الذكاء الاصطناعي لا يزال بحاجة إلى الدعم البشري

ويقول بعض العاملين لحسابهم الخاص إنهم عثروا على وظائف جديدة بسبب عدم قدرة الذكاء الاصطناعي على القيام بذلك في مجالات مثل الكتابة والفن والبرمجة.

في عصر الأتمتة، يتم توظيف البشر لتصحيح الأخطاء التي يرتكبها الذكاء الاصطناعي.

وعلى الرغم من المخاوف بشأن فقدان الوظائف، يقول بعض العاملين لحسابهم الخاص إنهم وجدوا عملاً جديداً بسبب عدم قدرة الذكاء الاصطناعي على الأداء في مجالات مثل الكتابة والفن والبرمجة.

إن نفس التكنولوجيا التي أدت إلى إفلاس مصممة الجرافيك ليزا كارستينز هي التي تبقيها الآن أكثر انشغالاً من أي وقت مضى.

تقضي كارستينز، وهي عاملة مستقلة منذ فترة طويلة ومقرها في إسبانيا، معظم وقتها في العمل مع الشركات الناشئة والعملاء الأفراد الذين يتطلعون إلى إصلاح محاولاتهم الفاشلة في إنشاء الشعارات باستخدام الذكاء الاصطناعي.

وكانت الرسوم التوضيحية التي أحضرها لها عملاؤها في كثير من الأحيان مليئة بالخطوط الفوضوية والنصوص التي لا معنى لها، وكانت تبدو وكأنها فوضى من البكسلات عندما تم تكبيرها إلى ما بعد حجم معين.

وتشكل مثل هذه الوظائف جزءًا من سلالة جديدة من الوظائف التي خلقها النمو السريع للذكاء الاصطناعي، والذي يهدد باستبدال الوظائف الإبداعية على نطاق واسع.

يمكن لأي شخص الآن كتابة منشور على مدونة، أو إنشاء رسومات، أو برمجة تطبيق باستخدام عدد قليل من المطالبات النصية، ولكن المحتوى الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي نادرًا ما ينتج منتجًا نهائيًا عالي الجودة.

لقد غيّرت هذه المشكلة سوق العمل للعديد من المستقلين. ورغم المخاوف الواسعة من أن الذكاء الاصطناعي يحل محل العمال في العديد من القطاعات، يقول البعض إنهم وجدوا وظائف جديدة بسبب "عدم كفاءة" الذكاء الاصطناعي: إذ توظف الشركات كُتّابًا لصقل مقالات من تطبيق الذكاء الاصطناعي ChatGPT.

يُوظَّف فنانون لإصلاح صور الذكاء الاصطناعي المعطوبة. حتى مطورو البرامج مُكلَّفون بإصلاح التطبيقات المعطوبة التي تُرمِّزها مساعدات الذكاء الاصطناعي.

أظهر تقرير حديث صادر عن معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) أن الذكاء الاصطناعي قد حل محل عدد أكبر من الموظفين المُستعان بهم من جهات خارجية مقارنةً بالموظفين بدوام كامل. ومع ذلك، وجد التقرير أيضًا أن 95% من مشاريع الذكاء الاصطناعي المُولِّد (GenAI) التجريبية للشركات لم تُحقق عائدًا على الاستثمار.

وفقًا للتقرير، فإن العائق الرئيسي أمام التوسع ليس البنية التحتية أو التنظيم أو المواهب، بل التعلم، ومعظم أنظمة الذكاء الاصطناعي لا تستوعب الملاحظات، ولا تتكيف مع السياق، ولا تتحسن بمرور الوقت.

بالنسبة للسيدة كارستنز، أحيانًا ما تكون الشعارات المُولّدة بالذكاء الاصطناعي والتي يرسلها لها العملاء مُصمّمة بإتقان لدرجة أن المصمم لا يحتاج سوى إلى بعض التعديلات الطفيفة. ولكن في بعض الأحيان، للحصول على نتيجة عالية الجودة، تضطر السيدة كارستنز إلى إعادة رسم الشعار بالكامل من الصفر مع الحفاظ على التصميم المُولّد بالذكاء الاصطناعي، وهو ما يستغرق وقتًا أطول مما لو صممته بنفسها.

يقول العديد من المستقلين إن تصحيح أخطاء الذكاء الاصطناعي ليس وظيفتهم المثالية، إذ غالبًا ما يكون أجره أقل من الوظائف التقليدية في مجالهم. لكن بعضهم يرى أنه وسيلة لمساعدتهم على تغطية نفقاتهم.

تقول الكاتبة المستقلة كيشا ريتشاردسون إن كل ما يمكننا فعله هو التعلم والتكيف. وتضيف أن بعض الزملاء يصرّون على عدم العمل مع الذكاء الاصطناعي.

وفي الوقت نفسه، قالت السيدة ريتشاردسون، التي تعيش في جورجيا، إن نصف عملها الحالي يأتي من العملاء الذين يستأجرونها لتحرير أو إعادة كتابة المقالات المولدة بواسطة الذكاء الاصطناعي.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-van-can-toi-su-ho-tro-cua-con-nguoi-post1059147.vnp