الأمين العام تو لام يترأس الاجتماع الرابع للجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب.

في يوم 25 مارس، عقدت اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين للمؤتمر الرابع عشر للحزب اجتماعها الرابع في مقر اللجنة المركزية للحزب لمراجعة عدد من التعديلات والمكملات لمشروع توجيه عمل الموظفين للمؤتمر الرابع عشر للحزب.

الأمين العام تو لام ، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، يتحدث. الصورة: آن دانج/وكالة الأنباء الفيتنامية

ترأس الاجتماع الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر. وحضر الاجتماع أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين وفريق العمل التابع لها.

بعد مراجعة التقارير والمقترحات واستناداً إلى آراء أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر وفريق العمل، أكد الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، في كلمته الختامية في الدورة، أن المؤتمر الحزبي الرابع عشر لديه نقطة تحول مهمة، ومعلم خاص على طريق التنمية في بلدنا، ويفتح حقبة جديدة، "عصر السعي إلى التنمية الغنية والمزدهرة للأمة"؛ هو الوقت المناسب لتنفيذ ثورة تبسيط وترشيد الجهاز من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي بقوة وشمولية ومتزامنة لتحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي ؛ في الوقت نفسه، فإنه يحدد متطلبات الاستمرار في تعزيز قيادة الحزب، وخلق تغييرات واختراقات جديدة، وجلب البلاد إلى التنمية السريعة والمستدامة، واللحاق بالدول المتقدمة في المنطقة والعالم.

وأشار الأمين العام إلى أنه من هذا السياق، لدينا متطلبات عالية للغاية في إعداد وتحسين جودة الوثائق للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، بما في ذلك توجيه عمل الموظفين؛ ولتحقيق هذه المهمة الهامة، فإن تلخيص وتقييم عمل الموظفين في المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب لبناء وإتقان توجيه عمل الموظفين لفترة المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب أمر مهم بشكل خاص، وضمان التنفيذ وفقًا لمبادئ وعمليات وأنظمة الحزب؛ بشكل صارم وديمقراطي وموضوعي وعلمي وعملي للغاية.

الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، يتحدث. الصورة: آن دانج/وكالة الأنباء الفيتنامية

أشار الأمين العام إلى ضرورة إيلاء اهتمام خاص لجودة الموارد البشرية، خلال عملية الإعداد، وتأسيس هيكل تنظيمي متناغم ومناسب. ويتمثل الهدف الأسمى في بناء فريق عمل متكامل يضم اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة، وخاصةً القادة الرئيسيين، ممن يتميزون بالأخلاق والكفاءة والمكانة الرفيعة، ويتسمون بالتضامن والتلاحم والتكاتف، والتصميم على الابتكار، وأداء رسالة الحزب ودوره القيادي في خدمة البلاد في العصر الجديد على أكمل وجه، مما يسهم في تحقيق الرخاء والسعادة للشعب.

وقال الأمين العام إن اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب وافقت بشكل أساسي على التقرير والتقديم ومسودة توجيه عمل الموظفين للمؤتمر الرابع عشر للحزب؛ بما في ذلك توجيه عدد وهيكل اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة؛ وضمان التزامن والارتباط الوثيق مع التنفيذ الفعال لسياسات وقرارات اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة بشأن ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوكالات والوحدات والمحليات في النظام السياسي.

بالنيابة عن اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر، وتقديراً وإشادةً بروح المسؤولية والإعداد الدقيق للجنة الدائمة للجنة الفرعية لشؤون الموظفين وفريق العمل، كلف الأمين العام تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر، اللجنة الدائمة للجنة الفرعية لشؤون الموظفين بدراسة واستيعاب آراء أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين وفريق العمل بشكل كامل، ومواصلة مراجعة واستكمال المحتويات ذات الصلة المذكورة في مسودات تقارير اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في مؤتمر الحزب الرابع عشر ومشروع توجيه عمل الموظفين لتقديمها إلى المكتب السياسي للنظر فيها والتعليق عليها، قبل تقديمها إلى المؤتمر الحادي عشر للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب للنظر فيها وفقاً للوائح.

نغوين هونغ ديب (وكالة أنباء فيتنام )

المصدر: https://baotintuc.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-chu-tri-phien-hop-lan-thu-tu-tieu-ban-nhan-su-dai-hoi-xiv-cua-dang-20250325114748500.htm