স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় ২০২৬ সালের আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ৭.২% বৃদ্ধির পরিকল্পনার বিষয়ে মতামত চেয়েছে

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় শ্রম চুক্তির অধীনে কর্মরত কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিয়ন্ত্রণকারী একটি খসড়া ডিক্রির উপর মতামত জানতে চাইছে যাতে এটি সরকারের কাছে জারির জন্য জমা দেওয়ার আগে সম্পূর্ণ করা যায়।

খসড়া অনুসারে, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে ঊর্ধ্বমুখীভাবে সমন্বয় করা হবে। আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি নিম্নরূপে সমন্বয় করা হবে:

২০২৬ সালে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির এই পরিকল্পনাটি পূর্বে জাতীয় মজুরি কাউন্সিল কর্তৃক ভোটাভুটি এবং অনুমোদিত হয়েছিল। সেই অনুযায়ী, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি গড়ে ৭.২% বৃদ্ধি পাবে, অথবা ২০২৫ সালের তুলনায় গড়ে ৩০০,০০০ ভিয়েতনামি ডং/মাস বৃদ্ধি পাবে।

বিশেষ করে, অঞ্চল I-তে ন্যূনতম মজুরি ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাস থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ৫.৩১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে হয়েছে (৩৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বা ৭.১% বৃদ্ধি); অঞ্চল II-তে ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে বেড়েছে ৪.৭৩ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (৩২০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বা ৭.৩% বৃদ্ধি); অঞ্চল III-তে ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বা ৭.৩% বৃদ্ধি); এবং অঞ্চল IV-তে ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং/মাসে (২৫০,০০০ ভিয়েতনামি ডং, বা ৭.২% বৃদ্ধি)।

ন্যূনতম মাসিক মজুরি হল সর্বনিম্ন মজুরি যা মাসিক বেতন প্রদান পদ্ধতি প্রয়োগ করে কর্মচারীদের মজুরি প্রদানের জন্য আলোচনা এবং প্রদানের ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত হয়, এটি নিশ্চিত করে যে যে কর্মচারী মাসে পর্যাপ্ত স্বাভাবিক কর্মঘণ্টা কাজ করেন এবং সম্মত শ্রম বা কাজের নিয়মগুলি পূরণ করেন তার চাকরি বা পদ অনুসারে মজুরি ন্যূনতম মাসিক মজুরির চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়।

ন্যূনতম ঘণ্টায় মজুরি হল সর্বনিম্ন মজুরি যা কর্মচারীদের ঘণ্টায় মজুরি প্রদান পদ্ধতি প্রয়োগের মাধ্যমে আলোচনা এবং অর্থ প্রদানের ভিত্তি হিসেবে ব্যবহৃত হয়, যা নিশ্চিত করে যে এক ঘন্টার মধ্যে কাজ করা এবং সম্মত শ্রম আদর্শ বা কাজ সম্পন্ন করা কর্মচারীর কাজ বা পদ অনুসারে মজুরি ন্যূনতম ঘণ্টায় মজুরির চেয়ে কম হবে না।

সাপ্তাহিক, দৈনিক, উপজাত, অথবা পিস-রেট ভিত্তিতে বেতনপ্রাপ্ত কর্মীদের জন্য, এই পেমেন্ট পদ্ধতিগুলির মাসিক বা ঘন্টায় মজুরি ন্যূনতম মাসিক বা ঘন্টায় মজুরির চেয়ে কম হওয়া উচিত নয়। শ্রম আইন অনুসারে নিয়োগকর্তা কর্তৃক নির্বাচিত স্বাভাবিক কর্মঘণ্টার উপর ভিত্তি করে মাসিক বা ঘন্টায় মজুরি গণনা করা হয়।

এই ডিক্রির সাথে সংযুক্ত পরিশিষ্টে অঞ্চল I, II, III, এবং IV-এর বিভাগগুলি নিম্নরূপে উল্লেখ করা হয়েছে:

ভিএনএ অনুসারে

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm