زادت مكافأة تيت لجامعة القانون في مدينة هوشي منه بنسبة 20٪ مقارنة بالعام الماضي

زادت مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 لجامعة مدينة هوشي منه للقانون هذا العام بنسبة 20٪ مقارنة بالعام الماضي.

افتتحت جامعة هوشي منه للقانون مشروع تجديد وإصلاح الكافتيريا وقاعات المحاضرين.

أعلنت جامعة القانون في مدينة هوشي منه صباح اليوم (17 يناير) عن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة 2025 لموظفي وموظفات المدرسة.

وبناءً على ذلك، سيرتفع إجمالي مكافأة تيت لموظفي المدرسة هذا العام بنسبة 20% مقارنة بعام 2024. وعلى وجه التحديد، ستشمل أموال رعاية تيت 4 بنود: أموال تيت، ومكافأة تيت، وأموال لقب المحاكاة، وأموال رأس السنة الجديدة.

تُعادل مكافأة تيت دخل شهر واحد، شاملاً الراتب والدخل الإضافي، محسوبًا بحلول ديسمبر 2024 (باستثناء بعض الحالات الخاصة وفقًا للوائح المدرسة). تعتمد مكافأة تيت على مستوى إنجاز المهمة، ويُمنح كل شخص مبالغ تتراوح بين 7 ملايين و12 مليون دونج. تشمل مكافأة لقب المحاكاة مستويين: يُمنح العاملون المتقدمون 3.5 مليون دونج، ويُمنح مناضلو المحاكاة الأساسيون 5.25 مليون دونج. أما مكافأة رأس السنة الجديدة، فسيُمنح كل موظف حكومي وموظفة 3 ملايين دونج.

كما أقامت المدرسة صباح اليوم حفل افتتاح لتجديد وترميم الكافتيريا وقاعات المحاضرين في حرم نجوين تات ثانه (المنطقة الرابعة، مدينة هو تشي منه). ويُعد هذا الحدث جزءًا من سلسلة أنشطة لرعاية حياة موظفي الخدمة المدنية والعمال والطلاب بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025.

صرح الدكتور لي ترونغ سون، مدير المدرسة، بأنه بالإضافة إلى التركيز على الاستثمار في المرافق وتجهيزها لتلبية احتياجات التدريب في أسرع وقت، تُركز المدرسة أيضًا على تحسين المرافق لتحسين ظروف العمل والخدمات للطلاب والموظفين والعاملين. على سبيل المثال، الاستثمار في منطقة Ulaw Top View Educafé، ومنطقة الدراسة الذاتية في المبنى C، وتطوير الفصول الدراسية والقاعات لتوفير مساحة عصرية ومريحة، تُساعد المحاضرين والطلاب على التركيز على البحث والدراسة. يهدف إصلاح وتجديد الكافيتريا وصالة المحاضرين في حرم نجوين تات ثانه إلى تحسين جودة الحياة، وتوفير الراحة للمحاضرين والطلاب في الراحة، وتجديد نشاطهم، وتحسين جودة الحياة الروحية.

بالإضافة إلى ذلك، بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة 2025، قدمت جامعة القانون في مدينة هوشي منه أيضًا 34 هدية دعم بقيمة إجمالية تبلغ حوالي 100 مليون دونج للطلاب في ظروف صعبة وعادوا إلى ديارهم لقضاء رأس السنة القمرية الجديدة ولم تتوفر لهم الظروف للعودة إلى ديارهم لقضاء رأس السنة القمرية الجديدة.

في العام الماضي، في جامعة هو تشي منه للقانون، حصل كل موظف وموظفة على ثلاث مكافآت. بالإضافة إلى راتب شهر واحد بناءً على المعامل والدخل الإضافي (راتب الشهر الثالث عشر)، مُنحت المكافآت المتبقية بناءً على الأداء الوظيفي ونتائج مسابقة نهاية العام. في عام ٢٠٢٣، تبلغ مكافأة الكلية لمن عملوا لمدة ١٢ شهرًا والمؤهلين للمسابقة ٤٥ مليون دونج كحد أقصى، وأكثر من ١٠ ملايين دونج كحد أدنى.

المصدر: https://thanhnien.vn/thuong-tet-truong-dh-luat-tphcm-tang-20-so-voi-nam-ngoai-185250117104340432.htm