تقديم سياسة لدعم الكوادر غير المهنية على مستوى البلديات إلى الحكومة قبل 30 مايو

لا تزال الإعانات المخصصة للكوادر غير المهنية على مستوى البلديات، وفقا للأنظمة الحالية، منخفضة. (الصورة: PV/فيتنام+)

وقعت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا وأصدرت النشرة الرسمية رقم 22560/BNV-VP بشأن تنفيذ الاستنتاج رقم 155 للمكتب السياسي والأمانة العامة بشأن عدد من المهام الرئيسية التي يجب التركيز عليها في إعادة هيكلة الأجهزة والوحدات الإدارية من الآن وحتى 30 يونيو 2026.

لا تتأخر أو تتأخر عن أي مهمة.

وفي البرقية الرسمية، طلبت الوزيرة فام ثي ثانه ترا من نواب الوزراء توجيه الوحدات التابعة للوزارة المعينة لتكون مسؤولة، بناءً على وظائفها ومهامها، لمراجعة المهام الموكلة إليها، وضمان الجودة والتقدم، وعدم تأخير أي مهمة.

بالنسبة لرؤساء الوحدات التابعة والمرؤوسة، تثقيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشكل شامل لتطبيق اللوائح الصارمة بشأن حماية أسرار الدولة وتأديب الكلام؛ العمل بشكل استباقي على منع الكشف عن المعلومات والوثائق السرية للدولة والأسرار الداخلية المتعلقة بترتيبات المنظمة وتبسيط أعمالها.

وكلف وزير الداخلية إدارة التنظيم والموظفين برئاسة والتنسيق مع الوحدات ذات الصلة لتقديم المشورة للوزير بشأن تنفيذ عدد من المهام.

وبناء على ذلك، تقوم إدارة التنظيم والموظفين كل أسبوع بمراقبة وتحديث عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة التنظيمية، وإرسالها بشكل استباقي إلى وزارة المالية لتخصيص الميزانية، وتوفير أموال إضافية لدفع المزايا على الفور للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تركوا وظائفهم بسبب إعادة الهيكلة؛

وتتولى إدارة التنظيم والموظفين مسؤولية مراجعة وتقييم تأثير النظام والسياسات على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المتأثرين بالترتيب، وخاصة الأقليات العرقية والشخصيات الدينية.

وطلب الوزير إعداد مرسوم عاجل بشأن نظام وسياسات دعم العمال بدوام جزئي على مستوى البلديات لتقديمه إلى الحكومة في موعد أقصاه 30 مايو.

وفي وقت سابق، في القرار رقم 759/QD-TTg بشأن الموافقة على مشروع إعادة ترتيب وتنظيم الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، ذكرت الحكومة بوضوح أن استخدام العاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية سينتهي.

بالنسبة للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الذين لم يتم تكليفهم بعمل حسب الأنظمة، سيتم تطبيق سياسة الاستقالة. بالإضافة إلى ذلك، يتم تكليف السلطات المحلية بدراسة وترتيب العمال غير المحترفين على مستوى البلدية لتلبية متطلبات المهمة للمشاركة في العمل في القرى والمجموعات السكنية.

وأرسلت وزارة الداخلية أيضًا خطابًا رسميًا إلى اللجان الشعبية في المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية بشأن السياسات المتعلقة بالعمال بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية.

تقديم سياسة لدعم الكوادر غير المهنية على مستوى البلديات إلى الحكومة قبل 30 مايو

في الوقت الحالي، يوجد في كل بلدية ما معدله 12 موظفًا غير محترف. (الصورة: PV/فيتنام+)

ويبلغ عدد الكوادر غير المهنية على مستوى البلدية نحو 120 ألفًا.

قال السيد فان ترونغ توان، مدير إدارة الحكومة المحلية (وزارة الداخلية)، إن المادة 33 من المرسوم 33/2023/ND-CP تنص حاليًا على أن عدد الموظفين غير المحترفين على مستوى البلدية يتم حسابه وفقًا لنوع الوحدة الإدارية على مستوى البلدية، على وجه التحديد على النحو التالي: النوع الأول هو 14 شخصًا؛ النوع الثاني 12 شخص؛ النوع الثالث هو 10 أشخاص.

وهكذا، في المتوسط، يوجد في كل بلدية 12 كادرًا غير محترف. مع النطاق الوطني الحالي الذي يبلغ 10035 وحدة إدارية على مستوى البلدية، فإن البلاد بأكملها لديها حوالي 120 ألف كادر غير محترف على مستوى البلدية. وتقوم وزارة الداخلية بمراجعة وتجميع البيانات من المحليات للحصول على أرقام دقيقة عن عدد الكوادر غير المهنية على مستوى البلدية والكوادر الزائدة على مستوى البلدية.

ومع وجود عدد كبير من الموظفين غير المحترفين، فإن النظام والسياسات الداعمة لهذه الفئة من الناس سوف تصبح عديمة الفائدة بعد دمج البلديات والمحافظات، وهو ما يثير قلق كثير من الناس.

وبحسب السيدة نجوين ثي كوين ثانه، مندوبة الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونغ، فإن البدل الشهري المطبق على العمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية ليس مرتفعًا حاليًا، كما أن مستوى الدعم لهذه الفئات منخفض أيضًا بسبب ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلديات.

ولذلك، لتسهيل تسوية السياسات للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية، وفقًا للاستنتاج 137 للمكتب السياسي والأمانة العامة، اقترح المندوب نجوين ثي كوين ثانه أن تنصح وزارة الداخلية الحكومة بالنظر في دعم العاملين بدوام جزئي على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية للاستمتاع بنظام يعادل ضعف مستوى الدعم المقرر.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح مندوب الجمعية الوطنية لمقاطعة فينه لونج تقديم دعم إضافي لكل عام عمل يعادل 3 أشهر مضروبة في ضعف مستوى الدعم الحالي، بحد أقصى لا يتجاوز 60 شهرًا؛ استكمال برنامج التدريب والتحويل المهني للعاملين غير المحترفين الذين تركوا وظائفهم.

وفقًا لفيتنام+

المصدر: https://baothanhhoa.vn/trinh-chinh-phu-chinh-sach-ho-tro-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-truoc-30-5-249956.htm