في غضون يومين (3-4 يونيو)، أنجزت لجنة الحزب بجامعة العمل والشؤون الاجتماعية برنامج المؤتمر السادس والعشرين، للفترة 2025-2030. وحضر المؤتمر وأداره نائب وزير الداخلية ، نجوين فان هوي، عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة.
العديد من النقاط المضيئة في الفترة 2020-2025
وفي كلمته في هذا الحدث، أكد الدكتور فام نغوك ثانه، نائب سكرتير لجنة الحزب ومدير جامعة العمل والشؤون الاجتماعية، أن هذا حدث سياسي مهم لأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في المدرسة.
استكمل المؤتمر الحزبي السادس والعشرون لجامعة العمل والشؤون الاجتماعية، للفصل الدراسي 2025-2030، جدول أعماله يوم 4 يونيو (تصوير: سون نجوين).
يتولى المؤتمر مهمة تلخيص وتقييم نتائج تنفيذ قرار مؤتمر الحزب المدرسي للفترة 2020-2025؛ ومراجعة المعوقات والنقائص المتبقية، وتوضيح أسبابها، واستخلاص الدروس المستفادة منها. وفي الوقت نفسه، تحديد الأهداف والتوجهات والمهام والحلول الرئيسية للفترة 2025-2030.
في معرض عرضه لنتائج أداء لجنة الحزب خلال الفصل الدراسي الماضي، قال مدير المدرسة، فام نغوك ثانه، إن جودة التدريب في المدرسة شهدت تحسنًا مستمرًا، بما يلبي الاحتياجات الاجتماعية. وقد توسع نطاق التدريب ليشمل ما يقرب من 20 ألف طالب يدرسون في الفروع الثلاثة، استنادًا إلى أكثر من 30 برنامجًا تدريبيًا.
علاوة على ذلك، قامت المدرسة بالابتكار باستمرار، حيث فتحت 7 تخصصات تدريبية جامعية أخرى وتخصص ماجستير واحد خلال الفصل الدراسي، بما يتماشى مع احتياجات التنمية الاجتماعية والاقتصادية وسوق العمل.
حضر المؤتمر وأداره عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة، نائب وزير الداخلية نجوين فان هوي (تصوير: سون نجوين).
شهد عدد أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين نموًا ملحوظًا، حيث بلغ 667 عضوًا. ويشهد عدد المحاضرين الحاصلين على شهادتي الدكتوراه والماجستير تزايدًا مستمرًا، كما أن بناء فريق من المحاضرين المؤهلين تأهيلاً عاليًا (حاصلين على درجة الدكتوراه) يتجاوز الهدف المنشود.
في عام ٢٠٢٠، بلغ عدد المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه ٩٨ محاضرًا (بنسبة ٢٣.٨٪)، وبحلول عام ٢٠٢٥، بلغ عددهم ١٥٦ محاضرًا (بنسبة ٤٠٪). أما حاليًا، فيبلغ عدد المحاضرين الحاصلين على درجة الماجستير أو أعلى ٣٧٧ محاضرًا (بنسبة ٩٩.٥٪).
وتحافظ المدرسة دائمًا على أهداف التسجيل السنوية وتتجاوزها؛ وتعمل باستمرار على ابتكار محتوى وبرامج التدريب، وتؤكد نقاط قوتها في مجالات العمل والعمل الاجتماعي وإدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي.
ويتم تعزيز أنشطة البحث العلمي، حيث يبلغ متوسط عدد مشاريع البحث أكثر من 100 مشروع سنويًا. مواضيع بحثية على جميع المستويات، بالإضافة إلى 341 بحثًا علميًا طلابيًا، حاز العديد منها على جوائز مرموقة. وتشهد أنشطة التعاون الدولي توسعًا مستمرًا، حيث تشارك 8-10 دول في توقيع اتفاقيات تعاون في مجال التدريب والبحث العلمي.
هيئة رئاسة المؤتمر (تصوير: سون نجوين).
يتم الاستثمار في المرافق والمعدات التعليمية وتطويرها بشكل متزامن، مما يخلق بيئة تعليمية عصرية وودودة. كما يتم تحسين الحياة المادية والروحية للموظفين والمحاضرين والعاملين بشكل متزايد، مما يُرسي أساسًا متينًا للتنمية المستدامة للمدرسة.
لطالما اعتبرت لجنة الحزب بالمدرسة بناء الحزب مهمةً أساسيةً ذات أهمية حاسمة للتنمية المستدامة للمدرسة. في الفصل الدراسي 2020-2025، وجهت لجنة الحزب بالمدرسة بناء فريق من الكوادر والمحاضرين والموظفين ذوي الصفات السياسية الراسخة والخبرة الواسعة، والعدد الكافي، والهيكل المتناغم، لتلبية متطلبات عمل الكوادر في الفترة الجديدة.
