معالجة الصعوبات والمشاكل في إدارة شؤون الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

وعليه، ومن أجل التعامل السريع مع القضايا الناشئة المتعلقة بالوثائق القانونية الصادرة عن اللجنة الشعبية لمقاطعة باك ليو (قبل الاندماج) واللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو (قبل الاندماج) بشأن سلطة الإدارة والأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ ومن أجل ضمان الاستمرارية في العمل الإداري، وعدم مقاطعة تسوية الحقوق والمصالح المشروعة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين بعد الاندماج، توافق اللجنة الشعبية الإقليمية على السياسة التالية:

1. التوحيد في تطبيق الوثائق القانونية .

فيما يتعلق بالوثائق القانونية المتعلقة بصلاحيات الإدارة والأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، يُنصح باتباع توجيهات رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية في النشرة الرسمية رقم 0593/UBND-NC بتاريخ 14 يوليو 2025 بشأن تطبيق الوثائق القانونية وفقًا للفعالية المكانية. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي أن تُراعى في عملية التطبيق ما يلي:

- فيما يتعلق بسلطة التعيين وإعادة التعيين وتمديد مدة الخدمة إلى سن التقاعد للقادة على مستوى القسم وما يعادله أو أقل في الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية: يتم التقديم وفقًا للوائح سلطة التعيين في القرار رقم 37/2018/QD-UBND بتاريخ 12 ديسمبر 2018 للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو ، على وجه التحديد: يقرر رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية تعيين وإعادة تعيين وتمديد مدة الخدمة إلى سن التقاعد لرؤساء الإدارات ونواب رؤساء الإدارات وما يعادلهم تحت إدارتهم؛ يقرر رؤساء الوحدات التابعة للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية تعيين وإعادة تعيين وتمديد مدة الخدمة إلى سن التقاعد والاستقالة وفصل رؤساء الإدارات ونواب رؤساء الإدارات وما يعادلهم من وحدات تابعة للإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية؛ ما لم ينص القانون على خلاف ذلك.

- فيما يتعلق بنظام الرواتب وبدلات الرواتب لموظفي الخدمة المدنية في الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية: تطبق المواد 10 و11 و12 و13 و14 من القرار رقم 48/2021/QD-UBND المؤرخ 20 ديسمبر 2021 للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو بشأن إصدار اللوائح بشأن اللامركزية في إدارة موظفي الخدمة المدنية تحت السلطة الإدارية للجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو.

- فيما يتعلق بسلطة توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين في الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية: تطبيق القرار رقم 67/2024/QD-UBND المؤرخ 23 ديسمبر 2024 الصادر عن اللجنة الشعبية الإقليمية بشأن إصدار اللائحة بشأن اللامركزية في سلطة توظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين تحت إدارة اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو، باستثناء الحالات التي تنص فيها القوانين المتخصصة على خلاف ذلك.

- يتم تنفيذ المحتويات الأخرى وفقًا للأحكام القانونية ذات الصلة، والمحتويات المخصصة أو المصرح بها أو الموجهة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية أو السلطة المختصة.

2. بشأن تعيين القيادات على مستوى الإدارات ومن في حكمهم في الهيئات والوحدات المندمجة .

ولضمان تنظيم عدد النواب وفقاً للوائح، تطلب اللجنة الشعبية الإقليمية دمج الهيئات والوحدات التالية:

- مراجعة وتقييم العدد الإجمالي وترتيب نواب رؤساء الأقسام ومن في حكمهم بشكل منتظم؛ والترتيب والنقل بشكل استباقي بشكل مناسب بين الأقسام والأقسام والوحدات لضمان التوازن في الكمية، بما يتفق مع الوظائف والمعايير والظروف والقدرة والقوة ومتطلبات المهام الموكلة؛

- الحد من تعيين نواب جدد في الأماكن التي يزيد فيها عدد النواب عن العدد المطلوب قبل اكتمال هيكلها التنظيمي. في حال تعذر ترتيب أو اختيار نواب جدد من فريق النواب الحالي، يجب على الجهة أو الوحدة تقديم تقرير واستشارة رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة قبل التنفيذ.

المصدر: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564