معايير تحديد الموارد البشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية

DNVN - اقترحت وزارة العلوم والتكنولوجيا معايير مفصلة لتحديد الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية في مشروع المرسوم الذي يوضح عددًا من المواد والتدابير لتنظيم وتوجيه تنفيذ قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية.

اقترحت وزارة العلوم والتكنولوجيا العديد من المعايير لتحديد الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية.

وفقًا لمشروع المرسوم الذي يوضح بالتفصيل عددًا من المواد والتدابير لتنظيم وتوجيه تنفيذ قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية ، فإن الموارد البشرية عالية الجودة لصناعة التكنولوجيا الرقمية هي الأفراد الذين يعملون في مجال التكنولوجيا الرقمية، والذين ينتمون إلى أحد الكيانات التالية:

- العاملون في المؤسسات والمنظمات العاملة في قطاع التكنولوجيا الرقمية والتي تنطبق عليها أحكام الفقرة 2.

- الأشخاص الذين يدرسون أو يدرسون أو يقومون بالبحث في الجامعات أو مؤسسات البحث التي تنطبق عليها أحكام المادة 3.

- الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام العاملين في أجهزة الدولة ووحدات الخدمة العامة والمكلفين بإدارة وتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية والمستوفين لأحكام الفقرة الرابعة.

- الخبراء والمؤسسون والمهندسون والعلماء أو الأفراد ذوي الإسهامات المتميزة في مجال التكنولوجيا الرقمية ولكن لا تنطبق عليهم الحالات المحددة في النقاط (أ) و(ب) و(ج) من هذه الفقرة وتتوافر لديهم الأحكام الواردة في الفقرة (5).

يتم تحديد الموظفين العاملين في مؤسسات ومنظمات التكنولوجيا الرقمية كموارد بشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية عند استيفائهم أحد المعايير التالية:

- إن دخلهم السنوي من العمل في مجال التكنولوجيا الرقمية أعلى بعشر مرات على الأقل من متوسط ​​الدخل الوطني في فيتنام، وفقًا للأرقام المنشورة رسميًا.

- أشخاص يشغلون مناصب قيادية رئيسية (رئيس مجلس إدارة، مدير عام، رئيس تنفيذي، أو ما يعادلها) في مؤسسات وشركات التكنولوجيا الرقمية. يجب أن تكون هذه الشركات ضمن قائمة أكبر 100 شركة من حيث القيمة السوقية في فيتنام (وفقًا لتصنيفات المؤسسات المحلية المرموقة) أو ضمن أكبر 500 شركة في العالم (وفقًا لإعلانات المؤسسات الدولية المرموقة).

- مهندسون كبار أو خبراء فنيون، لديهم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل لدى شركات تكنولوجيا دولية رائدة، ويتولون أدوارًا رئيسية (رئيس قسم، نائب رئيس قسم، مدير مشروع أو لقب معادل) في تصميم أو تنفيذ حلول التكنولوجيا الرقمية في التقنيات الاستراتيجية مثل الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والأمن السيبراني، وإنترنت الأشياء، والبلوك تشين، أو غيرها من مجالات التكنولوجيا الرقمية المهمة.

يتم تحديد الأشخاص الذين يدرسون أو يدرسون أو يقومون بالبحث في الجامعات ومنظمات البحث كموارد بشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية عند تلبية أحد المعايير التالية:

- خريج جامعي أو أعلى في مجال التكنولوجيا الرقمية خلال السنوات الخمس الماضية من جامعات ضمن أفضل 100 جامعة في العالم (وفقا لتصنيفات دولية مرموقة نشرت في السنوات الثلاث الماضية) ولديه إنجازات في البحث العلمي أو شارك في مشاريع في مجال التكنولوجيا الرقمية والابتكار.

- حاصل على درجة الشرف في مجال التكنولوجيا الرقمية من الجامعات ولديه إنجازات بحثية متميزة أو جوائز وطنية أو دولية في مجال التكنولوجيا الرقمية.

- المحاضرون والباحثون الحاصلون على درجة الدكتوراه أو أعلى، والذين يعملون حاليًا في مؤسسات التعليم العالي أو مراكز البحث ضمن أفضل 500 جامعة عالميًا (وفقًا لتصنيفات دولية مرموقة خلال السنوات الثلاث الماضية). كما يشترط أن يكون لديهم مقال علمي واحد على الأقل منشور في مجلات دولية مرموقة خلال السنوات الخمس الماضية، أو أن يشرفوا على موضوع أو مشروع بحثي وطني أو دولي واحد على الأقل في مجال التكنولوجيا الرقمية.

يتم تحديد المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية كموارد بشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية عندما يستوفون أحد المعايير التالية:

- شغل منصب رئيس قسم أو رئيس مكتب أو ما يعادلهما في الجهات الحكومية ذات الوظيفة بناء وإدارة وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات لتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية.

- أن يكون الشخص في وظيفة أخصائي أول في إدارة التكنولوجيا الرقمية أو أعلى، وقد أشرف أو شارك في تطوير وثيقة قانونية واحدة على الأقل على مستوى المرسوم أو أعلى أو برنامج أو خطة وطنية في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية لمدة 5 سنوات، وأن يكون موصى به أو موضع تقدير كبير من قبل السلطات المختصة.

- أن يكون الشخص الذي يشغل وظيفة أخصائي إدارة التكنولوجيا الرقمية أو أعلى مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية، وفي السنوات الخمس الماضية ترأس أو شارك بشكل مباشر في صياغة وثيقة قانونية واحدة على الأقل على مستوى المرسوم أو أعلى أو برنامج أو خطة وطنية في مجال صناعة التكنولوجيا الرقمية، وأن يكون موصى به أو موضع تقدير كبير من قبل السلطات المختصة.

يتم تحديد الخبراء أو المؤسسين أو المهندسين أو العلماء أو الأفراد ذوي المساهمات المتميزة في مجال التكنولوجيا الرقمية كموارد بشرية عالية الجودة في صناعة التكنولوجيا الرقمية عند تلبية أحد المعايير التالية:

- حصل على جوائز دولية في مجال التكنولوجيا الرقمية.

- لديه اختراعات في مجال التكنولوجيا الرقمية وتم تسويقها تجاريا.

- أن يكون مؤسسًا أو عضوًا مؤسسًا لشركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الرقمية حصلت على رأس مال استثماري من صندوق رأس مال مخاطر، أو شاركت في برنامج حضانة مرموق، أو فازت بجوائز في مسابقات ابتكار وطنية أو دولية معترف بها من قبل وزارة العلوم والتكنولوجيا.

- لديهم خبرة خاصة في بعض المجالات المحددة في صناعة التكنولوجيا الرقمية التي تفتقر إليها محليًا حاليًا.

تُسهم هذه المعايير في إرساء إطار قانوني واضح لتحديد وتقييم الكفاءات البشرية المتميزة في مجال التكنولوجيا الرقمية. وهذا لا يدعم تطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية فحسب، بل يُسهم أيضًا بشكل كبير في بناء اقتصاد رقمي قوي.

تطلب وزارة العلوم والتكنولوجيا التعليقات على هذا المشروع على بوابة المعلومات الإلكترونية للوزارة.

هيين ثاو

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868