৫ম অধিবেশনের আলোচ্যসূচি অব্যাহত রেখে, ৩১শে মে এবং ১লা জুন, জাতীয় পরিষদ পূর্ণাঙ্গ কক্ষে ২০২২ সালের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং রাজ্য বাজেট বাস্তবায়নের ফলাফলের সম্পূরক মূল্যায়ন এবং ২০২৩ সালের প্রথম মাসগুলিতে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা এবং রাজ্য বাজেট বাস্তবায়নের পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করে। সংসদীয় অধিবেশনকে উত্তপ্ত করে তোলার অন্যতম বিষয় ছিল কর্মকর্তাদের "দায়িত্বের ভয়ে কাজ করার সাহস না করার" পরিস্থিতি।
জাতীয় পরিষদের সামনে এক আলোচনার সময়, থাই বিন প্রদেশের প্রতিনিধি ট্রান খান থু বলেন যে, সাফল্যের পাশাপাশি, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিকল্পনা বাস্তবায়নে এখনও কিছু ত্রুটি এবং বাধা রয়েছে কারণ কর্মকর্তাদের কাজ করতে অনীহা এবং দায়িত্ব নেওয়ার ভয় রয়েছে। প্রতিনিধি যুক্তি দেন যে প্রশাসনিক কাজ এবং পদ্ধতি পরিচালনায় বিলম্ব প্রতিটি সংস্থা এবং ইউনিটের রাজনৈতিক দায়িত্ব পালনে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাব ফেলেছে। যদি এই পরিস্থিতি অব্যাহত থাকে, তাহলে এটি রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা হ্রাস করবে এবং জনসাধারণের আস্থা হ্রাস করবে।
প্রতিনিধি ট্রান খান থু তার মতামত প্রকাশ করেছেন।
জাতীয় পরিষদের মহিলা প্রতিনিধি যুক্তি দিয়েছিলেন যে এই পরিস্থিতির অনেক কারণ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে বস্তুনিষ্ঠ কারণ যেমন আইনের সুনির্দিষ্টতা, ধারাবাহিকতা এবং দায়িত্ব সম্পর্কে স্পষ্ট নিয়মকানুন নেই, সেইসাথে যারা চিন্তা করার, কাজ করার সাহস করার, উদ্ভাবনের সাহস করার এবং সাধারণ কল্যাণের জন্য দায়িত্ব নেওয়ার সাহস করার জন্য তাদের সুরক্ষার জন্য নির্দিষ্ট নিয়মকানুন।
প্রতিনিধিরা বলেছেন যে ত্রুটিগুলি পর্যালোচনা করা এবং প্রাসঙ্গিক আইনি বিধিগুলিকে আরও স্পষ্ট, আরও স্বচ্ছ এবং সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে সংশোধন করা, কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের সুরক্ষার জন্য একটি আইনি কাঠামো তৈরি করা এবং অসুবিধার মুখোমুখি হওয়ার এবং সাফল্য অর্জনের সাহসের মনোভাবকে উৎসাহিত করা প্রয়োজন। কর্মকর্তাদের মূল্যায়নও সংস্কার করা প্রয়োজন; মূল্যায়ন পদ্ধতিটি নির্ধারিত কাজগুলিকে, বিশেষ করে নতুন এবং কঠিন কাজগুলিকে, আত্মবিশ্বাসী বোধ করতে সাহায্য করা উচিত যে তারা যদি সাধারণ কল্যাণের জন্য কাজ করে, তবে তাদের প্রচেষ্টা স্বীকৃতি পাবে।
অধিকন্তু, প্রতিনিধি ট্রান খান থু প্রস্তাব করেন যে জাতীয় পরিষদ সরকারকে স্বাস্থ্যসেবায় স্বায়ত্তশাসনের বিষয়ে স্পষ্ট নির্দেশনা প্রদানকারী আইনি নথিগুলি জরুরিভাবে চূড়ান্ত করার নির্দেশ দিক, যাতে এই ক্ষেত্রের ত্রুটিগুলি দূর করা যায়।
প্রতিনিধি ভু ট্রং কিম (নাম দিন প্রদেশ থেকে) বিতর্কে অংশগ্রহণ করছেন।
বিতর্কে বক্তব্য রাখতে গিয়ে, প্রতিনিধি ভু ট্রং কিম (নাম দিন প্রদেশ থেকে) বলেন যে কর্মকর্তাদের ভুল করতে ভয় পাওয়া এবং তাদের কর্তব্য অবহেলা করার পরিস্থিতি একটি বাস্তব সমস্যা। তবে, অধিবেশনে প্রকাশিত মতামত অপর্যাপ্ত ছিল অথবা স্পষ্টভাবে সবচেয়ে সংবেদনশীল কারণগুলি চিহ্নিত করা হয়নি।
প্রতিনিধি ভু ট্রং কিমের মতে, কর্মকর্তারা অভ্যন্তরীণভাবে ভুল করতে ভয় পান, অন্যদিকে জনসাধারণ বাইরে থেকে উদ্বেগের সাথে দীর্ঘশ্বাস ফেলেন। যাইহোক, প্রতিনিধি যুক্তি দেন যে ভুল করার ভয় এখনও সেই পর্যায়ে পৌঁছায়নি যেখানে ভুল করতে ভয় পাওয়া ব্যক্তিরা দায়িত্ব এড়িয়ে যান, তাদের কর্তব্য এড়িয়ে যান, অনুকূল পরিস্থিতির সুযোগ নেন এবং সংস্থা, অন্যদের এবং বহিরাগত পক্ষগুলির উপর অসুবিধা চাপিয়ে দেন...
