সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের কমিউন স্তরে নিয়োগ: সম্মান এবং চ্যালেঞ্জ

২১শে অক্টোবর বিকেলে, দিয়েন বিয়েন প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রদেশের কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিতে কাজ করার জন্য বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দ্বিতীয় পদে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা এবং প্রদানের জন্য একটি সম্মেলনের আয়োজন করে।

ডিয়েন বিয়েন প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান লে থান দো সম্মেলনে দায়িত্ব বন্টন করে একটি বক্তৃতা দেন।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ডিয়েন বিয়েন প্রভিন্সিয়াল পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান লে থান দো জোর দিয়ে বলেন যে, কমিউন এবং ওয়ার্ডে কাজ করার জন্য সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সেকেন্ডিং করার নীতি এমন একটি পদক্ষেপ যা প্রদেশের কর্মীদের কাজের দৃষ্টিভঙ্গি এবং উদ্ভাবনকে প্রতিফলিত করে। এটি কেবল তৃণমূলের সক্ষমতা বৃদ্ধির, নতুন সময়ে কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের একটি সমাধান নয়, বরং ক্যাডার, সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের দলকে প্রশিক্ষিত, অনুশীলন থেকে পরিপক্ক এবং তৃণমূলের জনগণ এবং বাস্তব জীবনের সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত হওয়ার সুযোগও বটে। সেকেন্ডিং কেবল মানব সম্পদের ঘাটতি কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখে না, বরং ব্যবস্থাপনা চিন্তাভাবনা, ক্যাডার দলের দৃষ্টিভঙ্গি এবং বিকাশে উদ্ভাবনের ক্ষেত্রেও একটি যুগান্তকারী পদক্ষেপ।

ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান স্থানীয় নেতাদের অনুরোধ করেছেন যে, তারা যেন যথাযথ কাজ বরাদ্দ করেন, প্রতিটি ব্যক্তির ক্ষমতা ও শক্তি বৃদ্ধি করেন; সিভিল সার্ভিস এবং পাবলিক কর্মচারীদের জন্য কর্মপরিবেশ, বাসস্থান এবং জীবনযাত্রার ক্ষেত্রে সবচেয়ে অনুকূল পরিস্থিতি তৈরি করেন এবং মনোযোগ দেন। সিভিল সার্ভিস এবং পাবলিক কর্মচারীদের জন্য বিভাগ, শাখা এবং ইউনিটগুলিকে ক্যাডারদের জন্য পূর্ণাঙ্গ শাসনব্যবস্থা, নীতি এবং সুবিধা নিশ্চিত করতে হবে; নিয়মিতভাবে স্থানীয়দের সাথে সমন্বয় সাধন করতে হবে যাতে তারা অসুবিধা এবং বাধাগুলি পর্যবেক্ষণ, উপলব্ধি, সমর্থন এবং তাৎক্ষণিকভাবে অপসারণ করতে পারে। সিভিল সার্ভিসের পর, এমন নীতি থাকা উচিত যা তাদের কাজগুলি চমৎকারভাবে সম্পন্ন করার জন্য উৎসাহিত করে, স্বীকৃতি দেয়, বিবেচনা, পরিকল্পনা এবং নিয়োগকে অগ্রাধিকার দেয়।

সম্মেলনে বক্তব্য রাখেন নির্মাণ বিভাগের অবকাঠামো ব্যবস্থাপনা বিভাগের জনাব নগুয়েন কোয়াং ডাং, যিনি কমিউন স্তরে সমর্থিত বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করেন।

স্যাম মুন কমিউনে দ্বিতীয় পদে নিয়োগের সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে, নির্মাণ বিভাগের অবকাঠামো ব্যবস্থাপনা বিভাগের মিঃ নগুয়েন কোয়াং ডাং বলেন: তিনি গভীরভাবে বোঝেন যে এই দ্বিতীয় পদে অংশগ্রহণের জন্য নির্বাচিত হওয়া একটি সম্মান এবং চ্যালেঞ্জ উভয়ই, অনুশীলন, পরিপক্কতা এবং তার জন্মভূমি ডিয়েন বিয়েনের উন্নয়নে অবদান রাখার একটি সুযোগ। তিনি দায়িত্ব, সংহতি এবং সৃজনশীলতার সর্বোচ্চ চেতনাকে উৎসাহিত করার প্রতিশ্রুতি দেন; তার সমস্ত ক্ষমতা, অভিজ্ঞতা এবং উৎসাহ নেতৃত্ব দল এবং স্থানীয় সংস্থা এবং ইউনিটগুলির সাথে কাজ করার জন্য কাজে লাগাবেন যাতে অর্পিত কাজগুলি সফলভাবে সম্পন্ন করা যায়।

ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের পরিচালক মিঃ নগুয়েন তিয়েন দাত, সরকারি কর্মচারীদের কমিউন স্তরে নিয়োগের সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেন।

ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের স্বরাষ্ট্র বিভাগের তথ্য অনুযায়ী, ১ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে, কমিউনগুলিতে মোট ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা ২,৯৫২ জন। পরিসংখ্যান অনুসারে, বর্তমানে মোট ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারিত আদর্শের চেয়ে বেশি, কিন্তু বাস্তবে, কমিউনগুলিতে, কর্মরত কর্মীদের "অতিরিক্ত এবং ঘাটতি উভয়ই" পরিস্থিতি রয়েছে। ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের উদ্বৃত্তের কারণ হল একীভূতকরণের পরে পুরানো কমিউনের সমস্ত ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীকে নতুন কমিউনে স্থানান্তর করা (বিশেষ করে ৩ বা ততোধিক পুরানো কমিউন থেকে একত্রিত কমিউনে বা পুরাতন জেলা কেন্দ্রের কমিউনে), তাই মোট ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর সংখ্যা নির্ধারিত আদর্শের চেয়ে বেশি।

তবে, প্রতিকূল ভৌগোলিক অবস্থান এবং কঠিন আর্থ -সামাজিক অবস্থার কমিউনগুলিতে, মানব সম্পদের ঘাটতি রয়েছে, যেমন Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (১০ থেকে ১৬ জন লোকের অভাব)। অনেক কমিউনে (যেমন Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) পরিমাণের ঘাটতি এবং বিশেষায়িত ক্ষেত্রের বেসামরিক কর্মচারীর ঘাটতি উভয়ই রয়েছে যার জন্য গভীর দক্ষতার প্রয়োজন। বেশিরভাগ ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি রয়েছে, কিন্তু তাদের কর্মক্ষমতা এখনও সীমিত, বিশেষ করে ব্যবস্থার আগে পুরানো কমিউনের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের।

ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের নেতারা কমিউন স্তরে পদোন্নতির জন্য সরকারি কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত এবং উপহার প্রদান করেন।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের পিপলস কমিটি প্রভিন্সিয়াল পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে কর্মরত ৫২ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীকে প্রদেশের কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিতে কাজ করার জন্য একটি সিদ্ধান্ত জারি করেছে। ২০ অক্টোবর, ২০২৫ থেকে শুরু করে ৬ মাস এই পদের জন্য আবেদন করা হবে। এছাড়াও, ডিয়েন বিয়েন প্রদেশের স্বাস্থ্য বিভাগ ৪৫ জন কমিউন স্বাস্থ্য কেন্দ্রের প্রধান বৃদ্ধি করেছে, যারা স্বাস্থ্য খাতে এলাকার কমিউন এবং ওয়ার্ডের পিপলস কমিটিগুলিকে সরাসরি পরামর্শ এবং সহায়তা করবে।

সূত্র: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm