فينه فوك يعزز دور المرأة في عملية التكامل والتنمية

وفي السنوات الأخيرة، تم التأكيد بشكل متزايد على دور ومكانة نساء فينه فوك في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة. [إعلان 1]

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

بفضل إبداعهن واجتهادهن، شاركت نساء فينه فوك بشكل فعال في العمل، وعملن في الصناعة والحرف اليدوية وقرى الحرف التقليدية. (المصدر: بوابة معلومات مقاطعة فينه فوك)

يبلغ عدد النساء في مقاطعة فينه فوك حاليًا ما يقرب من 578 ألف امرأة، وهو ما يمثل أكثر من 50% من السكان وأكثر من 47% من القوى العاملة في المقاطعة. وفي السنوات الأخيرة، ومع الجهود المبذولة لضمان الأمن الاجتماعي وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين، أتيحت للنساء في فينه فوك كل الفرص لتطوير قدراتهن في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

تشير إحصاءات اتحاد المرأة الإقليمي في فينه فوك إلى أنه في الفترة 2020 - 2025، بلغت نسبة النساء المشاركات في لجان الحزب على 3 مستويات في المقاطعة 18.46٪، بزيادة قدرها 4.14٪ مقارنة بالفترة 2015 - 2020، وهي نسبة أعلى من متطلبات المركز؛ وتبلغ نسبة النائبات المشاركات في مجلس الشعب لدورة 2021-2026 على المستويات الثلاثة 25%، بزيادة قدرها 3.35% مقارنة بدورة 2016-2021.

وتبلغ نسبة النساء في المناصب القيادية الرئيسية في هيئات إدارة الدولة والحكومات المحلية نحو 30%. 98% من المؤسسات التعليمية والتدريبية المهنية تضم موظفات يشاركن في مجلس الإدارة... وإذا كان عدد الموظفات في المؤسسات في عام 2007 بلغ 33034 شخصاً، فإنه بحلول نهاية عام 2022 وصل هذا العدد إلى أكثر من 114 ألف شخص.

وتأتي هذه الأرقام الإيجابية بفضل الآليات والسياسات التي تخلق الظروف الملائمة لتنمية المرأة بشكل شامل، ويتجلى ذلك من خلال إصدار العديد من القرارات والمشاريع أو دمج الآليات والسياسات الخاصة بالمرأة في قرارات الضمان الاجتماعي.

ويمكن سرد العديد من القرارات المهمة مثل القرار رقم 16 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن تنظيم عدد من السياسات لدعم العمل السكاني في مقاطعة فينه فوك للفترة 2020-2025، مع التركيز على دعم النساء في سن 15 إلى 49 عامًا المتزوجات والمقيمات بشكل دائم في المقاطعة، والمنتمين إلى أسر فقيرة، وأسر شبه فقيرة، والمناطق الريفية، والمناطق الجبلية، والمستفيدين من الحماية الاجتماعية الذين ينفذون خدمات تنظيم الأسرة طواعية؛ قرار رقم 30 لمجلس الشعب الإقليمي ينص على عدد من سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتم إعارتهم وتدريبهم ورعاية وجذب المواهب في الفترة 2017 - 2021؛ القرار رقم 06 بشأن عدد من السياسات المحددة لبناء فريق من المثقفين وجذب وتوظيف الأشخاص الموهوبين في مقاطعة فينه فوك، للفترة 2021 - 2025، يتضمن أحكامًا محددة تعطي الأولوية للمرأة؛ ينص قرار رقم 22 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن تنظيم عدد وألقاب ومخصصات كل لقب شهريًا للعاملين غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية بوضوح على أن نائبة رئيسة اتحاد المرأة تستحق مخصصًا قدره 1.0 مرة الراتب الأساسي للبلديات من النوع الأول؛ 0.9 راتب أساسي لمستوى البلدية من النوع 2؛ 0.8 راتب أساسي للمستوى الثالث من البلدية؛ وتحصل رئيسة جمعية المرأة على مكافأة قدرها 0.3 من الراتب الأساسي.

