توفير فرص للطلاب والشباب لبدء أعمالهم التجارية الخاصة.

tu-van-2(1).jpg — يتم تقديم الدعم للشباب في هاي فونغ للوصول إلى فرص العمل.

الطموح لبدء مسيرة مهنية

شارك العديد من الشباب من المدينة الساحلية في معرض توظيف واسع النطاق أقيم في قصر الصداقة الفيتنامية التشيكية للثقافة العمالية في أوائل ديسمبر، حاملين معهم تطلعاتهم لبدء حياتهم المهنية.

قالت السيدة بوي ثي كوين هوا، البالغة من العمر 24 عامًا (المقيمة في حي لي تشان)، والتي تخرجت من قسم اللغة اليابانية بجامعةFPT عام 2024، إنها بعد العمل في هانوي لمدة عام، أرسلت العديد من طلبات التوظيف إلى شركات في هاي فونغ، لكنها لم تُجرَ معها أي مقابلة أو تُوظف بعد. وأضافت السيدة هوا: "من خلال مناقشات مع إدارات الموارد البشرية في العديد من الشركات، أدركت أنني بحاجة إلى تحسين لغتي الإنجليزية ومهاراتي الأخرى لتسهيل حصولي على وظيفة تتناسب مع مجال دراستي وتُمكّنني من تحقيق الدخل الذي أطمح إليه".

قال نغوين دوك آنه، وهو طالب في السنة الثانية بقسم هندسة تكنولوجيا السيارات في جامعة ثانه دونغ، إنه في سنته الثانية وسيتخرج في يونيو 2028. وخلال دراسته، تلقى دوك آنه نصائح وإرشادات من المحاضرين حول التقدم للعديد من الوظائف المناسبة لتخصصه، مثل: فني إصلاح وصيانة، ومهندس تصميم وإنتاج، وموظف مبيعات، ومهندس مراقبة جودة، وما إلى ذلك.

قال دوك آنه: "لقد بحثت بشكل استباقي عن المعلومات وقدمت طلبات للحصول على وظائف في شركة كيوسيرا لتكنولوجيا معدات المكاتب المحدودة وشركة براذر فيتنام الصناعية المحدودة للبحث عن فرص التدريب الداخلي والخبرة المهنية قبل اختيار وظيفة لنفسي".

يستعد العديد من الشباب لدخول سوق العمل حتى وهم لا يزالون في المرحلة الثانوية، بهدف عدم تفويت فرص العمل. يقول نغوين هوانغ آنه، وهو طالب في الصف 12A4 بمركز آن دوونغ للتعليم المهني والتعليم المستمر: "أبحث باستمرار عن معلومات على وسائل التواصل الاجتماعي وفي برامج التوجيه المهني لتقييم مدى استيفائي للمعايير من حيث المؤهلات والمهارات. ثم أتواصل معهم لمناقشة الأمر مباشرةً والتسجيل في دورات تدريبية مهنية قصيرة الأجل إضافية أو التقدم بطلب للحصول على عمل مؤقت قبل التعيين الرسمي".

tu-van-1(1).jpg — تم إبلاغ طلاب كلية الملاحة البحرية والممرات المائية الداخلية رقم 1 بفرص العمل واحتياجات التوظيف من قبل ممثلي الشركات.

الدعم من مصادر متعددة

بينما يدرك غالبية الطلاب والشباب أهمية تحديد أهدافهم ودوافعهم، إلا أن نسبة كبيرة منهم تظل سلبية وتفتقر إلى التوجيه الواضح.

بحسب الدكتور دو فان توان، مدير كلية الملاحة البحرية والممرات المائية الداخلية رقم 1، تتعاون الكلية سنويًا مع مركز خدمات التوظيف لتنظيم معرض توظيف داخل الحرم الجامعي، "مما يتيح فرصًا للطلاب". وقد شكّل معرض "ستارت أب سيل" للتوظيف، الذي أقيم في نهاية نوفمبر من هذا العام، علامة فارقة في مسيرة ربط الكلية بالشركات والطلاب، حيث وفّر توجيهًا أوضح للطلاب بشأن مساراتهم المستقبلية. ومن خلال دعم الطلاب ببرامج التدريب الداخلي والتدريب العملي، تُصبح الشركات شريكًا استراتيجيًا طويل الأمد للكلية في بناء قوة عاملة عالية الكفاءة في قطاعات الملاحة البحرية والممرات المائية الداخلية والخدمات اللوجستية والصناعات ذات الصلة.

نظم اتحاد الشباب ورابطة الطلاب في كلية هاي دونغ المهنية مؤخراً مسابقة للمهارات المهنية للطلاب في عام 2025 لتشجيع الطلاب على أن يصبحوا أكثر التزاماً بمهنتهم المختارة ولإظهار تصميمهم على إتقان مهاراتهم من أجل بناء مسيرة مهنية.

lap-nghiep-3(1).jpg — يشارك الطلاب في كلية هاي دونغ المهنية في المسابقات لتحسين مهاراتهم واكتساب الثقة اللازمة لتطوير مسيرتهم المهنية.

ولتجنب إهدار موارد العمل المدربة، بالإضافة إلى جهود مؤسسات التعليم المهني، هناك حاجة إلى مشاركة المنظمات والوحدات ذات الصلة لمساعدة الطلاب والشباب على تطوير نقاط قوتهم والتغلب على نقاط ضعفهم.

بحسب السيد نغوين دوي هونغ، سكرتير اتحاد الشباب التابع لإدارة العلوم والتكنولوجيا في مدينة هاي فونغ، ستنسق الإدارة في عام 2025 مع الجامعات والكليات والجمعيات والمنظمات والوحدات لتنظيم برنامج "هاي فونغ - قهوة الشركات الناشئة" بشكل دوري، بهدف توسيع نطاق البرنامج ليشمل الطلاب ومجموعات البحث الشابة في المدينة. وسيوفر البرنامج في الوقت نفسه معرفة معمقة حول الابتكار والتحول الرقمي وتسويق المنتجات وتطوير نماذج الأعمال وتحسينها؛ كما سيُلهم الشباب ويوجههم للمشاركة بشكل أعمق في بيئة الابتكار والشركات الناشئة في المدينة؛ ويشجع على تكوين أفكار ومشاريع عملية لتطوير السوق وجذب الاستثمارات من المجتمع.

بفضل هذه الأنشطة، تتقلص الفجوة في المعلومات والإرشاد تدريجيًا. صرّحت السيدة نغوين ثي ثانه، رئيسة قسم الإرشاد الوظيفي والتنسيب والتدريب المهني في مركز خدمات التوظيف في هاي فونغ (وزارة الشؤون الداخلية)، بأن المركز سيكون رائدًا في تطبيق التحول الرقمي بحلول عام 2025، من خلال نشر نموذج التوظيف عبر البث المباشر على الإنترنت، والتواصل مع 20 محافظة ومدينة في جميع أنحاء البلاد أسبوعيًا. يُسهّل تنظيم المقابلات عبر الإنترنت من خلال الروابط، والتي تجذب أحيانًا ما يصل إلى 3500 مشاهد في الجلسة الواحدة، وصول العديد من الباحثين عن عمل، وخاصة الطلاب والمتدربين ذوي المهارات التقنية، إلى معلومات التوظيف في أي وقت ومن أي مكان.

لقد ساهمت هذه الحلول بشكل كبير في مساعدة الشباب على دخول سوق العمل مبكراً، وفقاً لنقاط قوتهم وتطلعاتهم، وتأكيد قدراتهم.

ماي لي

المصدر: https://baohaiphong.vn/trao-co-hoi-de-sinh-vien-thanh-nien-lap-nghiep-529543.html