وتتمثل معايير التوظيف المحددة في أن يتخرج الطالب بأعلى درجات الشرف في تخصصاته/برامجه التدريبية وقت التخرج من جامعة محلية أو يتخرج بتقدير امتياز أو أعلى من جامعة مرموقة في العالم معترف بها كمعادل من حيث الدرجات والشهادات وفقاً لأحكام القانون.

جامعة المالية والتسويق تلتقي بالخريجين المتفوقين. الصورة: جامعة المالية والتسويق
وفقًا لما ذكرته الدكتورة نجوين ثي كيم فونج، نائبة رئيس قسم القبول والاتصالات والعلاقات المؤسسية في جامعة مالايا، عقدت الجامعة مؤخرًا اجتماعًا مع أولياء أمور طلاب الدفعة الأولى من تخصصات التدريب لعام 2025، وذلك لمناقشة التوجهات المهنية ومناقشة سياسة الجامعة في تطوير موارد بشرية عالية الجودة في المرحلة الجديدة.
وفي الاجتماع، أكد الأستاذ المشارك الدكتور فام كووك فيت، نائب مدير المدرسة، أن هذه الموارد البشرية الشابة المحتملة، هي فخر ومستقبل جامعة UFM.
تتبنى الكلية سياسةً ثابتةً تتمثل في اكتشاف الطلاب المتميزين ورعايتهم وتطويرهم، وخاصةً الاحتفاظ بالخريجين المتميزين والمتفوقين للمشاركة في التدريس والبحث العلمي. وستُعطي جامعة فلوريدا ميلاً أولويةً للتوظيف، وتوفير فرص العمل المناسبة، واستثمار الأموال لدعم الطلاب الذين يدرسون في برامج الدراسات العليا (الماجستير والدكتوراه)، بهدف بناء فريق من المحاضرين الشباب ذوي الكفاءة العالية، بما يُلبي متطلبات التكامل والتنمية المستدامة للكلية.
المصدر: https://nld.com.vn/truong-dh-tai-chinh-marketing-gay-chu-y-khi-tuyen-dung-vien-chuc-la-sinh-vien-196251020151846784.htm
تعليق (0)