প্রতিনিধিরা উল্লেখ করেন যে সাধারণ সম্পাদক নগুয়েন ফু ট্রং এই প্রকাশগুলি স্পষ্ট করে এবং এর কারণগুলি চিহ্নিত করে একটি গুরুত্বপূর্ণ বক্তৃতা দিয়েছেন। সেই অনুযায়ী, কিছু কর্মকর্তা আশঙ্কা করছেন যে দুর্নীতির বিরুদ্ধে লড়াই তীব্রতর হলে তারা নিরুৎসাহিত হয়ে পড়বেন এবং পদক্ষেপ নিতে দ্বিধাগ্রস্ত হবেন। এটিই সবচেয়ে সংবেদনশীল বিষয় যা জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিরা এখনও পর্যন্ত সমাধান করেননি।
অতএব, প্রতিনিধি ভু ট্রং কিম প্রস্তাব করেন যে ন্যায্যতা নিশ্চিত করার জন্য লঙ্ঘনকারী সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলির ভুলের জন্য পরিদর্শন, নিরীক্ষা এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক সংস্থাগুলিকে যৌথভাবে দায়িত্ব নিতে হবে। প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন, "তিনটি হলুদ কার্ড মিলিতভাবে একটি লাল কার্ড তৈরি করে; যদি আমরা এভাবে লাল কার্ড জারি করতে থাকি, তাহলে এটি খুবই বিপজ্জনক হবে।"
প্রতিনিধি লে থান ভ্যান (কা মাউ প্রদেশ থেকে) জাতীয় পরিষদে "কর্মকর্তারা কাজ করতে ভয় পান এবং দায়িত্ব নিতে ভয় পান" এই বিষয়টি নিয়ে বিতর্ক উত্তপ্ত করে তোলেন।
অধিবেশনে, প্রতিনিধি লে থান ভ্যান (কা মাউ প্রদেশ থেকে) প্রতিনিধি ভু ট্রং কিমের সাথে কিছু কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর তাদের দায়িত্ব পালনে দ্বিধাগ্রস্ত হওয়ার ঘটনা নিয়ে বিতর্ক করেন। প্রতিনিধি লে থান ভ্যানের মতে, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের নিষ্ক্রিয়তাও আইন লঙ্ঘন। আইনি সম্পর্কের ক্ষেত্রে, কর্মকাণ্ডের মধ্যে কর্ম এবং নিষ্ক্রিয়তা উভয়ই অন্তর্ভুক্ত থাকে; নিষ্ক্রিয়তা একটি ব্যর্থতা, এই ক্ষেত্রে, রাষ্ট্র কর্তৃক নির্ধারিত কর্তব্য এবং বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থতা। এটি দায়িত্বজ্ঞানহীন আচরণ, আইন লঙ্ঘন এবং এর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া প্রয়োজন।
প্রতিনিধি লে থান ভ্যান বিশ্লেষণ করেছেন যে নিষ্ক্রিয়তার তিনটি ঘটনা রয়েছে। প্রথমটি হল বোঝার অভাব; দ্বিতীয়টি হল সুবিধার অভাব; এবং তৃতীয়টি হল জানা কিন্তু কাজ করতে ভয় পাওয়া। প্রতিনিধি জোর দিয়েছিলেন যে তিনটি ক্ষেত্রেই, রাষ্ট্র এবং জনগণের দ্বারা অর্পিত আইনি বাধ্যবাধকতা পূরণ হয় না। অতএব, এই আচরণের প্রকৃতি, ব্যাপ্তি এবং পরিণতির উপর ভিত্তি করে মোকাবেলা করা প্রয়োজন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)