يعمل فينه فوك على تعزيز دور المرأة في عملية التكامل والتنمية.

وفي السنوات الأخيرة، تم التأكيد بشكل متزايد على دور ومكانة نساء فينه فوك في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

Bằng sự khéo léo, đảm đang của mình, phụ nữ Vĩnh Phúc đã tích cực tham gia lao động, làm việc trong ngành công nghiệp, tiểu thủ công, làng nghề truyền thống. (Nguồn: Cổng thông tin tỉnh Vĩnh Phúc)

بفضل إبداعهن واجتهادهن، شاركت نساء فينه فوك بنشاط في العمل، وعملن في الصناعة والحرف اليدوية وقرى الحرف التقليدية. (المصدر: بوابة معلومات مقاطعة فينه فوك)

يبلغ عدد النساء في مقاطعة فينه فوك حاليًا ما يقرب من 578,000 امرأة، أي ما يزيد عن 50% من السكان وأكثر من 47% من القوى العاملة في المقاطعة. وبفضل الجهود المبذولة لتعزيز الضمان الاجتماعي، وفي الوقت نفسه تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين، أتيحت للنساء في فينه فوك في السنوات الأخيرة كل الفرص لتطوير قدراتهن في جميع مجالات الحياة الاجتماعية.

وتظهر إحصاءات اتحاد المرأة في مقاطعة فينه فوك أنه في الفترة 2020-2025، بلغت نسبة النساء المشاركات في لجان الحزب على 3 مستويات في المقاطعة 18.46٪، بزيادة قدرها 4.14٪ مقارنة بالفترة 2015-2020، وهي أعلى من متطلبات المركز؛ بلغت نسبة النساء المشاركات في مندوبي مجلس الشعب للفترة 2021-2026 على 3 مستويات 25٪، بزيادة قدرها 3.35٪ مقارنة بالفترة 2016-2021.

تبلغ نسبة النساء في المناصب القيادية الرئيسية في وكالات إدارة الدولة والحكومات المحلية ما يقرب من 30٪. 98٪ من المؤسسات التعليمية والتدريب المهني لديها موظفات في مجلس الإدارة ... في عام 2007، بلغ عدد الموظفات في المؤسسات 33034 شخصًا، ولكن بحلول نهاية عام 2022، وصل هذا العدد إلى أكثر من 114000 شخصًا.

وتأتي هذه الأرقام الإيجابية بفضل الآليات والسياسات التي تخلق الظروف الملائمة لتنمية المرأة بشكل شامل، ويتجلى ذلك من خلال إصدار العديد من القرارات والمشاريع أو دمج الآليات والسياسات الخاصة بالمرأة في قرارات الضمان الاجتماعي.

يمكن سرد العديد من القرارات المهمة مثل القرار رقم 16 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن اللوائح المتعلقة بعدد من السياسات لدعم العمل السكاني في مقاطعة فينه فوك في الفترة 2020-2025، مع التركيز على دعم النساء في سن 15 إلى 49 عامًا المتزوجات والمقيمات بشكل دائم في المقاطعة، وينتمين إلى أسر فقيرة، وأسر قريبة من الفقر، والمناطق الريفية، والمناطق الجبلية، والمستفيدين من الحماية الاجتماعية الذين يؤدون خدمات تنظيم الأسرة طواعية؛ القرار رقم 30 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن اللوائح المتعلقة بعدد من سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم إعارتهم وتدريبهم ورعايتهم وجذب المواهب في الفترة 2017-2021؛ القرار رقم 06 بشأن عدد من السياسات المحددة لبناء فريق من المثقفين وجذب وتشجيع الموهوبين في مقاطعة فينه فوك، في الفترة 2021-2025، مع لوائح محددة تعطي الأولوية للنساء؛ ينص قرار رقم 22 لمجلس الشعب الإقليمي بشأن تنظيم عدد ولقب ومخصص شهري لكل لقب للعاملين غير المحترفين على مستوى البلدية والقرية والمجموعات السكنية بشكل واضح على أن نائبة رئيسة اتحاد المرأة تستحق مخصص قدره 1.0 من الراتب الأساسي للبلدية من المستوى الأول؛ و0.9 من الراتب الأساسي للبلدية من المستوى الثاني؛ و0.8 من الراتب الأساسي للبلدية من المستوى الثالث؛ وتستحق رئيسة اتحاد المرأة مخصص قدره 0.3 من الراتب الأساسي.

