لن يحدث أن تكون الزيادة في الأجور لا تواكب الزيادة في الأسعار.

[إعلان 1]

في فترة ما بعد الظهر من يوم 24 يونيو، في المؤتمر الصحفي للإعلان عن نتائج الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، سألت الصحافة نائب رئيس لجنة القانون نجوين ترونج جيانج عن كيفية التحكم في أسعار السلع والخدمات عندما تزيد الحكومة الراتب الأساسي اعتبارًا من 1 يوليو 2023؟

وفي رده، قال السيد جيانج إن الحكومة لديها خبرة في هذا الأمر في الماضي، عندما قمنا بزيادة الراتب الأساسي جنبًا إلى جنب مع السيطرة على الأسعار وإدارتها.

أقر مجلس الأمة قانون الأسعار (المعدل)، والذي يتضمن حلولاً للسيطرة على الأسعار من خلال تنظيم أسعار السلع الأساسية، وإعلان الأسعار، وما إلى ذلك. وتهدف جميع الحلول الواردة في قانون الأسعار (المعدل) إلى السيطرة على الأسعار.

فيما يتعلق ببنود إعلان الأسعار، ينص قانون الأسعار على مراقبة الأسعار المعلنة في السوق. لذلك، سيشرف مجلس الأمة على تنفيذ الحكومة لقانون الأسعار (المُعدّل)، لا سيما في ظل زيادة الرواتب الأساسية للموظفين الحكوميين وموظفي القطاع العام اعتبارًا من 1 يوليو/تموز.

وقد طالب قرار الجمعية الوطنية بالسيطرة على أسعار السلع الأساسية ومؤشر أسعار المستهلك.

وقال جيانج "أعتقد أنه بفضل الاهتمام الوثيق من جانب الحكومة منذ البداية وإشراف الجمعية الوطنية، فإن حالة الزيادات في الرواتب لن تواكب الزيادات في الأسعار".

الحوار - لن يحدث وضع زيادة الرواتب بما يتناسب مع ارتفاع الأسعار — أجاب نائب رئيس اللجنة القانونية نجوين ترونج جيانج في المؤتمر الصحفي.

في قرار الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، الذي تم تمريره بعد ظهر اليوم، طلبت الجمعية الوطنية من الحكومة تركيز الموارد على تنفيذ إصلاح الرواتب وتقديم تقرير إلى الجمعية الوطنية حول خارطة الطريق لإصلاح سياسة الرواتب في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كما طلب مجلس الأمة دراسة خطة تعديل وزيادة نسبة الخصم العائلي لضريبة الدخل الشخصي.

هناك حلول مناسبة وفعالة لاستقرار فرص العمل للعمال وتوفير الدعم في الوقت المناسب للعمال العاطلين عن العمل.

بناء المساكن الاجتماعية، وبناء وتحسين فعالية المؤسسات الثقافية للعاملين في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات.

الحوار - لن يحدث أن تكون الزيادات في الرواتب لا تتناسب مع الزيادات في الأسعار (الشكل 2). — مشهد المؤتمر الصحفي.

في نهاية شهر مايو، وخلال جلسة النقاش الاجتماعي والاقتصادي، أكدت المندوبة فو ثي لو ماي (وفد هانوي) على أهمية سياسة الأجور. فسياسة الأجور السليمة تُسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية. أما سياسة الأجور غير الرشيدة، فستُشكّل عائقًا أمام التقدم الاجتماعي.

على مر السنين، اهتم الحزب والدولة بحياة الشعب. وحتى الآن، أُجريت أربعة إصلاحات على الرواتب. ومع ذلك، لا يزال مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية منخفضًا جدًا.

استشهدت النائبة ماي بمثال لخريج جديد يتقاضى أكثر من 3.4 مليون دونج، بينما يبلغ متوسط راتب الموظف الحكومي حوالي 10 ملايين دونج. وبالتحويل إلى العملة الفيتنامية، يبلغ دخل الموظف الحكومي في تايلاند أكثر من 56.7 مليون دونج، وفي ماليزيا 29 مليون دونج، وفي كمبوديا 17 مليون دونج.

قالت النائبة ماي إن القرار رقم 27 الصادر عن المكتب السياسي حدد خارطة طريق إصلاحية محددة للغاية. ومع ذلك، فقد فاتنا الموعد النهائي لثلاث سنوات متتالية. ولثلاث سنوات متتالية، اقترحت الحكومة تأجيل إصلاح الرواتب. والسبب هو أننا بحاجة إلى تركيز الموارد على الاستثمار التنموي وبرنامج الإنعاش الاقتصادي، وهي السياسة الصحيحة.

وفقًا للمندوب، فإن أحد الأمور التي تهم الناخبين هو مقدار الزيادة التي سيُجريها إصلاح الرواتب. في الوقت الحالي، لا يُمكن اعتبار أي معلومات دقيقة، لأن الحكومة ستُحيلها إلى الجمعية الوطنية للنظر فيها واتخاذ قرار بشأنها. ومع ذلك، فإن التغيير الجذري ضروري، وليس مجرد إجراء شكلي.

بعد 23 يوم عمل (المرحلة الأولى من 22 مايو إلى 10 يونيو 2023؛ المرحلة الثانية من 19 يونيو إلى 24 يونيو 2023) بروح الابتكار والتضامن والديمقراطية والذكاء والإلحاح والمسؤولية العالية، أكملت الدورة الخامسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة البرنامج المقترح بالكامل بالنتائج التالية: تمرير 8 قوانين و17 قرارًا وإبداء آراء ثانية حول مشروع قانون واحد وإبداء آراء أولية حول 8 مشاريع قوانين أخرى.

في الوقت نفسه، الإشراف الأعلى على موضوع "تعبئة وإدارة واستخدام الموارد للوقاية من كوفيد-19 والسيطرة عليه؛ تنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالصحة العامة والطب الوقائي"؛ إجراء الأسئلة والإجابة عليها؛ النظر في القضايا المتعلقة بالموظفين والقضايا الاجتماعية والاقتصادية وميزانية الدولة واتخاذ القرارات بشأنها؛ مراجعة التقارير المتعلقة بتوصيات الناخبين وحل توصيات الناخبين، إلى جانب عدد من المحتويات المهمة الأخرى .

هوانغ بيتش - ثو هوين

[إعلان 2]
مصدر