১৫ অক্টোবর ট্যালেন্টনেট কর্তৃক আয়োজিত "দ্য মেকওভার ২০২৫" সম্মেলনে ট্যালেন্টনেটের জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস টিউ ইয়েন ট্রিনহ এআই সম্পর্কে উপরোক্ত তথ্য প্রদান করেন। এই সম্মেলনে দেশ-বিদেশের অনেক ব্যবসায়ী নেতা এবং মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ অংশগ্রহণ করেন।
ভালো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাকে ভয় পাই না, শুধু ভয় পাই যে কেউ শেখা বন্ধ করে দেবে এবং তাদের পরিচয় হারাবে।
বোশ ভিয়েতনামের ভাইস প্রেসিডেন্ট এবং জেনারেল ডিরেক্টর; বোশ আসিয়ানের টু-হুইল ভেহিকেল কম্পোনেন্টস-এর দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার আঞ্চলিক ব্যবসায়িক পরিচালক মিঃ আন্দ্রে ডি জং বলেছেন যে বিশ্ব "মানব x এআই সহযোগিতা" যুগে প্রবেশ করছে, যেখানে মানুষ এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (এআই) একে অপরের বিরোধিতা নয় বরং একে অপরের পরিপূরক, 3টি স্তরের মাধ্যমে তাদের ক্ষমতা প্রসারিত করে: হিউম্যান-ইন-কমান্ড (মানুষ সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণে থাকে), হিউম্যান-ইন-দ্য-লুপ (মানুষ সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ায় এআই-এর সাথে থাকে), এবং হিউম্যান-অন-দ্য-লুপ (এআই স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ করে কিন্তু এখনও মানুষের তত্ত্বাবধানে থাকে)।
মিঃ আন্দ্রে ডি জং
ছবি: ট্রান ভ্যান আনহ
মিঃ আন্দ্রের মতে, AI কেবল একটি প্রবৃদ্ধির হাতিয়ার নয় বরং উন্নত জীবনের জন্য উদ্ভাবনী প্রযুক্তির দর্শনেরও একটি অংশ। তিনি ভাগ করে নেন: "আমরা কেবল প্রক্রিয়ায় AI যোগ করি না, বরং AI কে অপারেটিং চিন্তাভাবনার প্ল্যাটফর্মে পরিণত করি।"
তিনি বিশ্বাস করেন যে এটি মানুষের প্রতিস্থাপনের গল্প নয়, বরং মানুষের সৃজনশীলতা এবং AI এর প্রক্রিয়াকরণ ক্ষমতার মধ্যে একটি অনুরণন। যখন মানুষ বোঝে, সমন্বয় করে এবং নেতৃত্ব দেয়, তখন AI প্রকৃত মূল্য তৈরি করবে।
মিসেস টিউ ইয়েন ট্রিন নিশ্চিত করেছেন: "প্রযুক্তি আমাদের দ্রুত এগিয়ে যেতে সাহায্য করে, কিন্তু মানুষ এবং পরিচয় আমাদের অনেক দূর যেতে সাহায্য করে।"
আবেগের সাথে সংযুক্ত থাকতে হবে
সিঙ্গাপুরের প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মানবসম্পদ ও জনসেবা উপদেষ্টা, সিঙ্গাপুর মানবসম্পদ ইনস্টিটিউটের সভাপতি এবং আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ফেডারেশনের সভাপতি, মিসেস লো পেক কেম, একটি ছোট কিন্তু অর্থপূর্ণ গল্প শেয়ার করেছেন। সিঙ্গাপুর অভিবাসন গেটে, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয় ছিল, সমস্ত প্রক্রিয়া দ্রুত এবং নির্ভুল ছিল, কিন্তু তার তথ্য শনাক্ত হওয়ার পর স্ক্রিনে "শুভ জন্মদিন!" শব্দটি তাকে অনুপ্রাণিত করেছিল।
"মানবিক উষ্ণতা ধরে রেখে আমরা কীভাবে প্রযুক্তির মাধ্যমে অভিজ্ঞতাগুলিকে ব্যক্তিগতকৃত করতে পারি তার এটি একটি উৎকৃষ্ট উদাহরণ," মিসেস লো পেক কেম বলেন।
মিসেস লো পেক কেম (বাম প্রচ্ছদ), মিসেস নগুয়েন ট্যাম ট্রাং-এর পাশে
ছবি: ট্রান ভ্যান আনহ
