بناء فريق عمل رائد في العصر الجديد

بناء فريق عمل رائد في العصر الجديد - الصورة 1.

من بلد زراعي بحت، انطلق من الصفر في قطاع السيارات، إلى فيتنام التي تُدرج إحدى علاماتها التجارية للسيارات في سوق الأسهم الأمريكية منذ أكثر من عام. لم يُفسح افتتاح بورصة ناسداك (الولايات المتحدة) لقادة فين فاست المجال لدخول سوق رأس المال الدولي فحسب، بل عزز من نموها القوي مستقبلًا، بل ألهم أيضًا العلامات التجارية الفيتنامية للانطلاق عالميًا. ومنذ ذلك الحين، يُذكر اسم فين فاست باستمرار، ليس فقط محليًا، بل إقليميًا وعالميًا.

بعد خمس سنوات فقط من تأسيسها، حققت شركة VinFast تطورات هائلة، مثل: جعل فيتنام واحدة من الدول الرائدة في عدد منافذ الشحن في المنطقة والعالم، متجاوزةً الولايات المتحدة والصين؛ ومساعدة فيتنام لتصبح أول دولة تُصدر خدمات النقل في العالم؛ وريادة تطبيق نموذج محطات الشحن التابعة للامتياز التجاري في فيتنام... كما تتصدر شركة Vingroup Corporation التطبيقات الجديدة التي تُمثل اتجاهات عالمية، مثل الذكاء الاصطناعي والعلوم والتكنولوجيا...

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 2. — *مصنع فينفاست للسيارات الكهربائية في منطقة كات هاي، مدينة هاي فونج*

أو في صناعة الصلب، من الاعتماد على الواردات، دخلت فيتنام قائمة أفضل 15 دولة في العالم في إنتاج الصلب عندما احتلت المرتبة 13 في عام 2022 بإنتاج 20 مليون طن. وعلى وجه الخصوص، تمتلك فيتنام صناعة الصلب التحويلية والصلب عالي الجودة. ولتحقيق هذا المركز، يجب أن نذكر شركة هوا فات - أكبر مؤسسة للصلب في فيتنام. في عام 2021، أعلنت شركة البيانات البريطانية ريفينيتيف أيكون (المعروفة سابقًا باسم تومسون رويترز داتا) عن أكبر 30 شركة للصلب في العالم، واحتلت مجموعة هوا فات المرتبة 15 في هذه القائمة برأس مال قدره 11 مليار دولار أمريكي، وهو أكبر من رأس مال مجموعة الصلب الرائدة في اليابان، جيه إف إي هولدينجز. كما تعد هوا فات من بين أكبر 50 منتجًا للصلب في العالم. وإذا حسبنا فقط جنوب شرق آسيا، فإن هوا فات هي حاليًا أكبر منتج للصلب في المنطقة. من المتوقع أن ترتفع طاقة شركة هوا فات الإنتاجية إلى 14 مليون طن سنويًا بحلول عام 2025، ثم إلى 20 مليون طن من الفولاذ سنويًا عند اكتمال مصنع دونج كوات 3 كما هو مخطط له. عندها، ستكون هوا فات من بين أكبر 20 منتجًا للصلب في العالم، متجاوزةً منتجي الصلب من الولايات المتحدة الأمريكية وروسيا وألمانيا والبرازيل والعديد من منتجي الصلب الصينيين، لتضاهي هيونداي الكورية. وتبحث هذه المجموعة أيضًا في إنتاج منتجات عالية الجودة، مثل فولاذ السيليكون أو فولاذ السكك الحديدية المتخصص للقطارات عالية السرعة، وهي تقنيات متطورة ومعقدة في صناعة الصلب العالمية.

من بين الشركات الخاصة الرائدة الأخرى في البلاد، صن جروب، إف بي تي، ثاكو، ماسان... وهي أيضًا شركات رائدة في مجالات مختلفة. ساهمت هذه الشركات مساهمة كبيرة في تنمية فيتنام في الآونة الأخيرة، كما ألهمت مجتمع الأعمال المحلي للتطور.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 3.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 4.