في الفترة الماضية، ركزت لجنة الحزب بجامعة العمل والشؤون الاجتماعية على قيادة وتوجيه التنفيذ الجاد لتوجيهات الحزب وقراراته؛ وفهم ودراسة قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب والقرارات المركزية المرتبطة بالمهام السياسية للمدرسة بشكل منتظم.
نائب أمين لجنة الحزب، مدير جامعة العمل والشؤون الاجتماعية فام نغوك ثانه (تصوير: سون نجوين).
يُركّز العمل على بناء تنظيم الحزب وتنمية أعضائه. خلال الفصل الدراسي الماضي، قبلت لجنة الحزب المدرسية 731 عضوًا جديدًا في الحزب، ونسبة الأعضاء الشباب والطلاب منهم مرتفعة.
- تعزيز الخلايا الحزبية التابعة، وتحسين نوعية الأنشطة، وضمان مبادئ المركزية الديمقراطية والنقد الذاتي والنقد، وتعزيز روح التضامن والوحدة الداخلية.
تعمل المنظمات السياسية والاجتماعية في المدارس بشكل أكثر منهجية وفعالية. ويتعزز التعليم السياسي والأيديولوجي للطلاب من خلال أنشطة حركية مرتبطة بالتدريب على المهارات المهنية والمسؤولية المدنية.
وبفضل النتائج التي تحققت، تم تقييم لجنة الحزب في المدرسة من قبل لجنة الحزب في الكتلة لسنوات عديدة متتالية لأنها أنجزت مهامها بشكل جيد، بما في ذلك عامين من إكمال المهام بشكل ممتاز، وحصلت على شهادة تقدير من لجنة الحزب في هانوي.
وقد حققت المدرسة باستمرار لقب المجموعة العمالية المتميزة؛ وتم الثناء على منظمات النقابة العمالية واتحاد الشباب وجمعية الطلاب والاعتراف بها لإنجازاتها المتميزة على جميع المستويات، مما ساهم في تعزيز التقاليد المجيدة لجامعة العمل والشؤون الاجتماعية.
طلب "الاجتهاد" في الفصل الدراسي الجديد
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة، نائب وزير الداخلية نجوين فان هوي، بالإعداد الجاد والعلمي والشامل للجنة الحزب بجامعة العمل والشؤون الاجتماعية في تنظيم المؤتمر، بما يتماشى مع توجيهات اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالوزارة.
نائب الوزير نجوين فان هوي يتحدث في المؤتمر (صورة: سون نجوين).
وأشاد نائب الوزير بالمكانة والعريقة التي تتمتع بها جامعة العمل والشؤون الاجتماعية، باعتبارها إحدى المؤسسات التعليمية الرائدة في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، وخاصة في مجالات إدارة الموارد البشرية والعمل الاجتماعي.
بدأت المدرسة ككلية متوسطة، وبذلت جهودًا مستمرة للنمو والتطور تدريجيًا لتصبح جامعة مرموقة، مع نظام يتكون من 3 مرافق تدريبية ونحو 700 موظف ومحاضر وموظف.
وتتولى المدرسة حاليا مهمة هامة وهي تدريب الموارد البشرية في مجال الإدارة العامة للبلاد كلها.
وفي معرض تقديمه لرأيه في المؤتمر، أثار نائب وزير الداخلية نجوين فان هوي قضية مفادها أنه خلال هذا الفصل الدراسي، يتعين على جامعة العمل والشؤون الاجتماعية أن تسعى جاهدة لتصبح واحدة من أفضل 10 مؤسسات تدريبية في البلاد في مجال إدارة الموارد البشرية والعمل الاجتماعي.
وعلى أساس التخصصات التدريبية الرئيسية، اقترح نائب الوزير أن تستمر المدرسة في التطور الشامل والمتعمق، مع توسيع نطاق التدريب، وتحسين جودة الموارد البشرية باستمرار، وخاصة في مجالات الإدارة والخدمة العامة.
وأكد نائب الوزير نجوين فان هوي أنه "في العصر الجديد، عصر النمو الوطني، يجب على جامعة العمل والشؤون الاجتماعية أيضًا أن "تنمو"، وتوسع مساحة تطورها تدريجيًا، وتجدد تفكيرها، وتجدد نفسها، وتعزز علامة المدرسة التجارية".
أكد نائب الوزير، نجوين فان هوي، على مهمة لجنة الحزب بجامعة العمل والشؤون الاجتماعية في دورتها الجديدة، مشيرًا إلى التنفيذ الجاد للقرار رقم 57 للمكتب السياسي بشأن تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار. وأكد على ضرورة أن تكون الجامعة رائدة في الابتكار وبناء نموذج جامعي ذكي.
وأكد نائب الوزير أنه "عندها فقط، وفي ظل البيئة التعليمية التنافسية اليوم، يمكن للمدارس الحفاظ على مكانتها وعدم التخلف عن الركب".