يُذكر أن الاتحاد النسائي الإقليمي، بالتنسيق مع وزارة العمل وشؤون معاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، قد وضع برنامج عمل تدريجي لاقتراح وتطوير وتنفيذ مبادئ الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، والالتزامات الدولية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين، من أجل النهوض بالمرأة وتضييق الفجوة بين الجنسين تدريجيًا، وتعزيز دورها ومكانتها. وتُحافظ بانتظام على حركات مثل "النساء يتعاونّ على تنمية اقتصاد الأسرة"، و"النساء بارعات في الاقتصاد"، و"النساء يتعاونّ بانتظام، ويساعدن بعضهن البعض خلال موسم الحصاد"، و"مساعدة النساء الفقيرات في الحصول على عناوين"... وتُروّج لها بفعالية.

علاوةً على ذلك، تُولي السلطات على جميع المستويات اهتمامًا دائمًا بالمرأة وتُهيئ لها الظروف اللازمة للدراسة وتحسين مؤهلاتها ومسارها المهني؛ وتدعمها في التدريب المهني، وتوفير فرص العمل، وتأسيس المشاريع التجارية. كما تُشارك النساء في فينه فوك في العديد من الدورات التدريبية، وتُحسّن معارفهن، وتُعزز قدراتهن في مجالات عديدة، مثل منع ومكافحة العنف والإساءة ضد النساء والفتيات، أو تطبيق تقنية الجيل الرابع في الأنشطة التجارية للشركات المملوكة للنساء.

بفضل ذلك، طبقت نساء فينه فوك بجرأة التقدم العلمي والتقني والتقنيات الجديدة في الإنتاج؛ وغيرن بنشاط هيكل المحاصيل والثروة الحيوانية، وطورن الزراعة المركزة والمترابطة وتربية الماشية، وأنشأن محاصيل ومنتجات حيوانية آمنة ذات قيمة اقتصادية عالية مرتبطة بحماية البيئة؛ وشاركن في تنفيذ برنامج "كوميونة واحدة منتج واحد" (OCOP)... وبفضل إبداعهن واجتهادهن، شاركت نساء فينه فوك بنشاط في العمل، وعملن في الصناعة والحرف اليدوية والقرى الحرفية التقليدية أو استوردن وطورن بشكل استباقي مهنًا جديدة، مما ساهم في تعزيز تحول الهيكل الاقتصادي وهيكل العمل في عملية التصنيع وتحديث المقاطعة.

في مجال التعليم، تُشجّع المقاطعة برامج التواصل، وترفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين والمسؤولية تجاه المرأة لدى الطلاب، وتساعدهم على اختيار المهن والمدارس المناسبة، وترفع مستوى الوعي بالصحة الإنجابية، وتمنع وتكافح العنف ضد المرأة والطفل. كما تُنسّق المؤسسات التعليمية بانتظام مع الوحدات الصحية لتنظيم محاضرات مواضيعية، ودمج محتوى المساواة بين الجنسين في أنشطة التدريس الرسمية، وتنظيم أنشطة لامنهجية، وأنشطة إبداعية، وتبادلات، ومعارض، وندوات، وعروض مسرحية...

وعلى الرغم من أن العمل على تحقيق المساواة بين الجنسين لا يزال يواجه العديد من الصعوبات والتحديات، إلا أنه مع التصميم والتنفيذ الجاد والمتزامن للاستراتيجيات والحلول من قبل السلطات على جميع المستويات لضمان عدم تخلف أي شخص عن الركب، فإن دور ومكانة المرأة في فينه فوك سيستمر في التأكيد عليها وتعزيزها، حتى تتمكن من أن تكون واثقة من نفسها وتتألق وتقدم مساهمات مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

[إعلان 2]
مصدر