على الرغم من التطور السريع للغاية، مع وجود بعض الطيور الرائدة، مقارنة بتعداد السكان الذي يزيد عن 100 مليون شخص، فإن عدد الشركات الفيتنامية، وخاصة الشركات الكبيرة، متواضع للغاية. تشير الإحصاءات إلى أنه من حيث الحجم ونوع الشركات، تمثل الشركات الصغيرة ما يقرب من 70٪، والشركات الصغيرة حوالي 25٪، والشركات المتوسطة المتبقية 3.5٪ والشركات الكبيرة 2.6٪. كما ذكر القرار رقم 41 للمكتب السياسي الصادر في أكتوبر 2023 بشأن بناء وتعزيز دور رواد الأعمال الفيتناميين في الفترة الجديدة بوضوح أن معظم الشركات صغيرة الحجم، مع قدرة تنافسية محدودة وكفاءة تشغيلية وقدرة تجارية ومهارات إدارية؛ لا يزال عدد الشركات الكبيرة القادرة على قيادة سلاسل التوريد صغيرًا؛ لا يزال الاتصال والتعاون والقدرة على الاستفادة من الفرص من التكامل الاقتصادي الدولي والثورة الصناعية الرابعة ضعيفًا.

طرح الدكتور نغوين دينه كونغ، المدير السابق للمعهد المركزي للإدارة الاقتصادية، السؤال التالي: كم عدد الشركات التي تشبه هوا فات، وفينغروب، وثاكو... لدينا؟ يعتقد أن ازدهار الاقتصاد لا يتحقق إلا بازدهار الشركات. لكن الأهم هو التطوير المستمر للفريق، كمًا ونوعًا، فمع الكم تأتي الجودة. قال الدكتور نغوين دينه كونغ: "لا يمكن أن يكون لدينا 100 ملياردير عندما لا يتجاوز عدد الشركات بضع مئات الآلاف. هذا يعني ضرورة وجود نسبة مقابلة من الشركات. وهكذا، عندما يكون هناك عدد كبير من الشركات، سينشأ نظام بيئي متكامل، وعندها سيكون هناك نسر رائد في البحث العلمي، ومتمكن من التكنولوجيا... المشكلة تكمن في ضرورة وجود عدد كافٍ من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لتكوين شركات كبيرة".

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 5. — *خط الإنتاج داخل مصنع الصناعات الداعمة لشركة ثاكو في منطقة ثاكو تشو لاي الصناعية (كوانج نام)*

وفقًا للتقرير، يوجد في فيتنام ما يقرب من 70٪ من الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، وتفتقر إلى الوحدات التي تعمل كجسر بين الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة ومتناهية الصغر. وفي الوقت نفسه، أبلغت 30٪ فقط من الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر عن أرباح؛ بينما أبلغت 70٪ من الشركات الصغيرة والمتوسطة عن أرباح. وبالتالي، يمكن القول أنه كلما كبرت الشركة، زادت القدرة على القيام بأعمال تجارية مربحة، وهناك فرق كبير بين الشركات الصغيرة والشركات المتبقية في القدرة على البقاء في السوق. إن اقتصاد بلدنا منفتح للغاية، وسيستمر في الانفتاح حتى في سياق الاقتصاد العالمي والإقليمي الذي من المتوقع أن يشهد المزيد من التقلبات التي لا يمكن التنبؤ بها. أصبح بناء اقتصاد مستقل ومعتمد على الذات ومرن أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. للقيام بذلك، يجب علينا تعزيز روح ومزاج العديد من الشركات الخاصة المتعثرة. إن هدفنا المتمثل في 1.5 مليون شركة بحلول عام 2025 ومليوني شركة بحلول عام 2030 هو رقم صعب للغاية. عندما يكون هناك عدد كبير من المؤسسات، سيتم إنشاء نظام بيئي، وفي ذلك الوقت سيكون هناك نسر يقود البحث وإتقان التكنولوجيا.

