 |
| لدى الملياردير إيلون ماسك طريقة فريدة في إجراء المقابلات مع المرشحين. (المصدر: دان تري) |
بصفته مليارديرًا يملك العديد من الشركات الكبرى، فإن إيلون ماسك ليس غريبًا على عملية التوظيف. كشف الملياردير مؤخرًا في مقابلة عن أسلوبه في طرح الأسئلة على المرشحين، ليتمكن من تمييز الصادق من الكاذب بسرعة.
وقد سُئل ماسك في السابق عن كيفية اختيار الأشخاص الذين يثق بهم للعمل على مشاريعه الأكثر أهمية وطموحا، فقال إن العديد من اختياراته تعتمد على الحدس.
أما بالنسبة للتجنيد، قال ماسك إنه يتخذ قراره عادةً بعد أن يطرح على المرشح سؤالاً مألوفاً يوجهه دائماً في كل مقابلة: "سؤالي في المقابلات يكون دائماً هو نفسه. أطلب من المرشح أن يروي لي قصة حياته، والقرارات المهمة التي اتخذها في حياته".
وأخيرًا، أسألهم عن سبب اتخاذهم هذه القرارات. وقد أسألهم أيضًا عن أصعب المشاكل التي واجهوها وكيف تعاملوا معها.
يوضح الملياردير إيلون ماسك أن معظم الناس لن يتمكنوا من الخوض في التفاصيل إلا إذا رووا قصصهم الخاصة. إذا لم يكن الشخص صادقًا في قصته التي يرويها، فسيواجه صعوبة في الخوض في التفاصيل.
"الأشخاص الذين واجهوا مشاكل وحلوها، يعرفون بالضبط كيفية وصف عملية حل المشكلة، وسيتعمقون بطبيعتهم في التفاصيل الدقيقة. أما من يختلقون قصصًا زائفة، فقد يروون قصة جيدة في البداية، لكنهم يعلقون في القصة التي يرسمونها"، كشف إيلون ماسك عن أسلوبه الفريد خلال مقابلات مع الموظفين.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)