع رياضي شمالي وسطي على طريق 72 مترًا بمساحة 173 هكتارًا، إلا أنه لم يُبنَ بعد بسبب نقص المستثمرين. كما أن الموارد المخصصة لإصلاحات مركز التدريب الرياضي محدودة للغاية. وفي برنامج الاستثمار العام للمرحلة القادمة، قدمت الإدارة أيضًا مقترحين إلى اللجنة الشعبية للمقاطعة: بناء مركز للمنافسات الرياضية على مستوى المقاطعة، وتوفير مساكن للرياضيين.

علاوة على ذلك، يعاني المركز الثقافي الإقليمي من حالة سيئة؛ لا سيما بعد العاصفتين الأخيرتين، حيث تضررت العديد من المرافق، بما في ذلك متحف نغي آن، بشدة وتدهورت حالتها. ويجري حاليًا ترميم المركز الثقافي الإقليمي والمتحف.

خلال المناقشة الجماعية، خلص المندوب هو سي نغويت - المجموعة الخامسة (مقاطعة كوين لو سابقًا) - إلى أنه على الرغم من مواجهة مقاطعة نغي آن للعديد من الصعوبات في عام 2025، إلا أن التنمية الاجتماعية والاقتصادية حققت نتائج إيجابية عديدة بفضل قيادة وتوجيه لجنة الحزب والحكومة، ومشاركة جميع فئات الشعب. واتفق المندوب مع الحلول التي اقترحتها اللجنة الشعبية للمقاطعة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2026، واقترح أنه بالإضافة إلى التركيز على التنمية الاجتماعية والاقتصادية، ينبغي أن تركز القيادة والتوجيه في عام 2026 على تنظيم انتخابات ناجحة لممثلي الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على جميع المستويات، وتعزيز الهيكل التنظيمي للحكومة على مستوى البلديات.

كما أوضح قادة البلديات والأقسام، خلال جلسة النقاش في المجموعة الثانية، القضايا التالية: حلول للتغلب على الصعوبات التي تواجه الشركات؛ تنظيم وتمويل أنشطة الجمعيات في البلديات والأحياء؛ تنفيذ التخطيط في المناطق؛ تسريع وتيرة المشاريع الجارية في البلديات والأحياء؛ السلامة المرورية؛ وبناء محطات مياه نظيفة لتلبية احتياجات السكان المحليين...

العلاج الطبيعي

المصدر: https://www.nghean.gov.vn/van-hoa-62902/thao-luan-tai-to-2-nhieu-van-de-ve-van-hoa-xa-hoi-duoc-quan-tam-987010