وفقًا لاتحاد عمال مدينة هوشي منه، فور تلقي معلومات حول الحادث الذي خصمت فيه شركة Nobland رواتب العمال بسبب فقدان البضائع، وجهت المدينة نقابة منطقة معالجة الصادرات بالمدينة - المنطقة الصناعية لتنسيق ودعم وتمثيل حماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة لأعضاء النقابة والعمال في شركة Nobland Vietnam Company Limited.
وفي 10 مايو/أيار، خلال مؤتمر لتبادل آراء الشركات بشأن أنشطة النقابات العمالية الذي نظمه اتحاد عمال مدينة هوشي منه، قال ممثل اتحاد عمال منطقة تجهيز الصادرات بالمدينة - المنطقة الصناعية إنهم عملوا مع شركة نوبل لاند فيتنام ووافقت الشركة على إعادة المبلغ الذي تم خصمه من رواتب الموظفين في شهر أبريل/نيسان.
وبناء على ذلك تم صباح اليوم دعوة العمال الذين تم خصم أجورهم إلى المكتب لإخطارهم وتوقيعهم على إقرار باسترداد مستحقات العمال بسبب خصم المبالغ المفقودة خلال شهر أبريل. وفي الوقت نفسه، استكمل محاسب الشركة إجراءات تحويل المبلغ المخصوم إلى حسابات العمال.
وفي نفس بعد الظهر، وفي حديثها مع مراسل دان تري ، قالت السيدة ت (عاملة في شركة نوبلاند المحدودة) إن العمال في منطقة الإكمال تلقوا المبلغ الذي خصمته الشركة من رواتبهم لشهر أبريل. تم تحويل المبلغ المذكور أعلاه إلى حساب الموظف بعد ظهر اليوم.
في وقت سابق، أفاد العمال في المنطقة المكتملة لشركة نوبل لاند فيتنام المحدودة (المنطقة 12، مدينة هوشي منه) أن الشركة خصمت أموالاً بشكل تعسفي من راتب شهر أبريل لـ 112 عاملاً في هذه المنطقة بسبب خسارة الشركة للبضائع.
وبحسب إفادات عمال منطقة الإكمال بشركة نوبلند، فقد تلقوا في 27 أبريل/نيسان إشعاراً مفاجئاً من الشركة يفيد بفقدان كمية من البضائع.
واتهمت الشركة العمال بتهريب البضائع، ثم قامت بحساب وتحديد قيمة البضائع المفقودة بـ 70 مليون دونج. ولهذا السبب أعلنت شركة نوبل لاند أن المسؤولية تقع على عاتق 112 عاملاً في منطقة الإنجاز، لذا يجب على كل شخص المساهمة بجزء من المال لإعادة البضائع المفقودة.
وبحسب الشكوى، أعلنت الشركة أنها ستتكبد خسارة قدرها 40 مليون دونج، وأن الـ30 مليون دونج المتبقية سيتحملها 112 عاملاً في منطقة الإكمال، وسيتم خصم مبلغ مختلف من كل شخص، بناءً على منصبه ومعامل الراتب وعدد ساعات العمل في أبريل.
وقال المحامي نجوين دوك تشانه، من نقابة المحامين في مدينة هوشي منه، إن إجبار العمال على تعويض البضائع المفقودة دون تحديد خطأهم و"إجبارهم" على التعويض عن طريق خصم الأجور هو عمل غير قانوني.
[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm
تعليق (0)