মিসেস লো পেক কেমের মতে, প্রযুক্তি, ডেটা বা অটোমেশন তখনই সত্যিকার অর্থে অর্থবহ যখন মানুষের আবেগ এবং বোধগম্যতা দিয়ে পরিচালিত হয়। "যন্ত্রের সাথে আবদ্ধ" মানুষের যুগে, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে মানবতাকে প্রযুক্তিতে ফিরিয়ে আনতে হবে, যাতে সম্পর্কগুলি শীতল না হয়ে যায়।
অব্যাহত রেখে, মিসেস ডরিস পোহ জোর দিয়ে বলেন যে আজকের সবচেয়ে বড় সুযোগ হল ডেটা এবং এআই ব্যবহার করে ক্যারিয়ার উন্নয়নকে ব্যক্তিগতকৃত করা। তবে, রূপান্তর কৌশলটি প্রযুক্তি দিয়ে শুরু হয় না বরং মানুষ, সংস্কৃতি এবং নেতৃত্ব দিয়ে শুরু হয়। "নেতারা নিয়ন্ত্রণ করেন না বরং ক্ষমতায়ন করেন, মানসিক সংযোগ তৈরি করেন, কর্মীদের বিকাশ এবং ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করেন, এআই অন্তর্ভুক্ত করেন কিন্তু তবুও একটি উচ্চ-স্পর্শ অভিজ্ঞতা বজায় রাখেন," মিসেস ডরিস মন্তব্য করেন।
গ্রিনফিড হিউম্যান রিসোর্সেসের জেনারেল ডিরেক্টর এবং এক্সিকিউটিভ বোর্ডের ভাইস প্রেসিডেন্ট মিসেস নগুয়েন ট্যাম ট্রাং জাতীয় রূপান্তরের তিনটি মৌলিক বিষয়ের উপর জোর দিয়েছেন, যার মধ্যে রয়েছে ধারাবাহিক শিক্ষা, কেন্দ্র হিসেবে জনগণ এবং পরিবর্তনের প্রাণ হিসেবে সংস্কৃতি।
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা জাদু নয়, বিভিন্ন মানুষই পার্থক্য তৈরি করবে
"৪.০ শিল্প বিপ্লবের জনক এবং রূপকার" হিসেবে পরিচিত মিঃ হেনরিক ভন শিল "দ্য মেক ওভার ২০২৫"-এ অংশ নিয়ে ডিজিটাল রূপান্তরের যুগে মানুষের ভূমিকা সম্পর্কে একটি অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করেন।
তাঁর মতে, প্রযুক্তির বিকাশের সাথে সাথে, মানুষই সাফল্যের নির্ধারক উপাদান। মানুষের পাঁচটি মূল দক্ষতা রয়েছে যার মধ্যে রয়েছে মূল্য বিনিময়, অভিযোজন, দক্ষতা, সচেতনতা এবং মনোযোগ। যার মধ্যে, সচেতনতা এবং মনোযোগ হল দুটি গুণ যা মানুষকে মেশিন থেকে সম্পূর্ণ আলাদা করে তোলে।
মিঃ হেনরিক ভন শিল
ছবি: ট্রান ভ্যান আনহ
"এআই কোনও জাদু নয়," হেনরিক ভন শিল বলেন। "একটি প্রতিষ্ঠানে, ৮০% কার্যকলাপ সম্পূর্ণরূপে স্বয়ংক্রিয় হওয়ার প্রয়োজন হয় না; শুধুমাত্র ১৫% মূল দক্ষতা, যেখানে মানুষ এবং সৃজনশীলতা একে অপরের সাথে মিশে যায়, তা সত্যিই একটি পার্থক্য আনতে পারে," তিনি আরও বলেন।
তিনি সংগঠনগুলিকে "ভিন্ন" মানুষ খুঁজে বের করার এবং লালন করার আহ্বান জানান, এমন ব্যক্তি যারা ভিন্নভাবে চিন্তা করার এবং ভিন্নভাবে কাজ করার সাহস করে, এমনকি যদি তারা "পরিচালনা করা কঠিন" বা "অহংকারী" হয়, কারণ তারাই সৃজনশীল শক্তির প্রকৃত উৎস।
ডিসলেক্সিয়ার কারণে শেখার ক্ষেত্রে অনেক অসুবিধার সম্মুখীন হয়েছিলাম, এমনকি "ডাবল ডিসলেক্সিক"ও, কিন্তু সেই "অক্ষমতা" এমন একটি সুবিধা হয়ে ওঠে যা মিঃ হেনরিক ভন শিলকে বিশ্বকে ভিন্নভাবে দেখতে সাহায্য করে এবং অনন্য সৃজনশীল চিন্তাভাবনার ভিত্তি হয়ে ওঠে।
"যদি তোমার কোন ত্রুটি থাকে, তাহলে সেটাই তোমার জন্য প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা তৈরির সুযোগ," তিনি বলেন। "পৃথিবীতে আর একই রকম লোকের প্রয়োজন নেই। পৃথিবীতে এমন লোকের প্রয়োজন যারা ভিন্নভাবে চিন্তা করার, ভিন্নভাবে কাজ করার এবং ভিন্ন হতে সাহস করে।"
সূত্র: https://thanhnien.vn/2-nguoi-lao-dong-khong-quan-tam-toi-ai-185251019071219932.htm
মন্তব্য (0)