أشار السيد هوانغ كوانغ فونغ، نائب رئيس غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية (VCCI)، إلى دراسة استقصائية وطنية أجرتها الغرفة، أظهرت أنه حتى سبتمبر من هذا العام، أفادت 32% فقط من الشركات بأنها ستوسع إنتاجها وأعمالها خلال العامين المقبلين. وهذا الرقم أعلى بقليل من نسبة 27% المسجلة في عام 2023، ولكنه لا يزال ثاني أدنى مستوى منذ 18 عامًا من إجراء الغرفة لمسوحات سنوية للشركات. علاوة على ذلك، لا تزال الشركات المتوسطة والكبيرة تُصرّح بأنها ستوسع إنتاجها وأعمالها. ولا سيما مع استمرار العديد من الشركات في بعض القطاعات الاقتصادية المهمة، مثل الصناعة التحويلية والزراعة والغابات ومصايد الأسماك، في وضع خطط لتوسيع عملياتها. ولكن بالمقارنة مع عدد السكان، فإن عدد الشركات القائمة في فيتنام متواضع للغاية. وعلى وجه الخصوص، يتقلص عدد الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر ويختفي بشكل متزايد، مما يجعلها بعيدة كل البعد عن الهدف المحدد المتمثل في وجود مليون شركة نشطة على الأقل بحلول عام 2020 و1.5 مليون شركة بحلول عام 2025. لذلك، هناك حاجة إلى المزيد من السياسات لدعم مجتمع الأعمال.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 6. — *مصنع فينفاست في هاي فونغ*

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 7.

أكد الخبير الاقتصادي الدكتور تران دينه ثين، المدير السابق للمعهد الاقتصادي الفيتنامي، أن رغبة الشركات الفيتنامية في النمو وقدرتها على مواجهة الصعوبات والتغلب عليها كانت صامدة على مر التاريخ. ومع ذلك، تختلف هذه الرغبة في كل فترة. بعد العديد من الصعوبات، علينا أن نواجه حقيقة أن عقلية الشركات قد تراجعت إلى حد ما بسبب الجائحة، والعواصف والفيضانات المدمرة، والديون المعدومة المحيطة بها، وبطء تعافي الأعمال. هذه العوامل تُلحق الضرر وتُضعف، بل وتُقضي على، دوافع الشركات ورواد الأعمال. ووفقًا للدكتور تران دينه ثين، هناك ثلاث نقاط ضعف "قاتلة" تُضعف قوة الشركات الخاصة الفيتنامية: صغيرة، وضعيفة، ومحدودة، على الرغم من تاريخها الطويل في التطور. لهذا السبب، واجهت الشركات صعوبة في النمو، كما أن توسيع نطاقها إلى شركات أكبر حجمًا يُعد أمرًا بالغ الصعوبة. لذلك، لتحقيق هدف بناء دولة قوية ومزدهرة بحلول عام 2045، ووفقًا لمنطق اقتصاد السوق، يجب أن تلعب الشركات الخاصة دورًا أساسيًا، مع التركيز على الشركات الكبرى كركائز أساسية.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 8.

ما يُثير القلق هو أن أساس مؤسساتنا الخاصة لا يزال ضعيفًا للغاية. لم يُحدد دور هذا الركيزة بوضوح، ولم تُبنَ سلاسل الإنتاج للمشاركة في سلسلة القيمة العالمية التي تقودها الشركات والمؤسسات المحلية الكبرى. قدرة المؤسسات المحدودة وضعف التواصل لا يعززان قوتها. في الوقت نفسه، إذا لم يُشارك الاقتصاد العالمي الحديث في سلسلة الإنتاج أو كان ضعيفًا فيها، فسيكون من الصعب بناء اقتصاد قوي،" عبّر السيد ثين عن قلقه. ومن هنا، أكد هذا الخبير: "إن اقتصاد فيتنام ليس وحيدًا، بل يجب أن يُنافس ويُتعاون مع العالم. يجب على فريق المؤسسات التي تُلبي هذا الشرط أن يتطور بقوة من حيث الكم والكيف ليُنافس ويُتعاون بفعالية. نحن بحاجة ماسة إلى سلاسل إنتاج تقودها الشركات المحلية الكبرى، والتي يُمكنها من خلالها أن تنتشر إلى الاقتصاد بأكمله... فقط من خلال سلاسل جديدة يُمكن تغيير هيكل الاقتصاد، ودخول عصر جديد. إن الشركات الاقتصادية هي التي تُساعد على خلق مساحة جديدة للمؤسسات الأخرى للابتكار والإبداع. بدون هذه السلسلة، لا يُمكن للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة أن تتطور بمفردها، بل ستتقلص وتختفي.