ومن الجدير بالذكر أن الاتحاد النسائي الإقليمي، بالتنسيق مع وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، وضع برنامج عمل تدريجي لاقتراح وتطوير وتنفيذ المبادئ التوجيهية والسياسات للحزب، وسياسات الدولة وقوانينها، والالتزامات الدولية بشأن المساواة بين الجنسين وتقدم المرأة لتضييق الفجوة بين الجنسين تدريجياً وتعزيز دور المرأة ومكانتها. إن الحركات مثل "النساء يساعدن بعضهن البعض على تطوير الاقتصاد الأسري"، و"النساء يقمن بأعمال تجارية جيدة"، و"النساء يساعدن بعضهن البعض بانتظام، ويساعدن بعضهن البعض خلال موسم الحصاد"، و"ساعدوا النساء الفقيرات في الحصول على عناوين"... يتم دعمها بشكل منتظم ويتم الترويج لها بشكل فعال.

وبالإضافة إلى ذلك، تولي السلطات على كافة المستويات اهتمامًا دائمًا للنساء وتعمل على تهيئة الظروف لهن للدراسة وتحسين مؤهلاتهن ومسيرتهن المهنية؛ دعم المرأة في التدريب المهني، وخلق فرص العمل، وبدء الأعمال التجارية. وشاركت النساء في فينه فوك أيضًا في العديد من الدورات التدريبية وإثراء المعرفة وبناء القدرات في العديد من المجالات مثل منع العنف والإساءة ضد النساء والفتيات أو تطبيق تكنولوجيا 4.0 في الأنشطة التجارية للمؤسسات المملوكة للنساء.

وبفضل ذلك، نجحت نساء فينه فوك في تطبيق التقدم العلمي والتكنولوجي والتقنيات الجديدة في الإنتاج بجرأة؛ تحويل هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية بشكل فعال، وتطوير الزراعة المركزة والمرتبطة وتربية الماشية، وإنشاء منتجات زراعية وحيوانية آمنة ذات قيمة اقتصادية عالية مرتبطة بحماية البيئة؛ المشاركة في تنفيذ برنامج "مجتمع واحد منتج واحد" (OCOP)... بفضل إبداعهن واجتهادهن، شاركت نساء فينه فوك بشكل نشط في العمل، وعملن في الصناعة والحرف اليدوية والقرى الحرفية التقليدية أو قمن بشكل استباقي بتقديم وتطوير مهن جديدة، مما ساهم في تعزيز التحول في الهيكل الاقتصادي وهيكل العمل في عملية التصنيع والتحديث في المقاطعة.

وفي مجال التعليم، تعمل المقاطعة على تعزيز برامج التواصل، ورفع الوعي بشأن النوع الاجتماعي والمسؤولية تجاه المرأة لدى الطلاب، ومساعدتهم في اختيار المهن والمدارس المناسبة، ورفع الوعي بالصحة الإنجابية ومنع العنف ضد المرأة والأطفال. وتقوم المؤسسات التعليمية أيضًا بالتنسيق بانتظام مع الوحدات الطبية لتنظيم المحادثات الموضوعية، ودمج محتوى المساواة بين الجنسين في أنشطة التدريس الرسمية، وتنظيم الأنشطة اللامنهجية، والتجارب الإبداعية، والتبادلات، والمعارض، والندوات، والمسرحيات، وما إلى ذلك.

على الرغم من أن العمل من أجل المساواة بين الجنسين لا يزال يواجه العديد من الصعوبات والتحديات، إلا أنه مع التصميم والتنفيذ الجاد والمتزامن للاستراتيجيات والحلول لعدم ترك أي شخص خلف الركب من قبل السلطات على جميع المستويات، فإن دور ومكانة نساء فينه فوك سيستمر في التأكيد عليها وتعزيزها، بحيث يشعرن بالثقة ويتألقن ويقدمن مساهمات مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

[إعلان 2]
مصدر