أشار تقرير فريق التفتيش متعدد التخصصات التابع للجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن إلى انتهاكات شركة تشاو تيان المحدودة (الواقعة في منطقة نام كام الصناعية، منطقة نغي لوك، نغي آن) في الامتثال لقانون الأمراض المهنية وبيئة العمل وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للموظفين.
وتؤثر هذه الانتهاكات بشكل مباشر على صحة العمال وحقوقهم المشروعة.
منطقة تجميع المواد وورشة الإنتاج لشركة تشاو تيان المحدودة (تصوير: كانه هونغ).
تأسست شركة تشاو تيان المحدودة عام ٢٠٠٥، وحصلت على ترخيص لإنتاج مسحوق الحجر بطاقة إنتاجية ٤٠ ألف طن سنويًا، ومسحوق معجون الجدران بطاقة إنتاجية ٣٠ ألف طن سنويًا. ثم وسّعت الشركة إنتاجها، لتشمل معالجة مسحوق الحجر الجيري الأبيض فائق النعومة بطاقة إنتاجية ١٨٠ ألف طن سنويًا، ومعالجة مسحوق الكوارتز بطاقة إنتاجية ١٥٠ ألف طن سنويًا.
تستخدم الشركة حصى السيليكا لإنتاج مسحوق السيليكا الأبيض كمادة خام لمصانع ضغط الأحجار وأحجار تبطين غلايات الصلب في مصانع الصلب. يعمل في الشركة 34 موظفًا، منهم 28 موظفًا مباشرًا.
شُخِّص خمسة من أصل ثمانية عمال في الشركة بالسحار السيليسي، وتوفي أحدهم. ويخضع ثلاثة من أصل ثمانية عمال للتحقيق للاشتباه في تعرضهم المهني للسيليكا، وتوفي اثنان منهم. كما توفي عامل آخر، والسبب غير معروف.
تم تزويد العمال بمعدات الحماية، ولكن فقط بأقنعة قماشية متعددة الطبقات لا تتوافق مع اللوائح (الصورة: كانه هونغ).
تمكنت السلطات من تحديد هوية خمسة عمال يتلقون العلاج من مرض السحار السيليسي، وخمسة عمال آخرين يعانون من أمراض رئوية ذات صلة.
طلب فريق التفتيش متعدد التخصصات من شركة Chau Tien المحدودة أن تكون مسؤولة عن العمال الذين يعانون من أمراض مهنية وحوادث متعلقة بالعمل.
وعليه، يجب على الشركة أن تنفذ بشكل كامل وجاد مسؤوليات صاحب العمل تجاه الموظفين الذين يعانون من حوادث أو أمراض مهنية؛ وأن يكون لديها سياسات دعم أخرى للموظفين وأقارب الموظفين الذين يعانون من أمراض أو حوادث مهنية وعملوا أو يعملون في الشركة.
استناداً إلى تقرير وتوصيات فريق التفتيش متعدد التخصصات، قدمت اللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن آراءها بشأن التعامل مع الانتهاكات والمخالفات التي ارتكبتها شركة تشاو تيان المحدودة.
طلبت اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارة الصحة إجراء تحقيق في الأمراض المهنية للعمال الأربعة المتوفين وتحديد الأمراض المهنية للعمال العشرة الذين يتلقون العلاج من مرض السل الرئوي وأمراض الرئة كأساس لتقييم مستوى انخفاض القدرة على العمل.
بيئة العمل غير الآمنة تتسبب في إصابة العديد من العمال بمرض السل الرئوي (الصورة: كانه هونغ).
كلف قادة مقاطعة نغي آن هيئة التأمين الاجتماعي بالمقاطعة بإجبار شركة تشاو تيان المحدودة على التغلب على أوجه القصور والقيود في الامتثال للقانون بشأن تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين بالإضافة إلى جمع وحل نظام وفوائد الموظفين الذين يعانون من أمراض مهنية وحوادث مرتبطة بالعمل...
تتحمل وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية مسؤولية توجيه شركة Chau Tien المحدودة للتغلب على أوجه القصور والقيود في تنفيذ اللوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ وتوجيه الشركة للوفاء بمسؤولياتها كصاحب عمل تجاه الموظفين الذين يتعرضون لحوادث وأمراض مهنية.
وفي الوثيقة التي تتناول نتائج التفتيش على الامتثال للقانون في شركة تشاو تيان المحدودة، كلف قادة مقاطعة نغي آن أيضًا مجلس إدارة منطقة دونج نام الاقتصادية ، واتحاد العمال الإقليمي، ولجنة الشعب في منطقة نغي لوك، والشركات والعمال بالتغلب على أوجه القصور التي تمت الإشارة إليها، وضمان بيئة عمل آمنة بالإضافة إلى سياسات للعمال.
في حال عدم قيام شركة تشاو تيان المحدودة بمعالجة المشاكل القائمة على الفور، أو الحد من المشاكل البيئية، أو عدم استيفائها للمتطلبات، فسيتم التعامل معها. كما تشجع مقاطعة نغي آن وتُخصص وحدات ذات صلة لدعم شركة تشاو تيان المحدودة وتهيئة الظروف المناسبة لها لتغيير أهدافها الاستثمارية لتصبح صديقة للبيئة.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)