এনঘে আন-এ শিক্ষকদের দ্বিতীয় স্থান: দলের ভারসাম্য রক্ষা, ন্যায্যতা নিশ্চিত করা

GD&TĐ - দুই স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের মাধ্যমে, Nghe An-এর শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে শিক্ষকদের দ্বিতীয় নিয়োগ, আবর্তন এবং বদলির দায়িত্ব দেওয়া হয়েছিল।

বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, ৮০০ জনেরও বেশি শিক্ষককে পদোন্নতি এবং বদলি করা হয়েছিল, যা স্কুলের কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ এবং ভারসাম্য বজায় রাখতে অবদান রেখেছিল।

অনুরোধ অনুসারে প্রতিনিধিদল

২০২৫-২০২৬ সালের নতুন স্কুল বছরের উদ্বোধনের আগে, মিসেস ফাম থি হ্যাং আনুষ্ঠানিকভাবে টাউন ২ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে (ভ্যান আন কমিউন) নিয়োগের নোটিশ পেয়েছেন। শিক্ষকতায় তার "সঠিক ভূমিকায়" ফিরে আসা তার জন্য একটি বিরাট আনন্দের বিষয়।

মিস হ্যাং গণিত শিক্ষাবিদ্যা বিভাগ থেকে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেন এবং পুরাতন নাম দান জেলায় চুক্তিভিত্তিক শিক্ষকতা করেন। সেই সময়ে, স্থানীয় এলাকায় জুনিয়র হাই স্কুল শিক্ষক নিয়োগের লক্ষ্যমাত্রা ছিল না, যখন প্রি-স্কুল স্তরে শিক্ষকের অভাব ছিল। মিস হ্যাং ২০১৬ সালে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের সার্কুলার ০৯ এর অধীনে ন্যাম ড্যান টাউন কিন্ডারগার্টেনে শিক্ষকতা করার জন্য নিয়োগের জন্য অতিরিক্ত ডিগ্রির জন্য পড়াশোনা করেন এবং ২০২০ সালে আনুষ্ঠানিকভাবে প্রি-স্কুল কর্মী হিসেবে ভর্তি হন।

প্রায় ১০ বছর ধরে প্রি-স্কুল শিক্ষার সাথে জড়িত থাকার পর, মিস হ্যাং এখনও গণিত শিক্ষক হিসেবে ফিরে আসার সুযোগের অপেক্ষায় আছেন। ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষ পর্যন্ত, নাম ড্যান জেলায় (পুরাতন) মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের অভাব ছিল, তাই তাকে টাউন ২ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে নিযুক্ত করা হয়েছিল।

"দীর্ঘদিন ধরে আমার পেশা থেকে বিরতির পর, যখন আমি গণিত পড়াতে ফিরে আসি, তখন সাধারণ শিক্ষা কার্যক্রম সম্পূর্ণরূপে পরিবর্তিত হয়ে গিয়েছিল। পাঠ্যপুস্তক, পদ্ধতি এবং পরীক্ষা আয়োজন এবং শিক্ষার্থীদের মূল্যায়নের পদ্ধতিগুলি সবই নতুন ছিল। কিন্তু স্কুল এবং গণিত বিভাগের সহায়তায়, আমি ধীরে ধীরে প্রোগ্রামটির সাথে পরিচিত হয়ে উঠি এবং পাঠদানের রুটিনে যোগদান করি। শিক্ষার্থীরা পাঠগুলি শোষণ করে এবং শ্রেণিকক্ষের কার্যকলাপে ভালভাবে সহযোগিতা করে, যার ফলে আমি আত্মবিশ্বাসী এবং নিজের কাছে ফিরে আসতে পেরে খুশি হয়েছি," তিনি আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

তবে, মাত্র এক বছর শিক্ষকতা করার পর, দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার বাস্তবায়নের আগে, দ্বিতীয় বর্ষের শিক্ষকদের তাদের পুরনো স্কুলে কাজ করার জন্য "ফিরে" পাঠানো হয়েছিল, যার মধ্যে মিসেস ফাম থি হ্যাংও ছিলেন।

তিনি জানান যে তিনি এখনও মাধ্যমিক বিদ্যালয় স্তরে গণিত পড়াতে চান। অতএব, যখন বিভাগে শিক্ষকদের সেকেন্ডিং এবং পালাক্রমে নিয়োগের নীতি ছিল, তখন তিনি তাৎক্ষণিকভাবে নিবন্ধন করতে দ্বিধা করেননি। আপাতত, শিক্ষকদের সেকেন্ডমেন্টের মেয়াদ ৩ বছরের বেশি নয়, তবে তার ইচ্ছা দীর্ঘ সময়ের জন্য মাধ্যমিক বিদ্যালয় স্তরে শিক্ষকতা করা।

এই শিক্ষাবর্ষের শুরুতে, টাউন ২ মাধ্যমিক বিদ্যালয় ৪ জন মাধ্যমিক শিক্ষক পেয়েছে। অধ্যক্ষ মিঃ লে থাং লং বলেন: মাধ্যমিকপ্রাপ্ত শিক্ষকরা সকলেই উৎসাহী, পরিশ্রমী এবং দায়িত্বশীল।

এই সেকেন্ডমেন্ট কেবল শিক্ষকদের সঠিক ক্ষেত্রে শিক্ষকতা করার আকাঙ্ক্ষা পূরণ করে না, বরং স্কুলগুলিকে কর্মী ঘাটতির সমস্যা সমাধানেও সহায়তা করে। এই বছর, টাউন ২ মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ২৫টি শ্রেণী রয়েছে কিন্তু মাত্র ৩৪ জন শিক্ষক রয়েছে, যা নিয়মের চেয়ে ১৩ জন কম। আরও ৪ জন শিক্ষক নিয়োগের পর, স্কুলটি চাপও কমিয়েছে।

ভ্যান আন কমিউন পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মিঃ ডাং হোই নাম বলেন: পূর্বে, পুরাতন নাম দান জেলায় মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকের সংখ্যা বেশি ছিল, তাই অনেক চুক্তিভিত্তিক শিক্ষককে অতিরিক্ত যোগ্যতার জন্য পড়াশোনা করতে হত এবং প্রি-স্কুল কর্মীদের মধ্যে নিয়োগ দেওয়া হত। তবে, তাদের প্রধান দক্ষতা ছিল সাংস্কৃতিক বিষয় পড়ানো, তাই অনেক শিক্ষক শূন্যপদ বা বদলি থাকলে তাদের প্রধান শিক্ষক পদে ফিরে যেতে চেয়েছিলেন।

ট্রং ফুক কুওং 2 প্রাথমিক বিদ্যালয়ে একটি আইটি পাঠ (থিয়েন নান, এনগে আন )। ছবি: এনগোক সন

নমনীয় এবং ব্যবহারিক

শিক্ষকের আধিক্যের কারণে, ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, জাতিগত সংখ্যালঘুদের জন্য ন্যাম ক্যান প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয় (না এনগোই কমিউন) -এ ৭ জন শিক্ষককে অন্যান্য বিদ্যালয়ে সেকেন্ডমেন্টে পাঠানো হয়েছে। তাদের মধ্যে, মিসেস এনটিটিএইচ-কে হু কিয়েম প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয় ফর এথনিক সংখ্যালঘুদের জন্য সেকেন্ডার্ড করা হয়েছিল, কিন্তু খারাপ স্বাস্থ্যের অবস্থা এবং গুরুতর অসুস্থতার কারণে, তিনি তার পুরানো স্কুলে ফিরে যেতে চেয়েছিলেন। শিক্ষকদের ইচ্ছা বোঝার পর, এনঘে আন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ মিসেস এইচ-কে ন্যাম ক্যান প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয় ফর এথনিক সংখ্যালঘুদের জন্য ট্রান্সফার করার সিদ্ধান্ত নেয়।

হু কিয়েম প্রাথমিক জাতিগত সংখ্যালঘু বোর্ডিং স্কুল সম্পর্কে, অধ্যক্ষ মিঃ ট্রান ভ্যান থাং বলেন যে ২০২৫ - ২০২৬ শিক্ষাবর্ষের আগে, স্কুলে ৭ জনেরও বেশি শিক্ষকের অভাব ছিল এবং ৪ জনকে যোগ করার অনুরোধ করা হয়েছিল। "বর্তমানে, মিসেস এইচ. পুরাতন স্কুলে স্থানান্তরিত হয়েছেন, আমরা সময়সূচী পুনর্বিন্যাস করেছি, অন্যান্য শিক্ষকরা আরও বেশি ঘন্টা পাঠদান করছেন। স্কুলটি কর্মীদের ঘাটতি পূরণের জন্য ৩ জন শিক্ষককে চুক্তিবদ্ধ করার পরিকল্পনা করছে", হু কিয়েম প্রাথমিক জাতিগত সংখ্যালঘু বোর্ডিং স্কুলের অধ্যক্ষ বলেন।

ইতিমধ্যে, বাখ হা কমিউনের হিয়েন সন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে ৭ জন শিক্ষক নিযুক্ত করা হয়েছে, যার মধ্যে ৩ জন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক এবং ৪ জন অন্যান্য মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক। বিভিন্ন স্তরের শিক্ষকরা সকলেই বিশেষ বিষয়ের, যেমন: তথ্য প্রযুক্তি, ইংরেজি, শারীরিক শিক্ষা ইত্যাদি।

মিসেস ভো থি লে থুই - ইংরেজি শিক্ষিকা বলেন যে পুরাতন স্কুল থেকে নতুন স্কুলের দূরত্ব প্রায় ৫ কিলোমিটার, তাই ভ্রমণ বেশ কঠিন। তবে, তিনি দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন যে বর্তমান প্রেক্ষাপটে, স্থানান্তর এবং আবর্তন স্বাভাবিক এবং আশা করেন যে কাজটি সম্পন্ন করার পরে, তাকে পুরাতন স্কুলে ফিরে যাওয়ার জন্য শর্ত দেওয়া হবে।

হিয়েন সন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষ মিঃ নগুয়েন ভ্যান ড্যান বলেন: শিক্ষক সংখ্যা বৃদ্ধির জন্য ধন্যবাদ, স্কুলটি গুরুতর শিক্ষক ঘাটতির সমস্যা সমাধান করেছে। তবে, শিক্ষকদের নিয়োগের মেয়াদ ৩ বছরের বেশি নয়, তাই দীর্ঘমেয়াদে, স্কুলটি একটি যুক্তিসঙ্গত শিক্ষক কাঠামো দিয়ে কর্মীদের পরিপূরক করতে চায়। এর ফলে, শিক্ষকরা তাদের প্রতিশ্রুতিতে নিরাপদ বোধ করতে পারবেন এবং স্কুলটি কাজের ব্যবস্থা এবং বরাদ্দের ক্ষেত্রে আরও সুবিধাজনক হবে, পেশাদার মান উন্নত করবে।

শিক্ষকদের ঘাটতি সাময়িকভাবে দূর করার জন্য, বিশেষ করে প্রতিভাধর বিষয়, ইংরেজি, আইটি, অথবা রসায়ন - জীববিজ্ঞানের মতো অল্প সময়ের বিষয়গুলিতে, কিছু কর্মকর্তাকে আন্তঃস্কুল পড়ানোর জন্য নিযুক্ত করা হয়। ইয়েন জুয়ান কমিউনে, শিক্ষকতা কর্মীরা মূলত স্থিতিশীল এবং ভারসাম্যপূর্ণ, তাই লিন সন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শুধুমাত্র একজন ইংরেজি শিক্ষককে আন্তঃস্কুল কাও সন মাধ্যমিক বিদ্যালয় পড়ানোর জন্য নিযুক্ত করা হয়।

কুই চাউ কমিউনে, চাউ নাগা প্রাথমিক বিদ্যালয়কে দুজন ইংরেজি শিক্ষক দিয়ে শক্তিশালী করা হয়েছে, উভয়ই আন্তঃস্কুল শিক্ষাদানের মাধ্যমে। স্কুলের অধ্যক্ষ মিসেস বুই থি হা বলেন যে অতিরিক্ত শিক্ষকদের জন্য ধন্যবাদ, স্কুলটি ২০১৮ সালের সাধারণ শিক্ষা কর্মসূচি অনুসারে নিশ্চিত ঘন্টার সংখ্যা সহ ইংরেজি শিক্ষার আয়োজন করেছে।