أشار مسؤولو وزارة الداخلية إلى أن العديد من الجامعات تشهد حاليًا ابتكاراتٍ قوية، لا سيما في مجال التحول الرقمي وأساليب التدريب عبر الإنترنت. ولا يمكن لجامعة العمل والشؤون الاجتماعية أن تقف بمعزل عن هذا التوجه، بل يجب عليها مواكبته بنشاط، من خلال تطوير محتوى التدريب وأساليبه وبرامجه بشكل شامل.
فيما يتعلق بالمهام الرئيسية في الفترة المقبلة، أكد نائب الوزير نجوين فان هوي على ضرورة تركيز جامعة العمل والشؤون الاجتماعية على توسيع نطاق التدريب، وتنويع البرامج، وتحسين نظام المناهج الدراسية. عندها فقط، ستتمكن الجامعة من الاضطلاع بشكل كامل بمهام التدريب التخصصي للوزارتين، وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، ووزارة الداخلية، بعد الدمج.
يصوت المندوبون لانتخاب اللجنة التنفيذية للحزب للفترة 2025-2030 (تصوير: سون نجوين).
وقال نائب الوزير نجوين فان هوي إنه خلال رحلاته التجارية إلى الخارج، أتيحت له الفرصة لزيارة العديد من الجامعات في بلدان أخرى، حيث كان حجم ومساحة المرافق التعليمية كبيرين للغاية، حيث تغطي بعض المدارس مئات، بل وآلاف الهكتارات.
وبالمقارنة بالواقع المحلي الحالي، افترض نائب الوزير نجوين فان هوي أنه إذا استمر توسيع نطاق البرنامج والتدريب دون توسيع مساحة البنية التحتية وصندوق الأراضي في نفس الوقت، فإن جامعة العمل والشؤون الاجتماعية ستجد صعوبة كبيرة في تلبية متطلبات وأهداف التنمية في الفترة الجديدة.
وأكد نائب الوزير أنه "لكي تصبح المدرسة علامة تجارية كبيرة في مجال تدريب الموارد البشرية، فإنها بحاجة إلى إتقان مساحة التطوير الخاصة بها، وخاصة فيما يتعلق بالأرض والبنية التحتية".
علاوةً على ذلك، تحتاج المدرسة إلى التركيز على مراجعة وتطوير برامجها ومناهجها التدريبية للارتقاء بمستواها والتكامل مع الجامعات في المنطقة والعالم. وبحسب نائب الوزير، يُعدّ هذا عاملاً أساسياً لتحسين جودة التعليم والتدريب.
في الوقت نفسه، تحتاج المدرسة إلى ابتكار أساليب تدريس، والانتقال إلى نموذج تدريب ذكي، يلبي معايير المرافق والمعدات التعليمية الحديثة. يجب أن تكون أساليب التدريب مناسبة ومتكاملة دوليًا.
بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المدرسة إلى تطوير خارطة طريق لتحسين المرافق، وتحويل نماذج التدريب، والجمع بين النماذج الشخصية وعبر الإنترنت للتكيف مع اتجاهات التنمية التعليمية الحديثة.
أكد نائب الوزير نجوين فان هوي على أهمية تطوير العلوم والتكنولوجيا في الفترة الحالية، وطلب من المدرسة التركيز على التنفيذ الفعال للقرار رقم 57 للمكتب السياسي. وعلى وجه الخصوص، من الضروري تعزيز استخدام تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي في المناهج الدراسية.
كما أشار نائب الوزير إلى ضرورة إيلاء كل مُحاضر اهتمامًا خاصًا بتطوير الموارد البشرية في الكلية. وتبلغ نسبة المُحاضرين الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه حاليًا نحو 30%، بينما تُشكل نسبة الأساتذة والأساتذة المُشاركين نحو 20%.
"على الجامعة أن تسعى جاهدةً لزيادة نسبة المحاضرين الحاصلين على درجتي الماجستير والدكتوراه إلى 70% خلال هذا الفصل، وما لا يقل عن 30-40% من الأساتذة والأساتذة المساعدين. وهذا شرط أساسي للحفاظ على سمعة جامعة العمل والشؤون الاجتماعية وتعزيزها"، هذا ما كلف به نائب الوزير نجوين فان هوي.
المهمة الأخيرة التي شدد عليها نائب الوزير نجوين فان هوي بشكل خاص هي أن يكون مجلس المدرسة موحدًا ومتماسكًا، وأن يبني وحدةً قويةً ومنظمةً تعمل وفقًا للقانون. يجب على كل عضو في الحزب الاهتمام ببناء منظمات ولجان وخلايا ولجان حزبية منظمة وقوية، تتمتع بصحة بدنية جيدة وقدرة تدريسية وبحثية قوية.
المصدر: https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-lon-voi-thuong-hieu-lon-trong-nuoc-ve-dao-tao-nguon-nhan-luc-20250604141224916.htm
تعليق (0)