معايير الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية

في سياق الثورة الصناعية الرابعة (4.0) ذات التأثير العميق، يُعدّ تطوير واستقطاب موارد بشرية عالية الجودة في قطاع التكنولوجيا الرقمية عاملاً هاماً في تعزيز القدرة التنافسية الوطنية لفيتنام. وقد أصدرت وزارة العلوم والتكنولوجيا معايير مفصلة لتحديد هذه الفئة المتميزة من الموارد البشرية.

حددت وزارة العلوم والتكنولوجيا العديد من المعايير لتحديد الموارد البشرية لصناعة التكنولوجيا الرقمية.

الموظفين العاملين في مؤسسات ومنظمات التكنولوجيا الرقمية

يتم التعرف على هذه المجموعة من الموظفين على أنها ذات جودة عالية عندما تلبي على الأقل أحد المعايير التالية:

فيما يتعلق بالدخل : فإن دخلهم السنوي من العمل في مجال التكنولوجيا الرقمية أعلى بما لا يقل عن 10 مرات من متوسط ​​الدخل الوطني في فيتنام، وفقًا للبيانات المنشورة رسميًا.

المنصب : من يشغلون مناصب قيادية رئيسية (رئيس مجلس إدارة، مدير عام، رئيس تنفيذي، أو ما يعادلها) في مؤسسات وشركات التكنولوجيا الرقمية. يجب أن تكون هذه الشركات ضمن قائمة أكبر 100 شركة من حيث القيمة السوقية في فيتنام (وفقًا لتصنيفات المؤسسات المحلية المرموقة) أو ضمن أكبر 500 شركة في العالم (وفقًا لإعلان من المؤسسات الدولية المرموقة).

للمهندسين/الخبراء : مهندسون كبار أو خبراء فنيون لديهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل لدى شركات تكنولوجيا دولية رائدة، ويتولون أدوارًا رئيسية (رئيس القسم، نائب رئيس القسم، رئيس المشروع أو ما يعادله) في تصميم أو تنفيذ حلول التكنولوجيا الرقمية في التقنيات الاستراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والأمن السيبراني، وإنترنت الأشياء، والبلوك تشين، أو غيرها من مجالات التكنولوجيا الرقمية المهمة.

الأشخاص الذين يدرسون أو يدرسون أو يبحثون في الجامعات أو منظمات البحث

سيتم التعرف على الأشخاص في هذه المجموعة كموارد بشرية عالية الجودة عندما يستوفون معيارًا واحدًا على الأقل من المعايير التالية:

حول المؤهلات : خريج جامعي أو أعلى في مجال التكنولوجيا الرقمية خلال السنوات الخمس الماضية من جامعات ضمن أفضل 100 جامعة في العالم (وفقا لتصنيفات دولية مرموقة نشرت في السنوات الثلاث الماضية) ولديه إنجازات في البحث العلمي أو المشاركة في مشاريع في مجال التكنولوجيا الرقمية والابتكار.

حول الإنجازات : تخرج مع مرتبة الشرف في مجال التكنولوجيا الرقمية من الجامعات ولديه إنجازات بحثية متميزة أو جوائز وطنية أو دولية في مجال التكنولوجيا الرقمية.

للمحاضرين/الباحثين : المحاضرون والباحثون الحاصلون على درجة الدكتوراه أو أعلى، والذين يعملون حاليًا في مؤسسات التعليم العالي أو مراكز البحث ضمن أفضل 500 جامعة عالميًا (وفقًا لتصنيفات دولية مرموقة خلال السنوات الثلاث الماضية). كما يشترط أن يكون لديهم مقال علمي واحد على الأقل منشور في مجلات دولية مرموقة خلال السنوات الخمس الماضية، أو أن يشرفوا على موضوع أو مشروع بحثي وطني أو دولي واحد على الأقل في مجال التكنولوجيا الرقمية.

المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون في الهيئات الحكومية

يتم الاعتراف بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام كموارد بشرية عالية الجودة عندما يستوفون معيارًا واحدًا على الأقل من المعايير التالية:

فيما يتعلق بالمنصب: شغل منصب رئيس قسم أو رئيس مكتب أو مناصب معادلة في الهيئات الحكومية بوظيفة بناء وإدارة وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات لتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية.

فيما يتعلق بالمنصب والمساهمة : أن يكون الشخص الذي يشغل منصبًا وظيفيًا كمتخصص أول في إدارة التكنولوجيا الرقمية أو أعلى، قد ترأس أو شارك خلال 5 سنوات في تطوير وثيقة قانونية واحدة على مستوى المرسوم أو أعلى أو برنامج أو خطة وطنية في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية، وقد تم الثناء عليه أو تقديره بشكل كبير من قبل السلطات المختصة.

فيما يتعلق بالمنصب والخبرة : أن يكون الشخص الذي يشغل منصبًا متخصصًا في إدارة التكنولوجيا الرقمية أو أعلى ولديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية، وفي السنوات الخمس الماضية ترأس أو شارك بشكل مباشر في صياغة وثيقة قانونية واحدة على الأقل على مستوى المرسوم أو أعلى أو برنامج أو خطة وطنية في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية، وقد تم الثناء عليه أو تقديره بشكل كبير من قبل السلطات المختصة.

خبير أو مؤسس أو مهندس أو عالم أو أي فرد آخر له مساهمات بارزة

يتم الاعتراف بهؤلاء الأفراد كموارد بشرية عالية الجودة عندما يستوفون معيارًا واحدًا على الأقل من المعايير التالية:

الجوائز: حصل على جوائز دولية في مجال التكنولوجيا الرقمية.

براءات الاختراع : هي الاختراعات التي تم تسويقها في مجال التكنولوجيا الرقمية.

مؤسس شركة ناشئة ناجحة : هو مؤسس أو عضو مؤسس لشركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الرقمية حصلت على رأس مال استثماري من صندوق رأس مال استثماري، أو شاركت في برنامج حضانة مرموق، أو فازت بجوائز في مسابقات ابتكار وطنية أو دولية معترف بها من قبل وزارة العلوم والتكنولوجيا.

الخبرة الخاصة: يتمتعون بخبرة خاصة في بعض المجالات المحددة في صناعة التكنولوجيا الرقمية التي تفتقر إليها حاليًا على المستوى المحلي.

تُسهم هذه المعايير في إرساء إطار قانوني واضح لتحديد وتقييم الموارد البشرية عالية الجودة في مجال التكنولوجيا الرقمية. وهذا لا يدعم تطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية فحسب، بل يُسهم أيضًا بشكل كبير في بناء اقتصاد رقمي قوي لفيتنام.

هيين ثاو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868