শিক্ষকদের জন্য আন্তঃস্কুল পাঠদান আরও কঠিন হবে, তাই স্কুলগুলি আলোচনা করবে, একমত হবে এবং শিক্ষকদের জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক সময়সূচী তৈরি করবে। তবে, এলাকার স্কুলগুলিতে ইংরেজি শিক্ষকের অভাব থাকলে এটিই সবচেয়ে উপযুক্ত সমাধান।

দলকে ভারসাম্য দিন

শিক্ষক ঘাটতির সমস্যা সমাধানের জন্য, এনঘে আন সম্প্রতি প্রাক-বিদ্যালয়, প্রাথমিক এবং মাধ্যমিক স্তরে ৮০০ জনেরও বেশি শিক্ষককে মোতায়েন এবং বদলি করেছে। এটিই প্রথমবারের মতো এনঘে আন প্রদেশের পিপলস কমিটি কর্তৃক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে আগের মতো জেলা কর্তৃপক্ষের পরিবর্তে শিক্ষকদের মোতায়েন এবং বদলি করার দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

বিভাগের নির্দেশ অনুসারে, বদলি এবং নিয়োগ ১-৩ বছরের জন্য করা যেতে পারে। তবে, সেকেন্ডমেন্টের তালিকায়, কিছু শিক্ষক আছেন যারা "দীর্ঘমেয়াদী বদলির জন্য অনুরোধ করেছেন", এবং এমন শিক্ষকও আছেন যারা তাদের নিজস্ব পরিস্থিতির কারণে সময় কমাতে বা সেকেন্ডমেন্টে না যেতে বলেছেন।

এনঘে আন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কর্মী সংগঠন বিভাগের উপ-প্রধান মিঃ নগুয়েন কোওক খান জানান: ৮০০ জনেরও বেশি বদলি হওয়া শিক্ষকের মধ্যে, এমন বেশ কয়েকটি ঘটনা রয়েছে যাদের জেলা সরকার ক্ষমতায় থাকাকালীন এবং ৩ বছরের মেয়াদ এখনও শেষ না হওয়া পর্যন্ত পদত্যাগ করা হয়েছিল। অতএব, এই শিক্ষাবর্ষ থেকে নির্ধারিত সময়কাল শেষ না হওয়া পর্যন্ত শিক্ষকদের পদত্যাগ অব্যাহত থাকবে।

এছাড়াও, স্কুলে কর্মীর ঘাটতির কারণে কিছু শিক্ষককে বরখাস্ত করা হয়। দীর্ঘমেয়াদী বদলি শিক্ষকদের ইচ্ছার উপর ভিত্তি করে এবং স্কুলের কর্মীদের সংখ্যা এবং বেতন তহবিলের উপর ভিত্তি করে করা হয়। অতএব, দীর্ঘমেয়াদী বদলির ১০ টিরও বেশি ঘটনা ঘটলেও, অর্ধেকেরও বেশি চাকরি বদলির জন্য যোগ্য।

এনঘে আন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক মিঃ থাই ভ্যান থান বলেন: শিক্ষকদের দ্বিতীয়করণ এবং স্থানান্তর প্রক্রিয়ায়, বিভাগটি সমগ্র শিল্পে উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি গণনা এবং ভারসাম্য বজায় রেখেছে এবং অগ্রাধিকার এবং নির্দিষ্ট বিষয়গুলি বিবেচনা করেছে। এছাড়াও, বিভাগের মূল শিক্ষক এবং পেশাদার শিক্ষকদের প্রচুর স্থান থেকে ঘাটতি এবং দুর্বলতাযুক্ত স্থানে স্থানান্তর করার দৃষ্টিভঙ্গিও রয়েছে। এটি শিক্ষার্থীদের শিক্ষার ন্যায্য অ্যাক্সেস নিশ্চিত করার একটি কারণ।

৮০০ জনেরও বেশি শিক্ষকের সেকেন্ডমেন্টের পরপরই, এনঘে আন শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ স্কুলগুলির পরিপূরক হিসেবে ১,০০০ জনেরও বেশি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা তৈরি করছে। নিয়োগের পরে, বিভাগটি সেকেন্ডমেন্টের মামলাগুলি পুনর্বিন্যাস সহ যুক্তিসঙ্গত সমন্বয় অব্যাহত রাখার জন্য শিক্ষক অনুপাত গণনা করবে।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html