"وقعت فيتنام مؤخرًا اتفاقية مع شركة التكنولوجيا العالمية NVIDIA، مما أظهر شكل الاقتصاد الحديث الذي يجب على فيتنام اتباعه"، استشهد السيد تران دينه ثين وأكد: إزالة الاختناقات للحصول على بيئة عمل مفتوحة، لقد تحدثنا كثيرًا عن ذلك لفترة طويلة، لكننا لم نتمكن من القيام بذلك، والآن يجب أن نفعل ذلك للحديث عن حقبة جديدة. "في الواقع، لدينا سلاسل لكنها لا تزال قليلة جدًا وضعيفة. لا توجد سلسلة راسخة في السوق تركت انطباعًا على العالم. على سبيل المثال، تصنع شركة Hoa Phat الفولاذ، مما يمكن أن يخلق الظروف للتطور إلى سلسلة، والانتقال إلى الهندسة الميكانيكية، وصنع السكك الحديدية، والاتصال بسلسلة إنتاج السيارات Truong Hai، وسلسلة VinFast للسيارات الكهربائية ..."، أعرب الدكتور تران دينه ثين عن رأيه.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 9.

وفقاً للدكتور نجوين سي دونغ، نائب رئيس مكتب الجمعية الوطنية السابق، لكي تنمو الشركات الفيتنامية نمواً حقيقياً وتصبح ركائز أساسية في مختلف المجالات، جاهزة لدخول عصر جديد، تحتاج فيتنام إلى التركيز على ثلاثة متطلبات أساسية مهمة. أولها زيادة الدعم للشركات الكبيرة القائمة. وتركيز الموارد لدعم "الروافع الرائدة" لمواصلة تطويرها، لا سيما في المجالات ذات القيمة المضافة العالية مثل التكنولوجيا والطاقة المتجددة والإنتاج الصناعي المتقدم. على سبيل المثال، يمكن للدولة النظر في سياسات الائتمان التفضيلية، أو تخفيض الضرائب، أو الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) لتمكين الشركات الرائدة من المنافسة في السوق الدولية.

الخطوة التالية هي بناء جيل من شركات "الرافعات المتوسطة". نحتاج إلى رعاية دعم المؤسسات المحتملة من خلال بناء برامج الدعم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ذات القدرة على التحول إلى مؤسسات كبيرة، مع التركيز على التدريب الإداري والتحول الرقمي والابتكار التكنولوجي؛ وربط المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالشركات الكبيرة لإنشاء نظام بيئي للتنمية المستدامة، ومساعدة المؤسسات الصغيرة على تحسين قدرتها التنافسية تدريجيًا.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 10.

Xây dựng đội ngũ doanh nghiệp dẫn dắt trong kỷ nguyên mới- Ảnh 11.

تم إنتاجه في مجموعة هوا فات

من النقاط المهمة أيضًا تحسين البيئة المؤسسية والسياسية. من الضروري ضمان التنفيذ الفعال لقرارات وسياسات تنمية المشاريع، مما يقلل من العوائق الإدارية والتكاليف غير الرسمية والتباينات الإدارية. إن وجود بيئة قانونية مستقرة وشفافة سيعزز ثقة الشركات في الاستثمار طويل الأجل والتركيز على التنمية المستدامة.

لكي نجعل مجتمع الأعمال قويًا حقًا، نحتاج إلى استراتيجية شاملة لتعزيز الدور القيادي للشركات الكبرى الحالية وبناء جيل جديد من الشركات القادرة على النهوض. والأهم من ذلك، تهيئة بيئة أعمال شفافة وعادلة وتشجيع الابتكار. سيشكل هذا الأساس للشركات الفيتنامية لتصبح ركائز أساسية في العديد من المجالات، مما يُسهم في دخول البلاد إلى عصر جديد، كما أكد الدكتور نجوين سي دونغ.