২০ জুলাই থেকে ডাউনসাইজিং ভাতা পাওয়ার সময় এবং বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন

[বিজ্ঞাপন_১]
৩ জুন, ২০২৩ তারিখে, সরকার কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিং নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি ২৯/২০২৩/এনডি-সিপি জারি করে, যার মধ্যে কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিং ভাতা পাওয়ার জন্য বেতন নির্ধারণের নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত ছিল।

Cách xác định thời gian, tiền lương để hưởng trợ cấp tinh giản biên chế từ ngày 20/7

২০ জুলাই, ২০২৩ থেকে বেতন নির্ধারণের জন্য বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন? (সূত্র: থানহ নিয়েন)

কমানোর ভাতা পেতে বেতন কীভাবে নির্ধারণ করবেন

ডিক্রি ২৯/২০২৩/এনডি-সিপি-এর ১০ নং ধারার নতুন প্রবিধান অনুসারে, ২০ জুলাই, ২০২৩ থেকে কর্মীদের স্ট্রিমলাইনিং ভাতা পাওয়ার বেতন নিম্নরূপ নির্ধারণ করা হয়েছে:

- বর্তমান বেতন হল হ্রাসের ঠিক আগের মাসের বেতন। মাসিক বেতন গণনা করা হয় নিম্নলিখিত বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করে:

+ পদমর্যাদা, পদ, পদবী, পেশাগত পদবী অথবা শ্রম চুক্তি চুক্তি বা কোম্পানির ব্যবস্থাপকের বেতন অনুসারে বেতন।

+ মজুরি আইনের বিধান অনুসারে পদ ভাতা, কাঠামোর বাইরে জ্যেষ্ঠতা ভাতা, জ্যেষ্ঠতা ভাতা, বেতন এবং সংরক্ষিত পার্থক্য (যদি থাকে)

- গড় বেতন হল আকার কমানোর আগে গত ৫ বছরের (৬০ মাস) গড় মাসিক বেতন। যাদের সামাজিক বীমা নিয়ে এখনও ৫ বছরের (৬০ মাস) কাজের অভিজ্ঞতা নেই, তাদের জন্য পুরো কর্মকালীন গড় মাসিক বেতন হল গড় মাসিক বেতন।

ডাউনসাইজিং ভাতা পাওয়ার সময় কীভাবে নির্ধারণ করবেন

এছাড়াও, ডাউনসাইজিং ভাতা গ্রহণের সময় নির্ধারণ নিম্নরূপ:

- প্রাথমিক অবসর সুবিধা এবং পলিসি উপভোগ করার বয়স গণনার জন্য ভিত্তি হিসাবে ব্যবহৃত সময় হল ব্যক্তির জন্ম মাসের পরবর্তী মাসের ১ম দিন।

দ্রষ্টব্য: যদি বিষয়ের রেকর্ডে বছরের জন্ম তারিখ এবং মাস উল্লেখ না থাকে, তাহলে বিষয়ের জন্ম বছরের ১ জানুয়ারী ধরুন।

- বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমা অবদানের সাথে মোট কর্মঘণ্টা, কিন্তু এখনও বিচ্ছেদ বেতন বা এককালীন সামাজিক বীমা সুবিধা বা ডিমোবিলাইজেশন বা ডিসচার্জ সুবিধা পাননি, নিম্নলিখিত পলিসি সুবিধা গণনা করার জন্য ব্যবহার করা হবে:

+ প্রারম্ভিক অবসর নীতি;

+ রাজ্য বাজেট থেকে নিয়মিত বেতন পায় না এমন প্রতিষ্ঠানে কাজে স্থানান্তরের নীতি;

+ বিচ্ছেদ নীতি;

+ সামাজিক বীমা আইনের বিধান অনুসারে অবসরের বয়সের তুলনায় সর্বোচ্চ ১০ বছরের কম এবং সর্বনিম্ন ৫ বছরের কম বয়সের কম কম বয়সী কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্বিন্যাসের কারণে অপ্রয়োজনীয় কমিউন-স্তরের ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য প্রাথমিক অবসর নীতি।

বিঃদ্রঃ:

যদি ভাতা গণনার মোট সময় মাস অন্তর্ভুক্ত করে, তাহলে এটি নিম্নলিখিত নীতি অনুসারে পূর্ণসংখ্যা করা হবে: ০১ মাস থেকে ০৬ মাস পর্যন্ত ১/২ বছর হিসাবে গণনা করা হয় এবং ভাতা ০১/২ বছরের ভাতার সমান; ০৬ মাসের বেশি থেকে ১২ মাসের কম সময় পর্যন্ত ০১ বছর হিসাবে পূর্ণসংখ্যা করা হয়।

অবসর-পূর্ব ভাতা গণনার সময় যদি বিজোড় মাস থাকে তবে নীতি অনুসারে পূর্ণসংখ্যা করা হবে: ০১ মাস থেকে ০৬ মাস পর্যন্ত ১/২ বছর গণনা করা হবে এবং ভাতা ১/২ বছরের ভাতা স্তরের সমান হবে; ০৬ মাসের বেশি থেকে ১২ মাসের কম বয়সীদের জন্য ০১ বছর গণনা করা হবে।

ডিক্রি ২৯/২০২৩/এনডি-সিপি ২০ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে; এই ডিক্রিতে বর্ণিত নিয়ম এবং নীতিগুলি ৩১ ডিসেম্বর, ২০৩০ পর্যন্ত প্রযোজ্য।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস